„Значи ти харесва да нарушаваш правилата, така ли?”, пита Кася Урбаняк плешивия мъж, седящ на стола пред нея. „Или ти харесва да се забъркваш в неприятности? Това е доста алчно от твоя страна, да идваш тук и да правиш нещо, което ще ти докара наказание. Дори не мога да си представя как трябва да бъдеш наказан”.
Кася обикаля добре осветената сцена върху своите кожени обувки с висока платформа. Наблюдава я публика от 130 жени – професионалисти от различни сфери, сред които има банкери, маркетинг директори, журналисти и редактори.
Те следят внимателно демонстрацията в залата в центъра на Манхатън. Водят си бележки и когато имат възможност вдигат ръка, за да изпълнят роля в някоя от сцените, които биват показани на сцената.
39-годишната Кася Урбаняк е работила като “dominatrix” или Господарка в продължение на 17 години. Става дума за онази роля в садомазо културата, при която жената доминира над мъжа, който е в ролята на подчинен.
Днес обаче Кася преподава в своя собствена Академия. По време на лекциите и демонстрациите си учи жените не на сексуалния аспект на някогашната си професия, а на всичко, което е научила за мъжете в своята кариера.
Във време, в което навсякъде се говори за сексуален тормоз и равенство между половете, Академията на Кася е една от новите, необичайни организации, които се надигат, за да се противопоставят както на тормоза, така и на дискриминацията и предразсъдъците.
Това означава, че важното в демонстрациите не са кожените дрехи, които носи.
Нейната мисия е да научи жените как могат във всяка една ситуация да се възползват от уменията за разговор, които се използват от Господарките, и по този начин да изравнят баланса на силите с мъжете, с които комуникират. Дори когато не става дума за секс.
Подобни ситуации, в които жената бива притисната и не може да отвърне, има навсякъде. Например в офиса. Като историята на 45-годишната Хана, която девет месеца е преговаряла върху сделка за няколко милиона. В деня, който договорът е трябвало да бъде подписан, нейният шеф й „предложил” тя да запази място за обяд, вместо да присъства на подписването на договора, за който толкова много се е трудила.
Неравенство в отношенията може да има и по време на коктейл или романтична среща. 70-годишната Тери вече дори не си спомня колко пъти в живота си е била нападана от мъже, просто защото нейното „не” не било достатъчно твърдо и заплашително.
„Виждате ли връзката?”, пита Урбаняк от сцената. Тя обяснява, че когато им бъде зададен неудобен въпрос, някои жени се вцепеняват и млъкват, вместо да отвърнат на предизвикателството на опитващия се да доминира мъж.
Още докато е тренирала други жени да бъдат добри Господарки, Урбаняк е открила, че решението в такива ситуации е следното: вместо да се отговаря или да се отказва да се отговаря на въпроса на мъжа, жената трябва да отвърне с въпрос. Когато мъжът отговори, дълбаенето трябва да продължи.
Жените, които се обучават в Академията на Кася на това как да бъдат по-силни, имат възможност да използват тази техника в реални ситуации. За целта Урбаняк използва група от мъже доброволци. Те влизат в ролите на любопитен сваляч или на филмов продуцент, който е загубил някъде халата си (неслучайно името на уъркшопа е „Да притиснем Харви”).
Мъжът пита: „Децата ти един и същ баща ли имат?”. Жената отвръща: „Фантазираш ли си за това как правя секс с няколко мъже?”. Той пита „Може ли да прегледаме презентацията ти в хотелската ми стая?”. Тя отвръща с „Откъде взе тази риза?”.
Отговорите-въпроси на жената могат да са умишлено избрани или напълно извън темата, закачливи или хапливи. Да се види реакцията на мъжа може да е забавно, но и носи важна информация.
Кася Урбаняк открива своята Академия през 2014 г. заедно с творческия си партньор Рубен Флорес. Курсовете са вдъхновени от BDSM културата, таоистките бойни изкуства, книгите на Сизър Милaн за тренировка на кучета и методите за преговори в ситуации със заложник.
Всичко това доста се различава от обичайното обучение срещу сексуален тормоз, което фирмите провеждат – видеоклип или презентация на Power Point, изпълнени с предупреждения за възможни финансови щети за компанията и отговорността на служителите.
Някои изследвания показват, че тези обучения не са особено ефективни. В свой доклад от 2016-а Комисията за равен шанс за работа препоръчва обученията да са по-интерактивни, а служителите да разиграват сцени с мним сексуален тормоз, за да се види ясно къде е границата.
Но тормозът в работата е само едно от нещата, с които възпитаниците на Кася Урбаняк се научават да се борят. Тези, които се задържат по-дълго, получават съвети за това как да оправят брака си, как да разчитат езика на тялото и да рестартират своите кариери.
Академията учи жените на психологическия подход на Господарките, а не на физическия такъв. Приложенията на BDSM в професионалния живот имат смисъл, ако вземете предвид ролята на половете, при която жените са в покорната позиция.
Много от жените, които посещават Академията, са по-заможни. Вероятно и в това се корени и вярата им, че те могат да променят динамиката между половете на лично ниво за самите себе си, а това после ще повлияе на обществото като цяло.
И някои, в някаква степен успяват да постигнат тази промяна за себе си, макар и с много практика. Като например Хана, която отговорила на шефа си с „Искам да остана в стаята”, когато той поискал от нея да запази маса за обяд, вместо да участва в подписването на сделката, която тя е договорила.
Ако можеше отново да е в същата ситуация, Хана казва, че е щяла да го залее с въпроси.
