В днешното забързано и динамично ежедневие, в което всички живеем, много често се оказва трудно да успеем да съчетаем семейството с кариерата. За съжаление, понякога става така, че работата може да ни погълне, а задачите и задълженията да ни отнемат от времето с най-близките. Малцина са тези хора, които успяват да намерят добрия баланс.
Eдин от тях е Димитър Белев, ръководител смяна в отдел "Нехранителни стоки" в Централния склад на Kaufland България.
И това съвсем не е случайно, тъй като по думите на Димитър в лицето на своите колеги той е намерил още едно истинско семейство.
Работата му се състои преди всичко в правилната комуникация с екипа, така че в магазините стоката винаги да пристига навреме и с най-добро качество. С други думи, Белев е един от хората, които се грижат ние винаги да успяваме да намерим продуктите, които търсим на рафта. И вярва, че това е възможно само с отборна работа.
"С екипа ми сме една силна машина, която върви напред. Всяка една съставна част е важна и се усеща, ако дори само един човек липсва", посочва Димитър.
Всичко обаче започва случайно и почти на шега.
Той попада в семейството на Kaufland преди около четири години, докато все още следва своята магистратура в Университета за национално и световно стопанство. По това време вече е придобил бакалавърска степен по "Предприемачество" и е продължил обучението си в специалността "Бизнес логистика".
Може да се каже, че логистиката е потомствена работа за него, тъй като семейството му има опит в тази област. В онзи момент Димитър вече има и натрупани две години стаж в бранша като спедитор, отговарящ за товари от и към бившите СССР републики.
Тогава обаче пред него се открива възможността да се запознае със своя настоящ директор по време на форум в университета. След презентацията на г-н Димитров, той е бил убеден какъв ще бъде пътят му занапред.
"Имах желанието да работя в голяма компания и ми беше интересно да разбера функциите и процесите, които се извършват в най-големия логистичен център в България. Преминах през няколко интервюта и бях одобрен. Бях много развълнуван и ентусиазиран от новината", разказва Белев.
Именно опитът му допринася за това да бъде одобрен и да се адаптира без проблеми към дейността във фирмата. Завършва 6-месечно обучение, като преминава през всички отдели, запознава се с всичките си колеги и така придобива ясна представа за целия работен процес в логистичната база.
От три години и половина насам пък е ръководител на смяна - първо в отдел "Охладени и замразени стоки", а след това в новия склад за "Нехранителни стоки", който е активен вече три години. Димитър е там почти от самото му създаване, като сравнява разрастването на склада със своето собствено развитие в компанията.
"Беше едно голямо предизвикателство с моите колеги да преместим цялата стока от първия склад и да я позиционираме в новопостроения. Него мога да го определя като едно малко детенце, с което двамата заедно растем", споделя той.
Затова и Димитър не усеща работата като задължение, а по-скоро като хоби и предизвикателство, тъй като всеки ден трябва да разрешава различни и разнообразни казуси.
По тази линия той има важна роля и в интегрирането на нови и иновативни метални палети за многократна употреба, които са по-удобни за работа, имат по-дълъг живот от стандартните европалети и най-вече са значително по-екологични.
Колкото и задачи и казуси да има обаче Димитър пред себе си, това по никакъв начин не му пречи да се чувства като у дома си и да бъде винаги в добро настроение. Особено когато заедно с колегите си може да види крайния резултат от общите усилия - клиенти, тръгващи си доволни от заредените магазини на Kaufland.
Така се създава едно общо чувство на удовлетвореност за добре свършена работа, а "силната машина" се превръща в едно истинско семейство.
"Исках да бъда част от голямо семейство и тази моя насоченост ми помогна да създам и мое собствено на малко по-късен етап. Тук попаднах в голямото семейство на Kaufland, което ми помогна да израсна", разказва Димитър.
Той е вече щастливо женен за своята съпруга Гери, а преди седем месеца на бял свят се появява и техният син Атанас.
Белев дава себе си за пример като човек, създал перфектния баланс - намерил е своята професия, която го прави щастлив и пълноценен и в същото време му помага да бъде с най-близките хора.
Двете неща взаимно се допълват, тъй като работата му е свързана със смени, които приключват рано и той може да отдели достатъчно време за семейството и за себе си.
Така Димитър без проблеми на следващия ден може да отиде отново на работа, зареден с положителна енергия и емоции.
Колко по-добра мотивация би могъл да има човек, за да започне работа в Kaufland? Затова и съветът на Димитър е прост:
"Човек трябва да рискува, да преследва мечтите си и да покаже на какво е способен. Смея да твърдя, че съм добър пример как човек успешно и щастливо може да бъде част от това здраво и сплотено семейство!", завършва той.
Откриването на хора с подобна мотивация е цел и на работодателската кампания "Време е за ново начало" на Kaufland България. "Съчетай семейство и кариера", темата на разговора ни с Димитър, е едно от посланията на кампанията.
Защото да изкачваш кариерната стълбица и в същото време да градиш семейство е предизвикателство, с което човек може да се справи по-лесно, ако е на правилното място. Повече за кампанията и възможностите за работа може да прочетете тук.
