Да бъдат признати усилията ти, а ръководителите на работното ти място да зачитат мнението ти - така Петър Гиев разбира успешното кариерно развитие. Вече две години той е част от екипа на Логистичния център на Kaufland България, близо до Пловдив, и вярва, че това е само началото.
Петър е от онези хора, които се връщат от чужбина, защото вярват, че могат да направят успешна кариера и в родната си страна.
Завършва образованието си в Дания със специалност Управление на веригата на доставки (Value chain management) и в продължение на 10 години живее и черпи опит от работата си за компании в различни индустрии. Този период му дава ценни знания, които днес прилага успешно в отдел "Транспорт" на Kaufland България. Именно там той се занимава с организация на извеждането на стоки от централния склад към всички магазини на веригата в страната.
"Компанията дава една предпоставка за световен стандарт на работа и управлението на качеството е на всяка стъпка, във всяко направление, във всеки процес", споделя Петър.
В семейството на немската компания Гиев се озовава веднага след завръщането си от Дания. Кандидатства и по други обяви, но в Kaufland остава силно впечатлен още от процеса по подбор на кадри.
"Да си призная - в началото бях малко скептичен, защото кандидатствах по програма, която се казва "Управители на бъдещето". Скептицизмът ми бързо изчезна. Самият процес завърши с дълго интервю, на което се запознах с част от ръководителите в логистичния център. Тогава вече бях напълно убеден, че съм направил правилното решение да започна тук", спомня си той.
Опитът му в чуждестранни компании му помага бързо да анализира работните процеси и стига до заключението, че като служител на Kaufland може да превърне теорията в практика.
Освен това още в самото начало бива впечатлен от ръководителите на отделите, които определя като много добри лидери. С хора и професионалисти като тях всички се чувстват спокойни, когато изникне въпрос или проблем, защото винаги има към кого да се обърнат за съвет.
В своя отдел Гиев определя работата си като динамична, но това в никакъв случай не му пречи. Напротив - той сам казва, че е деен човек, който обича да помага процесите да се реализират. А когато в края на деня всичко се е случило по план, се чувства доволен и е готов на следващия ден без проблем да се изправи пред още предизвикателства.
Не обаче и без колегите си, с които успяват да се сработят бързо още от самото начало.
"Мисля, че съм човек, който умее да комуникира и изгражда отношения с хората, с които работи. Но тук всички са добре предразположени и настроени", допълва той.
Най-голямо удовлетворение Петър получава, когато успява да измисли решение, предотвратяващо неблагоприятни крайни резултати. Това се случва и благодарение на възможността да дава мнението си по различни работни казуси, което за всеки служител е безценно.
Но Гиев съвсем не е от хората, които се възгордяват, ако са участвали в добрия развой на събитията. Разказва как всяка вечер, прибирайки се от работа или преди да заспи, си прави малък анализ на работния ден, като целта му е да подобрява реакциите си в определени ситуации, както и поведението си спрямо колегите, за да може следващият път да е различно. Научава тази практика в Дания и все още не спира да я използва.
Естествено, професионалното развитие в живота на всеки млад човек е важно и Петър държи силно на него. Винаги обаче намира време за себе си и семейството си, което е сред приоритетите му. Когато е свободен, обича да се занимава със спорт и да допълва знанията си с различни онлайн курсове.
"Широко скроен съм и още от тинейджър се старая да не следвам масовите нагласи, а да се опитвам да мисля и действам по свой собствен начин. Бих казал, че през годините съм намерил доста ментори, които са ми дали този поглед над нещата. Това са хора, до които стигам чрез книги, видеа, на живо. Те са с много интересен начин на мислене, който ме обогатява", разказва Гиев.
Той в нито един момент не съжалява, че е избрал да се върне в България. Наблюдава тенденцията как все повече млади хора постъпват по същия начин, което го кара да се чувства щастлив.
"България в момента се развива в доста позитивна посока. Много млади хора се образоват в чужбина, виждат как е от другата страна. Аз също реших да бъда част от тази група", обяснява той.
А ако все още някои от тях се чудят как да се реализират и колебаят дали да кандидатстват за някоя от многото позиции в Kaufland България, Петър има ясен съвет:
"Каквото и да търсят, ще го намерят в Kaufland, защото дори това да е приоритетно спокойствието на сигурното работно място и липсата на компромис в предложените им условия, те ще ги получат. Ако търсят развитие, ще получат и него. Компанията показва отношение и внимание към служителите си и мисля, че има място за всеки в нея."
Наемането на още амбициозни хора е цел и на работодателската кампания "Време е за ново начало" на Kaufland България. "Получи признанието, което заслужаваш", темата на разговора ни с Петър Гиев, е и едно от посланията на тази кампания. Защото когато даваш всичко от себе си и показваш желание да се развиваш, очакваш това да бъде и оценено. А подходящият работодател дава именно това - цени не само труда ти, но и самия теб и знае как да ти го покаже.
Повече за кампанията на Kaufland България и възможностите за работа може да прочетете тук.
