5400 са празните позиции в българската армия. Това са около 20% от целия личен състав на военослужещите. От армията съобщават, че недостигът на офицери е 19%, на сержанти – 17%, а на войници – 20%. Най-голяма е кадровата криза традиционно остава в сухопътните войски.
Във военния университет са приети 180 курсанти, но за да се реши проблема се предлага и увеличение на възрастта за пенсиониране в армията от три до пет години така, както е в останалите структури на Сектор "Сигурност", предава bTV.
Стартовата заплата за войник е около 650 лв., като към нея има добавки за дежурства и действия при бедствия.
Свободните места в 101 Алпийски батальон, който от началото на декември беше преобразуван в полк, са за 73 кадрови войници.
Началникът на отбраната ген. Андрей Боцев е категоричен, че трябва да има диференциране на заплащането по длъжности според отговорностите. Предлага и заплатите в армията да се определят спрямо минималната работна заплата.
Той също така поиска увеличаване на пенсионната възраст за военнослужещите, за да се прекрати опасната тенденция те да напускат въоръжените сили.
20 млн. от бюджета на армията са отделени само за набирането на нови кадри. Постепенно парите за нея ще се увеличават с по 100 млн. лв. всяка година.
Междувременно в последното проучване на "Галъп интернешънъл" се отчита, че доверието в българската армия е все по-високо. В момента 51% от българите заявяват доверие към военните у нас.
