С по 50 лева ще се увеличи минималната работна заплата през 2019-а и през 2020-а година. Това е записано в средносрочната бюджетна прогноза, публикувана на страницата на Министерството на финансите.
През 2021-ва също ще има увеличение, но то ще бъде от 40 лева. Тогава размерът на минималното работно възнаграждение ще достигне 650 лв.
Максималният осигурителен праг се запазва на 2600 лв. до края на 2021-ва. Пенсиите, които се отпускат до края на настоящата година, ще останат обвързани с този праг. От юли догодина обаче съотношението ще се промени от 35 на 40%.
Това означава, че максималната пенсия на хора, пенсионирали се преди края на настоящата година, ще стане 1040 лв. За останалите от юли всяка година ще има увеличение като догодина то ще бъде в размер на 4,6%.
Очаква се безработицата да спада, но с бавни темпове. Растежът на икономиката ще се забави леко, а инфлацията ще се повиши минимално. Периодът на високоплатеното обезщетение за бременност и раждане се запазва на 410 дена поне до 2021-ва.
Размерът на обезщетението за отглеждане на дете от една до двегодишна също се запазва на 380 лв. Първите три дена от болничния продължават да се заплащат от работодателя в размер на 70% от дневната надница.
