Нобеловата награда за икономика за 2016-та година отива при работещите в САЩ учени Оливър Харт и Бенгт Холмстрьом, съобщиха от Шведската кралска академия на науките, цитирани от световните медии.
Теориите, развити от британеца Харт, който е преподавател в "Харвард", и от финландеца Холмстрьом, който работи в Масачузетския технологичен институт, са определени като "невероятно важни" за разбирането на вида договори, които използваме във всекидневния живот, като застрахователни или трудови договори, обясниха от Академията на специална пресконференция.
BREAKING 2016 Prize in Economic Sci. to Oliver Hart @Harvard & Bengt Holmström @MIT “for their contributions to contract theory” #NobelPrize pic.twitter.com/xosZ27WVee
— The Nobel Prize (@NobelPrize) 10 октомври 2016 г.
Според изявление на Нобеловия комитет новите теоретични инструменти, създадени от Харт и Холмстрьом, са ценни за разбирането на договорите и институциите в реалния живот, както и потенциалните уловки в оформянето на договора.
Наградата за икономика не е включена в завещанието на шведския индустриалец Алфред Нобел. Тя е учредена едва през 1968 година от шведската централна банка (Sveriges Riksbank) в памет на забележителния филантроп.
Наградата е най-престижната в света за принос в областта на икономиката и се връчва всяка година от Шведската кралска академия на науките съгласно принципите за отличаване от 1901 насам на постиженията в други области, както е завещал Алфред Нобел.
Наградата за всяка една област е 8 млн. шведски крони (930 000 долара). Наградата и парите ще бъдат раздадени на церемония по връчването на 10 декември. Тази година датата ще съвпада със 120-годишнината от смъртта на Алфред Нобел през 1896 година.
В разговор по телефона с репортери в Сткхолм, Холмстрьом заяви, че се чувства много щастлив и признателен.
"Определено не очаквах това, най-малкото в този момент, така че съм много изненадан и много щастлив, разбира се", заяви ученият, цитиран от Guardian.
През 70-те години Холстрьом посочи как принципалът (акционерите на една компания например) трябва да изработи договор за агента (изпълнителния директор на компанията). Това се нарича "принцип за информираност", който показва как договорът трябва да обвързва заплащането на агента с изпълненото от него.
През 80-те години Харт допринася съществено за договорната теория, когато разглежда проблема с т.нар. "непълни договори".
Договорната теория на двамата икономисти може да се използва, за да се анализира възнаграждението на главните изпълнителни директори, основано на постиженията им в работата, или пък застрахователните разноски на лицата.
Миналата година призът отиде при професор Ангъс Дийтън за неговия "анализ на потреблението, бедността и благосъстоянието".
