Една снимка от технологично събитие предизвика редица дискусии и повдигна отново въпроса за проблемите в технологичната индустрия. На нея се виждат 15 усмихнати бели мъже и две усмихнати жени.
Проблемът е, че жените са добавени към кадъра с Photoshop и то доста нескопосано.
Компании като Facebook и Google променят начина ни на живот и оформят бъдещето ни, но не успяват да наемат служители, които пълноценно да представят потребителите им.
С други думи, в технологичния бранш процентът на цветнокожи и хора от латиноамерикански произход в някои компании е под пет на сто. Жените пък обикновено заемат една пета до една четвърт от позициите в същите тези фирми.
Около 2014 г. след силен натиск от страна на активисти много от компаниите за първи път споделят доклади за разпределението на работните места. Тогава се смята, че това е крачка в правилната посока и решение на въпроса с липсата на разнообразие сред служителите в бранша. Признат проблем е наполовина решен проблем, нали така?
Заедно с докладите са наети редица специалисти в областта на човешките ресурси и са разработени практики за наемане на нови работници.
Пет години по-късно разлика почти няма.
Макар че бяха предприети и някои успешни методики за повишаване общия процент на разнообразие сред служителите, компаниите до голяма степен наемат жени и не-бели мъже на по-неквалифицирани позиции. Жените и цветнокожите все още са много слабо представени при лидерските и подчертано технологичните позиции, тоест именно на постовете, които в бранша са най-ценени и най-високоплатени.
Последният доклад, който Facebook представи за служителите си, показва почти непроменен процент на чернокожи и хора от латиноамерикански произход на по-високите технологични позиции.
През 2014 г. те са били 1 процент, а в момента са нараснали до 3 на сто. Броят на жените се е повишил малко по-осезаемо - от 15 на 22 процента. Цифрите обаче остават далеч от приемливите - все пак жените съставляват около половината от населението на Земята. Facebook отказва да коментира данните от доклада.
Подобна е ситуацията в Google.
Там според статистиката процентът на служителите от латинските държави е нараснал по-сериозно, освен това жените са по-широко представени. Важно е да се отбележи и че технологичните компании не са единствените, които не успяват да постигнат баланс между половете. На американската стокова борса например едва 26 на сто от високопоставените служители са жени.
Само че технологичните фирми претендират, че са сред най-прогресивните бизнеси.
Много хора, които работят в областта на технологиите, признават, че вместо да наемат наистина разнообразни като произход и пол работници, компаниите се опитват да "замажат очите" на активистите с гръмки изказвания и смайващо нагли лъжи.
През 2018 г. Twitter публикува подвеждащи данни за служителите си, според които фирмата става все по-разнородна, а в реалността броят на и без това слабо представените малцинства намалява.
През май месец тази година стана ясно, че Google използва неетични тактики, при които наема жени и цветнокожи на позиции, по-ниски от тези, за които са кандидатствали. След това технологичният гигант обещава повишения, които така и не се случват.
А миналата седмица от BuzzFeed установяват, че двете жени на снимката от технологичното събитие са добавени на Photoshop.
Авторите на снимката казват, че софтуерната обработка е напълно умишлена и е била с цел всички важни лица да са в кадъра. Това обаче предизвиква въпроса защо двете жени не присъстват на оригиналната снимка и толкова ли е било трудно да ги извикат. На същото събиране е присъствал и изпълнителният директор на Amazon - Джеф Безос, но той не е добавен допълнително чрез софтуер...
Затова и активистите са скептични към прогреса на Силициевата долина.
Според тях това е културен проблем, който продължава да държи жените настрани от технологичната индустрия и минатата през Photoshop снимка е последното доказателство за случващото се. За времето, което специалистите са отделили да добавят двете жени софтуерно, те можеха да поканят и включат поне 100 жени в събитието, казват специалистите.
Явно технологичният бранш продължава да гледа на липсата на разнообразие по-скоро като на козметичен дефект, отколкото като реален и наболял проблем.
По брошурите и рекламите, които целят да привлекат нови служители, има достатъчно различни лица - жени, цветнокожи, хора с очевидно различна сексуална ориентация. Но никой не знае доколко тези кадри са автентични и ако са - дали тези хора се чувстват добре на работните си места и дали техният глас се чува достатъчно.
Обикновено една разходка из кампусите на фирмите показва доста по-хомогенна картина от предимно бели мъже около средната възраст.
Технологичните компании изтъкват много причини за това.
По думите им наемането на разнообразна гама от служители отнема време, а и винаги го има оправданието, че жените и цветнокожите мъже често нямат необходимото образование.
Последното обаче не може да бъде използвано до безкрай като аргумент - само в университета "Станфорд" над 30 на сто от завършващите компютърни науки са жени.
Би било доста времеемко всички те да бъдат добавени чрез PhotoShop...
17 deowin | 19.06.201900:22 >Колко от тия познати са в България? Със сигурност над сто и може би под двеста. А те познават ли те? И броиш ли между тях посетителите на тоя сайт, които те познават като маниак мегаломан? ...явно нямаш хал хабер какво е github... Преживял съм няколко десетилетия без хал хабер и смятам да преживея и останалите. Ако ми се наложи ще науча, както съм научил, каквото ми е нужно. ...Момент.. кой точно си ти, че да казваш от кои проблеми имам право да се вълнувам?... Аз съм един от тия, които ти казват "а бе кой те пита тебе, бе прасе". ...Всъщност, изобщо съществува ли човек, който да трябва да има такава власт над мен, и защо?... Ти кажи. Може да е инструкторът от Америка за България. Не зман и не се интересувам. ...Да, да, отдавна вече разбрахме, че за теб жената има едно единствено възможно измерение - хубост. Или е хубава, или е грозна, и това напълно изчерпва индивидите от този пол. Блазе на жена ти и дъщеря ти, че свеждаш същността на всяка от тях до число от 0 до 10... Правилно ги облажаваш. Жената има много измерения от които едно от важните е хубостта. Това е за чуждите жени. За близките до сърцето на човека са не по-малко важни преда ността и послушанието. И жена ми и дъщеря ми са прекрасни. Наскоро, когато баба хаджийка ме придружаваше, ме питаха "Товая дъщеря ти ли е?" В послушанието куцат, като всички жени, но любовта и предаността го компенсират до голяма степен. ...Хубавите жени фрустрират болшинството от мъжете много повече от грозните.... Готов съм да повярвам, че те фрустрират, но какво общо имаш ти с болшинството от мъжете?
Правилно ги облажаваш. Жената има много измерения от които едно от важните е хубостта. Това е за чуждите жени. За близките до сърцето на човека са не по-малко важни преда ността и послушанието. И жена ми и дъщеря ми са прекрасни. Наскоро, когато баба хаджийка ме придружаваше, ме питаха "Товая дъщеря ти ли е?" В послушанието куцат, като всички жени, но любовта и предаността го компенсират до голяма степен. ^^^^^ Осакатено мислене на комплексар. Фактът, че кесиш почти денонощно тук, а вероятно и в други подобни сайтове е показателен за незначителното ти съществуване в реалния свят. Допускам, че не си фактор там и компенсираш с натрапливост тук. "Прекрасността" на близките е субективна оценка - не я налагай , щото ставаш смешен. "Товая дъщеря ти ли е?" - явно не си достатъчно интелигентен, за да допуснеш вероятността ти да изглеждаш ужасно за възрастта си.
Не виждам да се замисляш. Виждам да предполагаш - например с "това е голата биологична истина". ================================================ Не предполагам, а констатирам.
Кифтенце, Ма кат те кледам и ти доста висиш тука мари. Особено като се има пред вид кога си се регистрирала. И все едни такива злобни коментари и забележки. Що тъй ма? Такива ли сте всички финансистКИ? А ако си и консултант по такива въпроси - кажи ми да ти кажа един виц, та да не ти е толкоз криво.
Това е висша степен на кретения и тропане с крак. Колко технологични компании са основани от жени? Имам предвид да са износили и родили идеята и да са се преборили за реализацията й? Как пък някой не се сети, че равноправие не значи равен брой жени и мъже в дадено поприще или позиция. И що щат кифли в коч компания? Честно казано аман от лекета, дето се изживяват като алфа-мъжсари, но сега вече почнаха да напират и алфа-вулви, което сгъстява кафявото в пейзажа.
ТАЗИ СТАТИЯ, НА БАЗА НА ЛЕВИЧАРСКА МЕДИЯ, ПРЕДСТАВЛЯВА ОТКРОВЕНА ГАВРА С интелекта на публиката. Изглежда ни смятат за малоумни. ЗАПОМНЕТЕ ДОБРЕ: В бизнеса, опериращ в т.нар. ПАЗАРНО СОПАНСТВО, назначенията на персонал се извършват на признака на СПОСОБНОСТИТЕ, а не въз основа на политически съображения, както беше при Комунизма и както сега настояват Неомарксистите (вж. по-горе)...Същото е и в науката.
НЕОМАРКСИСТИТЕ СЪВСЕМ СА ОБЕЗУМЕЛИ 1. Да оставим настрана фантастичната идея за полови квоти в бизнеса (което би довело до икономическа катастрофа, защото, ако се осъществи, в компаниите ще трябва да се назначат огромен брой работници/служители с неподходяща квалификация), а нека не забравяме, че подобна участ се готви и за науката, което би довело съответно до интелектуална катастрофа за човечеството. 2. Да приемем, че горното безумие е осъществимо. Тогава възниква простичкия въпрос: Откъде ще се вземат толкова жени, за да запълнят 50% от местата в бизнеса (т.е. индустрията и услугите), а също в науката и технологиите, в администрацията, в общ. организации и т.н., СЛЕД КАТО има редица браншове и професии, които са почти напълно феминизирани, и такива, където жени практически няма. 3. ОТГОВОРЪТ Е ЕДИН: явно горепосочените тежнения са в областта на ненаучната фантастика. Идеята е друга - да се създаде мечтания от всички левичари Нов свят, в който ще управляват жените и където няма да съществуват войни и агресия, присъщи на мъжкия пол. По нататък различията между половете ще се премахнат (административно!?) и ще се роди безполовият, лесно манипулирам и управляем Нов човек - крайната цел на Неомарксизма, набелязана още от Бащите-франкфуртци. 4. Горепосочените намерения могат да дадат САМО ЕДИН резултат - гибелта на Humani gemeris, защото те влизат в челен сблъсък с фундаменталните постулати на науката Генетика. Поведенческите характеристики на мъжете и жените на 70-80% се определят от генетичния запис, а само останалото се дължи на околната среда, вкл възпитанието.Това е резултат от 2 000 000 години еволюция на Homo sapiens. Освен това, известен медицински факт е, че мозъците на мъжа и жената в значителна степен се различават (факт, грижливо укриван в последните десетилетия), пак поради тази дълга еволюция, когато мъжът е бил ловец/събирач, а пак жената предимно се е грижела за най-важното: оцеляване на потомството.Просто мъжете са добри в едни области, жените - в други! Факт неоспорим! 5. Идеите на Неомарксистите, могат на първо време да предизвикат Война между половете (нещо по-страшно и от Ядрената война), когато мъжете започнат повсеместно да бъдат измествани от по-неквалифицирани и неопитни жени в професиите и науката... Освен ако този ефект не е търсен съзнателно, нещо което е твърде допустимо.
>Не предполагам, а констатирам. Толкова по-зле.
Кое и доколко се дължи на гените и кое и колко на околната среда е невъзможно да се определи. Но едно трябва най-после да се разбере - никоя социална революция не може да промени човешката природа.
23Specifier | 19.06.201915:22 НЕОМАРКСИСТИТЕ СЪВСЕМ СА ОБЕЗУМЕЛИ А зад неомарксистите издайнически надничат дългите носове на ония с лихвите, лявото от край време се финансира от тях, иначе кой ще ги храни и кой ще издава идиотските им книги?!
>Аз пък смятам, че има твърде много азиатци в технологичните компании Това изречение може да добие смисъл единствено ако уточниш какво си имал предвид с "твърде много". Твърде много според твоята субективна оценка, виждания и очаквания, независимо по какви неведоми пътища си ги изградил и оформил? Очевидно, но това няма точно никакво практическо значение. Под презумпцията, че си искал да кажеш нещо не напълно безсмислено, би следвало да си имал нещо друго с това "твърде много". Или, разбира се, презумпцията е грешна.
Кифтенце, Ма кат те кледам и ти доста висиш тука мари. Особено като се има пред вид кога си се регистрирала. И все едни такива злобни коментари и забележки. Що тъй ма? Такива ли сте всички финансистКИ? Много щастлив А ако си и консултант по такива въпроси - кажи ми да ти кажа един виц, та да не ти е толкоз криво ^^^^^^ Отношението ми не е злобно, а преференциално , то е запазена марка непоносимост към "родените циници" и някои видове емоционални и духовни кастрати. Другите хора обичам. Хаджито няма как да го надмина, той е неизчерпаем извор на виртуални "мъдрости". Спести си вица - предвид шаблонното ти мислене , някоя тъпотия ще да е. За протокола : ризото време в момента разнообразявам с няколко статии. Виното е ледено
4. Горепосочените намерения могат да дадат САМО ЕДИН резултат - гибелта на Humani gemeris, защото те влизат в челен сблъсък с фундаменталните постулати на науката Генетика. Поведенческите характеристики на мъжете и жените на 70-80% се определят от генетичния запис, а само останалото се дължи на околната среда, вкл възпитанието.Това е резултат от 2 000 000 години еволюция на Homo sapiens. Освен това, известен медицински факт е, че мозъците на мъжа и жената в значителна степен се различават (факт, грижливо укриван в последните десетилетия), пак поради тази дълга еволюция, когато мъжът е бил ловец/събирач, а пак жената предимно се е грижела за най-важното: оцеляване на потомството.Просто мъжете са добри в едни области, жените - в други! Факт неоспорим! ^^^^^^ То в началото и кръвната група е била една, щото всички са били тревопасни. Сетне от глад сме станали месоядни и пр. Сега кръвните групи са няколко и това е в резултат еволюционните процеси. ФАКТ НЕОСПОРИМ! Интересно уточнител, какво ловува днес, и ако не ловува мозъкът му на онова първобитно ниво ли е останал. Там нейде ли е спрял еволюционният процес за него. Това което коменираш безспорно са първични/ условни инстинкти ( а те са много), съществуващи при хора и животни и вероятно са генетично закодирани, НО един от основните двигатели на еволюцията са били генните мутации.
29 kifte | 19.06.201919:03 Отношението ми не е злобно, а преференциално... --------------------------------------------- А-ха-а-а-а! Начи, твойта злоба е по-различна злоба. Тя е една такава ... преференциална злоба, значи... . И като такава, не би следвало да се приема като злоба, нали така? Разбрахте ли бе - преференциалната злоба е всичко друго, само не и злоба. Да го знаете от сега нататък и да знаете, че можете да го ползвате и като сватбен подарък, примерно. Е-е-е-х, ама умна си ми ти бе, душичко златна! Гледам и от еволюции разбираш и от генетични изменения. Територията ни е пълна с неизчерпаеми богатства. Аз обаче, си мисля, че си точно от "онези", за това ще ти кажа вица. И така: В един майски ден, високо в планината, един дядо си пасял овцете. Припичал се подпрян на гегата си и се наслаждавал на пролетното слънце, на жуженето на насекомите и въобще - на бухналия навсякъде живот. По едно време, в долния край на поляната, където минавал черен път, се задал джип. Ама джип, та джип! Брониран, черен, мощен, 4х4 и т.н. Джипът спрял и от него излязло едно юпи, в черен костюм, червена вратовръзка и непроницаеми тъмни очила. - Здравей дядо - поздравил юпито. - Живо-здраво - отвърнал дядото. - Гледам, пасеш овце. - Ами .. тъй. - Искаш ли да позная, колко овце пасеш? Но ако позная от първия път, ще ми дадеш да си взема една. - Тъй да бъде - отвърнал дядото. Юпито свалил сакото, запретнал ръкави, поразхлабил вратовръзката и като почнал - изнесъл от джипа ЛапТоп, Принтер, натиснал копче и от джипа се вдигнала антена. Установил сателитна интернет-връзка и започнал работа. Въвеждал данни, пишел, цъкал с мишката, разпечатил десетки страници с графики, таблици, сложни формули, диаграми ... . Накрая разпечатил последния лист, подчертал нещо с писалката си и казал: - Дядо, ти пасеш 256 овце. Толкова ли са? - Точно толкова са - отвърнал дядото. - Ами тогава .... както се разбрахме .... - Да бе ... избирай - казал дядото. Юпито грабнал едно животно, метнал го в багажника и потупвайки победоносно ръце, понечил да се качи в джипа и да си тръгне. Дядото обаче му викнал: - Ей, момче! Чакай, чакай малко! А искаш ли аз да позная ти какво работиш? Но ако позная от първия път, ще си ми върнеш животинката. Става ли? - Е, добре, - рекъл юпито с ирония. - Ти, синко, си консултант. Юпито се опулил и запелтечил: - Ама чакай. Ма как така .... по какво позна .... - Ще ти кажа - рекъл дядото - Познах по три неща: Първо, дойде при мен без въобще да съм те викал. Второ, след толкова много сметки, разпечатки, схеми, таблици и салтанати, накрая ми каза нещо, дето аз си го знам. И трето - накрая ми взе кучето, а то много ми трябва, така че върни ми го сега.