Този сайт използва „бисквитки“ (cookies). Разглеждайки съдържанието на сайта, Вие се съгласявате с използването на „бисквитки“. Повече информация тук.

Разбрах

Франция ще "огласява и опозорява" фирмите, които плащат по-ниски заплати на жените

Страната подготвя и специален софтуер, който ще следи за спазването на тези правила Снимка: Getty images
Страната подготвя и специален софтуер, който ще следи за спазването на тези правила

Да огласява и да опозорява фирмите, които плащат на жените по-малко отколкото на мъжете за една и съща работа. Това обеща френският президент Еманюел Макрон по случай Международния ден на жената.

Това стана по време на посещение във фирма за управление на имоти в Париж, чието реноме е на модел за равенството между половете.

Там Макрон обяви, че планира "драстично" увеличаване на инспекциите на компаниите, за да може по този начин да бъде гарантирано спазването на закона, изискващ равно заплащане за еднакъв труд.

"Ще въведем система "име и позор", за да се огласяват компаниите, които най-малко спазват закона. Никой не иска да бъде на дъното на класа по този въпрос", казва Макрон. Още от началото на кампанията си за президентските избори той изведе темата за борбата със сексизма и разликата в заплащанията като ключов приоритет.

В момента Франция се намира на 11-то място от 144 страни според Индекса за равенство между половете на Световният икономически форум. Страната обаче се намира на далечното 129-то място според равенство на заплатите за еднаква работа.

Изказването на Макрон идва на фона на обявените планове на министър-председателя на страната Едуард Филип да бъде лансирана мярка, която да следи компаниите, които плащат на жените по-малко.

В пакета с реформи, които ще бъдат финализирани следващия месец, се предвижда и използването на софтуер, следящ заплащането. Идеята е той да бъде представен във всички компании с повече от 250 служители от 2019 г. и във всички компании с над 50 служители до 2022 г.

Фирмите, за които се установо, че имат "неоправдани" несъответствия, ще имат три години, за да поправят ситуацията, или да платят глоби до 1% от тяхната ведомост за заплатите.

Задоволи любопитството си по най-удобния начин - абонирай се за седмичния ни бюлетин с най-интересените статии.
 

Най-четените