Този сайт използва „бисквитки“ (cookies). Разглеждайки съдържанието на сайта, Вие се съгласявате с използването на „бисквитки“. Повече информация тук.

Разбрах

Ангели или дяволи

Нешева бе принудена да постъпи „майчински", дарявайки бонусите си на център за работа с деца на улицата Снимка: БГНЕС
Нешева бе принудена да постъпи „майчински", дарявайки бонусите си на център за работа с деца на улицата

В последните години феминизмът в САЩ и Европа, приемайки, че и ние сме от Европа, е зациклил в среда, в която може да се каже, че е постигнал повечето каузи, за които се е борил.

Дотолкова, че всякакви джендър теми вече са станали ужасно банални, дори когато става въпрос за осъзнаването, че май е било по-добре нежният пол да си остане по къщите, да възпитава децата и да посреща съпруга си с любяща прегръдка, току-що изпечен хляб и по копринен пеньоар с дантелени краища.

Така или иначе обаче феминистките подредиха свят, в който на жените им се налага да балансират между работата и семейството без много да мрънкат и единственият непокорен връх от това женско войнство остава победата в дебата за половата диксриминация на ръководните постове.

Във все повече страни се натяква за оскъдицата от жени в бордовете на директорите на големи корпорации (говори се и за такава по високите постове в държавните институции) - и че този недостиг трябва да бъде преодолян чрез квоти.

Към тази феминистка претенция често са прикрепени и разни психологически тези, като заявената наскоро в този сайт позиция на Мадлен Алгафари, че качествените характеристики на „женското начало" задвижват нови процеси като например трансформацията на ценностната система и въобще инициативи, свързани със спасяването на планетата.

Дебатът за това защо е добре жените също да хващат руля винаги е вървял не само с доказателства, че те по нищо не отстъпват на мъжете като амбиция, увереност и управленски способности, ами че и облагородяват властта с качества като грижовност, стремеж към близост, справедливост.

В последните дни обаче имаме доказателство на съвсем друга тенденция. Жените не само се опитват да бъдат толкова добри шефoве, колкото са мъжете. Но и да бъдат толкова лоши, когато става въпрос за качества, приписвани на мъжкото начало - като например материалност.

Бонусите на Виолета Николова, шеф на Агенцията по вписванията, на Нели Нешева, шеф на Здравната каса и съмненията за лобиране на Гергана Павлова - зам. министър на здравеопазването и бивш висш мениджър във фармацевтичната компания, която господства на пазара с лекарства у нас.

Три жени, две от които не намериха за нужно да се извинят, обяснят или оправдаят и една - д-р Нешева - която след първоначалното съскане срещу медиите защо й търсят сметка за някакви 12 хиляди лева, бе принудена да постъпи „майчински", дарявайки бонусите си на център за работа с деца на улицата.

Така че, когато става дума за морал във властта, вече няма място за спекулиране с понятията „мъжко" и „женско" начало. В търсенето си на равенство с мъжете, дамите се отказаха от някои от уникално женските си качества. Равенството между половете се превърна в игра, в която успехът вече не зависи от чисто управленските ти достойнства - а от това на колко некоректност си способен.

Жените платиха доста скъпо за привилегията да имат право на власт - със съвестта си. Която ако не се събуди, всичко, което са направили феминистките движения, може да се окаже просто убийство на женската същност.

И ако има за какво да се борят оттук нататък, това е не гарантиран процент жени на ръководни постове, а гарантиран процент морал.

Това ли беше идеята за равенство? Да се изкривят в свои "мъжки версии". Или да спомогнат за изграждането на по-добър свят - за тях, за децата, които раждат, и за мъжете, които обичат.

Задоволи любопитството си по най-удобния начин - абонирай се за седмичния ни бюлетин с най-интересените статии.
 

Най-четените