Ветеранът в Манчестър Юнайтед Джони Еванс обсъди със свито сърце съкращенията, които засегнаха клуба. Над 250 души ще загубят работата си, когато радикалните промени, предвидени от новия силен човек на "Олд Трафорд" - сър Джим Ратклиф, бъдат приключени.
36-годишният защитник Еванс каза, че орязването на персонала се е отразило на всички в съблекланята. Още повече, че много от служителите разбраха, че остават без работа само седмица преди началото на турнето в САЩ или след заминаването на отбора.
Евънс, който влезе като резерва при загубата на Юнайтед с 1:2 от Арсенал в контролата в Ел Ей през уикенда, заяви:
"Мисля, че имат представа как искат да изглежда структурата, но като човек, който е в клуба от дълго време, ми беше много тежко да гледам как сериозен брой хора загубиха работата си през последните няколко седмици. Наистина беше трудно. Новите собственици смятат, че това е посоката, в която искат да вървят. Но, знаете ли, това не беше лесно за никого.
Имам предвид, че има хора, които познаваш от 20 години и изведнъж ги няма. А и моментът, в който се случи... Точно като отидохме на турнето.
Така че всички бяхме малко в неведение. Сигурен съм, че всичко ще бъде подредено и нещата ще бъдат малко по-ясни, когато се върнем. Но беше трудно да се види как хора, които познавам от много, много време, си тръгват.
Да работиш в клуб като Манчестър Юнайтед, означава да си отдаден изцяло и всеки винаги е бил така. Става въпрос за огромен персонал."
Евънс се запознава със съпругата си Хелън в клуба, където тя продължава да работи за MUTV.
Брат му Кори също преминава през академията, а баща му Джаки преди работеше в нея като треньор.
А прочутата школа на "червените дяволи" също бе орязана драстично откъм служители.
"В клуба работят цели семейства, съпрузи и т.н. Ето при мен - жена ми работи в клуба, брат ми е бил в клуба, баща ми е бил в клуба.
Така че винаги е имало това чувство, че хората дават всичко, което имат за клуба и имат огромна заслуга за него. Те просто обичат Юнайтед толкова много."
Еванс е продукт на академията на "червените дяволи", след което стига до първия отбор и записва близо 200 мача между 2008 и 2015 г. в първия си период на "Олд Трафорд".
А откакто се завърна отново в Театъра на мечтите от Лестър през миналия сезон, навъртя още 22.
"Мисля, че фактът, че клубът е изграден върху академията, също има голяма роля, защото играчите собствено производство са от дълго време в клуба, още от ранна възраст, и те носят културата и традициите на Юнайтед, докато персонала е постоянно около тях. Това е огромен плюс и искаме да запазим това колкото е възможно по-дълго."
Еванс разкри че съкращенията са били тема на разговор за всички в отбора по време на турнето в Щатите и играчите се интересуват какво ще е бъдещето на служителите, с които са близки.
"Да, разбира се, те са ни приятели. Хора, с които сме работил и сме от дълго време. Няма как да не го преживяваме отвътре."
В същото време медиите на Острова разпространиха и петте заповеди на сър Джим Ратклиф, който пое оперативното управление на Юнайтед:
1. Възрастова граница от 25 години за нови попълнения
2. Без "галактици" в трансферите и съблекалнята
3. Игровият стил се определя от техническия директор Джейсън Уилкокс
4. Мениджърът казва на какъв пост му трябва нов, а не кой футболист иска
5. Ръководството предлага трима за съответната позиция, като последната дума има мениджърът.
