Интересен факт е, че повече психопати могат да бъдат намерени в конферентните зали на големите компании, отколкото в онези отделения на психиатричните клиники, където са затворени най-опасните и агресивни пациенти. Това обаче не трябва да изненадва никого.
Всъщност психопатите далеч не са онези маниаци от филмите, които размахват окървавени ножове. Не са Ханибал Лектър, нито Декстър Морган.
Напротив - в по-голямата си част са относително нормални хора, които живеят спокоен живот и просто проявяват признаци на психопатия. Според различните изследвания техният брой е учудващо голям в сферата на бизнеса.
Проучванията показват, че съществува сериозен дял сред заемащите висши ръководни постове в големите компании, които притежават определени личностни черти, типични за психопатите. За такива хора е изключително лесно очароват и манипулират в работна среда, без да изпитват каквито и да е угризения за това.
Според данните от изследване на нюйоркския психолог Пол Бабиак до 4% от бизнес лидерите в САЩ проявяват черти на психопати. Според друго проучване на мениджъри във веригите за доставки показва, че между 3% и 21% от заемащите висши ръководни позиции имат клинично значима психопатия, в сравнение с 1% от общото население.
Тези фигури наричат картина на бизнес лидери, които поставят безмилостна амбиция над всичко останало и не се притесняват да използват хората, когато това би им донесло предимство.
Новите изследвания обаче поставят под съмнение идеята, че психопатите може са толкова подходящи за бизнес средата, както предполагат тези предишни изследвания.
Според ново проучване, проведено от Университета в Денвър и Университета "Бъркли", мениджърите на хедж фондовете, които отбелязват по-висока оценка за психопатията, се представят по-лошо от колегите си в работата. Учените сравняват личностните особености на 101 мениджъри на хедж фондове с техните резултати като инвестиции и финансова възвращаемост за периода от 2005 до 2015 г. Резултатите показват, че тези с по-големи психопатични тенденции имат по-ниска възвращаемост.
Лийн тен Бринке, водещ автор в изследването и асистент по психология в университета в Денвър, смята, че е време да "преосмисли" старото вярване, че безпощадността и безразличието са благоприятни черти за бизнес мениджърите.
"Нашите констатации са в съответствие с други изследвания, които предполагат, че хората с повече психопатични черти може и да са добри в говоренето, но на практика показват не толкова високи резултати", казва тя.
"За психопатите е типично да трупат власт чрез доминиране, тормоз и заплахи, отколкото уважение. Събирането на власт обаче не е същото като ефективното й овладяване", допълва още Бринке.
Изследванията показват, че психопатите често оставят зад себе си пътека от хаос. Един главен изпълнителен директор на благотворителна организация с психопатични наклонности, например, би причинил по-голям отлив сред персонала и спад в приходите, отколкото нормален човек. Друго изследване установи, че въпреки чара им, психопатите могат да причинят контрапродуктивно поведение, тормоз и конфликти на работното място, както и по-ниско благосъстояние на служителите като цяло.
Един общ начин за оценяване на наличието на психопатични черти в хората е да се използва "Въпросникът за психопатия" на канадския психолог Робърт Хеър. Той посочва някои важни черти, които събрани на едно място могат да посочат кои хора проявяват абнормално поведение.
Повърхностно очарование
Психопатите често се смятат за очарователни, интересни и приятни за общуване и т.н., поради липсата на самосъзнание, което ги освобождава от задръжките и тревогите да кажат нещо лошо, което може да накара другите да изпитат социално неудобство.
Проучванията показват, че често изпълнителни директори с високи оценки за психопатия се възприемат от околните като харизматични, креативни и умели в комуникацията с хората. Това е така, защото чарът на психопатите може да изглади проблемите на поведението. Проучаване от 2010 г. показва именно това - въпреки че хората с високи нива на психопатия показват сравнслуително лоша работна ефективност, това се компенсира от добри комуникационни умения, стратегическо мислене и креативност.
Импулсивност
Съществува тясна връзка между психопатията и дисфункционалната импулсивност, включително престъпното и насилствено поведение. Но това също може да означава, че психопатите имат тенденция да се приемат рисково поведение, без да мислят за последствията. Тази им импулсивност идва от липсата на страх и на чувство за вина.
Въпреки че това може да наранява околните понякога, има случаи, в които тази импулсивност може да води и към нещо добро. Изследователите са намерили връзка между психопатията и героичното поведение като например спасяването на изпаднал в животозастрашаваща ситуация човек.
А поемането на рискове върви ръка за ръка с предприемачеството. При тях масово се наблюдава високо адаптивно поведение при поемане на рискове, което им позволява да вземат бързо важни решения, докато са подложени под сериозен стрес.
Липса на чувство за вина
Обикновено се смята, че психопатите не изпитват вина или угризения. Според последните проучвания обаче те все пак са способни на такива емоции, но само когато нещо им въздейства директно.
С други думи, ако те наранят някого, едва ли ще се измъчват от чувство за вина. Но ако нещо лошо се случи на самите тях, ще изпитва определено чувство за съжаление.
Паразитно поведение
Друга ключова характеристика на психопатите е, че те най-вече се впускат повърхностни, краткосрочни взаимоотношения, които завършват тогава, когато психопатът реши, че повече не може да спечели от тази връзка. И това важи както за личните отношения, така и за бизнеса.
Психопатите обикновено се опитват да постигнат най-доброто за себе си, дори това да означава по-скоро загуба за тези, с когото или за когото работят.
Един психопат може да направи перфектно впечатление, да се рекламира прекрасно, да убеждава партньори и клиенти, но това не означава, че е добър непременно и в управлението.
Дали са полезни за бизнеса, или по-скоро не, зависи най-вече от конкретния контекст. Безпощадността сама по себе си в бизнеса не е лошо нещо, но в неправилен контекст може да доведе до много лоши последствия и да се превърне в безумие. Безстрашието също може да бъде изгодно, но в грешен момент може да се превърне в безразсъдство. Ключът е да имате правилната комбинация от черти в правилните позиции, за които да ги използвате.
И все пак ако имате в екипа си някой, който определено може да бъде описан като психопат, дори и да ви е полезен много, имайте едно наум. Всичко може да се обърне и изведнъж да се окажете с много повече проблеми, отколкото можете да очаквате.
