Този сайт използва „бисквитки“ (cookies). Разглеждайки съдържанието на сайта, Вие се съгласявате с използването на „бисквитки“. Повече информация тук.

Разбрах

Сам Олтмaн твърди, че Зукърбърг е предлагал по 100 милиона долара бонус на ИИ експерти от OpenAI

Битката за най-добрите умове в сферата се води с деветцифрени суми Снимка: Getty Images
Битката за най-добрите умове в сферата се води с деветцифрени суми

Технологичната компания Meta е предлагала бонуси от по 100 милиона долара в опита си да привлече кадри, работещи за OpenAI, създателите на ChatGPT.

Това твърди самият изпълнителен директор на OpenAI - Сам Олтман, в интервю в подкаста на брат си Джак Uncapped.

Там потвърждава информациите, че Марк Зукърбърг, директорът на Meta, предлага впечатляващи суми на експерти в областта на изкуствения интелект (ИИ) в опит да навакса изоставането си в сферата.

"Чух, че Meta гледат на нас като на техния най-голям конкурент. И мисля, че е рационално от тяхна гледна точка да продължават да опитват [да създават ИИ]", казва Олтман.

По думите му опитите на Meta в областта на изкуственият интелект до момента не отговарят на очакванията. Решението очевидно е да се опитат да привлекат експерти от OpenAI, която в момента е водеща в разработките в тази сфера.

"Започнаха да правят тези гигантски предложения [за работа] на много хора от екипа ни. Като например бонус при подписване на договор в размер на 100 милиона долара; повече от това на година", разказва Олтман.

"Това е лудост", възкликва брат му, а изпълнителният директор на OpenAI се съгласява. Допълва обаче, че досега нито един от "най-добрите хора" в OpenAI не е приел предложенията на Meta.

"Мисля, че хората гледат двата пътя и си казват: "ОК, мисля, че OpenAI има доста добър... много по-добър шанс, всъщност, да създаде супер интелект и също евентуално да стане по-скъпоструващата компания", описва как според него мислят експертите, които Зукърбърг се опитва да привлече.

Типове изкуствен интелект:

ANI (Artificial Narrow Intelligence) - занимава се с една конкретна задача и то с ограничени възможности. Или това, с което разполагаме в момента - самоуправляващи се коли, autocorrect функцията в смартфона, разпознаване на говор и пр.

AGI (Artificial General Intelligence) - технология, която е на нивото (или над него) на човешкия ум при всички когнитивни задачи.

ASI (Artificial Super Inteligence) - или ИИ, което сериозно надскача нивото на човешките възможности и е по-способен от нас във всяко едно отношение.

Според Олтман голяма част от изследователския екип на OpenAI вярва, че ще успеят в опитите си да създадат супер интелект, и знаят, че когато това се случи, то ще облагодетелства финансово работещите в компанията.

Ето защо на първо място поставят мисията, а едва след това икономическите възможности, които им се предлагат.

"Има много неща, които уважавам в Meta като компания. Но не мисля, че са компания, която е страхотна в иновациите", казва Олтман пред брат си в най-откритата критика към бизнеса на Зукърбърг.

Според него в OpenAI има изградена култура, която позволява не само създаването на иновация веднъж, но и правенето на това неколкократно.

Посочва, че много компании копират OpenAI, включително по отношение на това как изглеждат чат клиентите им и колко наподобяват ChatGPT. Това според него е грешка, защото така не се учат да създават наистина нови неща.

Въпреки леките критики, той все пак пожелава успех на Meta в опитите им в полето на изкуствения интелект.

Коментарите на Олтман идват дни, след като стана ясно, че Зукърбърг лично набира хора за екип в Meta, който да се заеме с разработването на супер интелект.

Според "Ню Йорк Таймс" и "Блумбърг" се предлагат между седем- и деветцифрени суми, за да се съгласят експертите по ИИ да сменят работното място.

Един експерт в областта твърди пред изданието The Register, че е получил оферта от поне 10 милиона долара на година. Предложението е било в личен имейл от Зукърбърг, който сам търси хора за новия екип.

••• Повече за плановете на шефа на Meta четете тук:

Задоволи любопитството си по най-удобния начин - абонирай се за седмичния ни бюлетин с най-интересените статии.

Най-четените