Има работни места, които те карат да забравиш всички предимства на хоумофиса.
Такова място е офисът на Google в Лос Анджелис. Той предоставя избор на служителите дали да работят на бюро и стол, или да предпочетат някой от десетките дивани и кушетки, разположени из сградата.
На разположение на служителите са кафетерия, ресторант с току-що приготвена храна, суши бар, вендинг машини за студени напитки, хавайски бар за коктейли, игрални зали и масажни столове. Всичко това е напълно безплатно, както и електрическите скутери, които служат за придвижване между залите, и велосипедите.
"Това е истинска детска градина за възрастни", заявява Никол Цай, за която обаче Google има и мрачна страна.
Тя има TikTok канал, в който преди е показвала с въодушевление какви екстри предлага работното ѝ място.
@nicolesdailyvlog Episode 2 | A Day in My Life Working from the Google LA office #techvlog #minivlog #lifeintech #lifeatgoogle #dayinmylife #techtok ♬ Hey It's Me - Official Sound Studio
В кратките клипове се виждат купите със сладкиши, разположени навсякъде, тематични стаи, включително на природна и на Хари Потър тематика, шантавите столове и обзавеждане и какво ли още не.
Приказката за Цай обаче приключва рязко и по-скоро неочаквано - с уволнение. Така тя става един от общо 12 хиляди служители, които Google планира да уволни и вече започна да освобождава от длъжност.
Новината за предстоящите съкращения беше съобщена лично от изпълнителния директор Сундар Пичай, който заяви, че екипите на компанията са наемани "в друга икономическа реалност". Пичай пропуска да спомене, че уволненията ще се случват съвсем внезапно, без предупреждение и без контакт очи в очи със служителите.
Цай не прави изключение - тя получава мейл, че е освободена от длъжност през нощта, а на сутринта в телефонен разговор с прекия ѝ началник лошата вест е потвърдена.
Тя определя този начин на уволнение като "руска рулетка", защото никой не знае дали няма да е следващият, независимо как си върши работата и от колко време.
Колега на Цай на име Джъстин Мур работи за Google над 16 години, преди да се окаже уволнен този януари, отново по имейл и отново без никакво предупреждение или намек, че това ще се случи.
Пред Yahoo Business той споделя, че се чувства напълно смазан, защото изглежда, че за компанията служителите са напълно взаимнозаменяеми.
Блеър Болик, служителка от отдела за човешки ресурси, попада в същата ситуация. Имейлът за освобождаването ѝ пристига в 4 сутринта. Всички освободени служители автоматично губят и служебните си акаунти, което е логична стъпка, но прави сбогуването им с колегите почти невъзможно.
В свой клип Никол Цай казва, че уволненията се случват "на случаен принцип" и че освободените служители се държат в неведение кой и защо стои зад решението за отстраняване.
В търсене на отговори десетки от уволнените служители започват да разпитват Dory - виртуалния асистент, създаден специално да обслужва работниците в Google.
Едно от най-честите запитвания към Dory идва от тийм лидерите, които искат да знаят на какъв принцип се подбират хората за уволнение. Редица мениджъри съобщават, че от техните екипи са освободени най-кадърните и най-дългогодишни служители, в което няма никаква логика.
Уволнявани са и служители, които едва преди месец-два са получили повишение на поста и на заплатата. По тази причина за мнозина освобождаването изглежда сякаш е на произволен принцип и без особена мисъл. "Като че ли са наели бот да свърши работата", коментира Цай.
Други чест задаван въпрос е колко точно ще спести компания като Google, след като уволни 12 хил. работници и дали си заслужава лишаването от толкова много квалифициран персонал.
В опит да овладее разразилата се буря, на 20 януари Сундар Пичай изпраща имейл до всички действащи служители, в който заявява, че поема пълна отговорност за действията си и че съкращенията са необходими и оправдани.
Малко след това към Dory пристига следното запитване: "Какво значи да поемеш отговорност? Отговорност без последствия e празна и банална дума".
Сред уволнените служители са и мениджърка по проектите, която е бременна в осмия месец, мъж, който работи за Google от 21 години, както и трима мениджъри, които през декември са били повишени и е трябвало да получават по 1 млн. долара годишно.
Пол Кол, изпълнителен председател на сдружението на работещите в Alphabet, компанията-майка на Google, припомня пред CNBC, че само за последното тримесечие продуктите на бранда са донесли 17 милиарда долара печалби.
"Това е грубо и неприемливо поведение за подобна фирма", категоричен е Кол.
