Хиляди млади хора навлизат на пазара на труда всяка година. И макар да са изпълнени с ентусиазъм и желание за развитие, те често изпитват затруднения да открият правилната за тях професионална посока и да започнат първата си работа с увереност. За тях стажантските програми са като компас, който ги насочва по пътя към себепознанието в кариерен план.
Тези програми предлагат множество предимства, като възможност за опознаване на различни професионални области, придобиване на ключови умения и практически опит. Особено ценна в този процес е ролята на ментора, който може да помогне на младите хора да разгърнат своя потенциал. През разкази и примери за своите преживявания до предаване на приложими знания и опит, добрият ментор може да улесни първите стъпки в кариерата и да ги превърне по-скоро във вълнуващи, отколкото страшни.
Чудесен пример за такава програма е Лятната академия на А1, която се проведе за шеста поредна година и събра младежи от различни професионални сфери. За разлика от другите подобни инициативи, които преминават през процес на кандидатстване, тук участниците са специално поканени от компанията да се включат, заради своето отличително представяне в тематични образователни инициативи през годината.
В тазгодишното издание на А1 Лятна академия участие взимат 25 млади таланти, представители на различни училища и университети като Техническия университет в София, Технологично училище "Електронни системи", Факултет по математика и информатика към Софийския университет, Нов български университет, Американски университет в България и други.
По време на тримесечния стаж, от 1 юли до 30 септември, младежите имат възможността да натрупат знания и реални умения в различни специалности - системно програмиране, компютърни мрежи, телекомуникации, маркетинг и други, като дори работят по важни за компанията проекти.
Заедно със своите ментори участниците са ангажирани в задачи, свързани с дизайна, разработката, мониторинга и подготовката на документация за IT системи, вътрешни разработки, както и в реални проекти по тестване и конфигуриране на мобилни базови станции, изпитване на нови функционалности и създаване на мрежови топологии. Също така и проекти, свързани с разработка на анализи за ICT услуги, координация на кампании за проактивно предлагане на услугите, проучвания за процеси и продукти, изготвяне на маркетингови и технически изисквания.
Отделите, приели в редиците си стажанти от Лятната академията през 2024 г., са от различни направления на компанията: екипи "Интеграция и мрежови услуги", "Системи за управление и поддръжка", "ИТ услуги и инфраструктура" в направление "Технологии", "Администриране на IT бизнес системи" и "IP мрежа и услуги" в направление "Център за предоставяне на услуги за A1 Group", направление "Маркетинг" и други.
Интензивният тримесечен стаж приключва с официално събитие, на което стажантите представят резултатите от своята работа и получават сертификати за успешно завършване.
Стажантите в А1 Лятна академия се радват и на редица социални придобивки, като служебен мобилен телефон и SIM карта, безплатен организиран транспорт и паркинг, модерна работна среда, достъп до богата платформа за онлайн и присъствени обучения, както и разбира се, получават възнаграждение за труда си.
Но това не е всичко. Всяка година огромен процент от участниците остават на работа в компанията, като тази година 63% от завършилите продължават на постоянна позиция след приключването на младежката инициатива. Това демонстрира ангажираността на А1 по отношение на кариерното развитие на младите хора в страната и потвърждава успеха на инициативата.
Ето как на практика, с помощта на ментор и подкрепа от страна на бизнеса, стажовете могат да трансформират амбициозните студенти в уверени специалисти, които са открили своята страст и вършат добре работата си. Или както е казал Стив Джобс, "Paбoтaтa ти щe зaпълни гoлямa част oт живота ти. Единственият начин дa cи напълно дoвoлeн e да пpaвиш това, ĸoeтo вяpвaш, че e дoбpa paбoтa. А единственият начин да въpшиш дoбpa paбoтa e дa обичаш това, ĸoeтo правиш."
