Този сайт използва „бисквитки“ (cookies). Разглеждайки съдържанието на сайта, Вие се съгласявате с използването на „бисквитки“. Повече информация тук.

Разбрах

Стопанската камара иска да насърчава "по-дългия трудов живот"

Човешкият потенциал „трето поколение" става все по-важен, отбелязват от камарата. Снимка: Явор Николов
Човешкият потенциал „трето поколение" става все по-важен, отбелязват от камарата.

Българската стопанска камара (БСК) започва инициатива за насърчаване на по-дългия трудов живот, съобщават от пресцентъра на камарата.

Проектът се нарича „Съвместни действия на социалните партньори за адаптиране на работната среда към специфичните възрастови потребности на различните генерации, с цел насърчаване на по-дълъг трудов живот и способност за работа".

Основните цели на проекта са да се увеличи делът на заетите чрез насърчаване на по-дълъг трудов живот и способност за работа, както и приспособяване на политиките по управление на хора в предприятията и на индустриалните отношения към променящите се демографски тенденции и застаряване на работната сила и създаване на предпоставки за развитието на т.нар. "сребърна икономика".

Сред целите е и развитие на социално партньорство за осигуряване и поддържане на работна среда, която да е съобразена със специфичните възрастови потребности.

Създаденият капацитет и по проекта ще подпомогнат партньорството и ефикасността в разработването и практическото осъществяване на Национална стратегия за активен живот на възрастните хора (2019-2030).

От камарата заявяват, че човешкият потенциал „трето поколение" става все по-важен, поради факта, че средната продължителност на живота на населението в България се е увеличила със седем години. Прогнозите за следващите 30 години са, че средната продължителност на живота ще надхвърли 85 години.

В съобщението се отбелязва обаче, че има разумна възрастова граница за професионална активност, която е различна за отделните хора, но обикновено гравитира около 70-75 години.

Проектът се финансира с 1,7 млн. лева от Европейския социален фонд чрез ОП "Развитие на човешките ресурси" и ще бъде изпълняван от БСК, в партньорство с КНСБ, през следващите две години.

 

Най-четените