Министерството на вътрешните работи иска да въведе задължително изследване с полиграф като изискване за заемане на ръководни длъжности. Това става ясно от публикувани за обществено обсъждане промени в наредбата за условията и реда за провеждане на конкурс за преминаване в по-висока по вид длъжност на държавните служители в МВР, съобщава "Сега".
С предложените промени се въвеждат допълнителни механизми за проверка на почтеността при израстване в длъжност на полицейските служители.
Това са провеждане на психологично изследване на всички кандидати за израстване и въвеждане на допълнителни въпросници за изследване интегритета на служителите при провеждане на психологичното изследване. Като задължителен етап от процеса на провеждане на процедурата се включва и "изследване с полиграф" на кандидатите за преминаване от изпълнителска в ръководна длъжност.
Основната цел на измененията и допълненията е повишаване на доверието в конкурсните процедури за заемане на ръководни длъжности в МВР чрез разширяване на инструментариума за оценка на кандидатите, гласят мотивите на проектопромените.
Изследването с полиграф е предвидено като допълнителен оценъчен елемент, който не замества останалите етапи на конкурсната процедура, а ги допълва. То няма елиминаторен характер в конкурсната процедура, не представлява доказателство по смисъла на действащото законодателство и не поражда самостоятелни правни последици за служителя.
Предвиден е раздел за методиката за провеждане на изследването с полиграф. Той предвижда тестът да се провежда с кандидати за преминаване от изпълнителска в ръководна длъжност. Изследването се прави по график, изготвен от Института по психология към МВР.
Чрез проучването се оценява почтеността, надеждността и лоялността на кандидата към Министерството на вътрешните работи.
Преди провеждане на изследването кандидатът подписва декларация за доброволно участие и информирано съгласие. Резултатите от изследването с полиграф се оформят в протокол, а данните от него се обработват и съхраняват при спазване на изискванията за защита на личните данни и класифицираната информация.
Резултатите от изследването с полиграф имат оценъчен характер и се използват като допълнителна информация при цялостната преценка на професионалните и нравствените качества на кандидата от конкурсната комисия, обясняват авторите на промените.
