Работа има - хора няма. Десет години след финансовата криза, България се върна в изходната точка от добрата стара 2008 г. и я надмина.
За първи път от десетилетие делът на работещите хора в България е толкова висок. Безработицата спада, дори т.нар. "обезкуражени хора" - онези, които не търсят работа, защото не смятат, че ще намерят - са намалели значително. Вземете и абстрактните измерители за националния оптимизъм, те също показват подобрение. За последната година България се качва с 5 места в класацията за щастлив живот на ООН.
Добрите новини обаче май стигат дотук. До обявата за 1260 лв. начална заплата за касиер/общ работник в Lidl, която провокира масова изненада и дебати върху несправедливостите на пазара на труда.
Малко или много са 1000 лева чиста месечна заплата за служител на работно място, което не изисква квалификация над средното образователно ниво?
Ако сте млад специалист с висше образование, 2 чужди езика и нискотарифен самолетен билет на един клик разстояние, този въпрос въобще не стои. Ако живеете в София, плащате наем или ипотечен кредит, отглеждате малко дете, а идеалът ви за житейска перспектива не включва натоварващ физически труд и всекидневни скандали с клиенти за 5-стотинкови промоции - също.
Проблемът е, ако сте 50-годишен инженер от периферен общински град и с дълбоко разочарование осъзнаете, че десетилетният ви опит, експертиза, специализации, професионална етика, лоялност към работодателя и отговорност за производството се оценяват колкото усмивката на касиерка в дискаунтър.
Разбира се, заплатата е функция на средата, на мащаба и конкурентното предимство на фирмата, способността й да повишава приходите и да минимизира разходите (на всяка цена), текучеството на персонала и взаимозаменяемостта му.
Когато амбициозните, трудно заменими и висококвалифицирани кадри са неодоволни от оценката на труда си, проблемът рано или късно стига до политическо ниво.
Няма успешна нация, чиито млади хора да се изкушават от възможността да се пенсионират като гастарбайтери, вместо да се развиват като специалисти или предприемачи у дома.
Най-скъпите компании в света не са туроператори или колцентрове. В страни, които не лежат на нефтени полета, добавената стойност идва от високите технологии, автопроизводството и финансовите услуги. С 12 млн. души население провинция Бавария има 10 пъти по-висок брутен вътрешен продукт от 7-милионната Република България. Най-скъпият град-държава в света Сингапур отделя над 17% от бюджета си за образование (българският МОН харчи малко под 5 на сто от разходите в Бюджет 2018).
Ръст на икономиката може да имитира с изкуствено покачване на доходите (както си го представят синдикатите - с по 100 лв. на калпак). Гражданско "спокойствие" може да се получи и с административно потискане на цените на базови услуги (ток, парно, транспорт) и некачествени, но пък евтини стоки от първа необходимост. Всичко е за сметка на дългосрочни дефицити и безотговорност към следващите поколения.
Това не може да бъде стратегически план за бъдещето, както и работодателските заплахи за "внос на гладни виетнамци" не са решение на проблема "Няма хора".
Защото няма нация, която да е направила икономическо чудо само с евтини услуги, евтин персонал и евтини мечти.
Кеша, това може ли да оправдае заплатата на един учител да е по-ниска от заплатата на касиера??
>Мисля, че не се краде там 20% от хората, които ползват self checkout, признават, че са крали. Толкова си признават. https://www.theatlantic.com/magazine/archive/2018/03/stealing-from-self-checkout/550940/
rare case | 16.03.201814:46 Кеша, това може ли да оправдае заплатата на един учител да е по-ниска от заплатата на касиера?? --- Касиерът не е виновен за заплатата на учителя, а и не съм сигурен доколко е коректно да се сравнява заплата, давана от частна фирма, със заплата, давана от държавата - и това го казвам като човек, който неведнъж е бучал и ще продължава да бучи за учителските заплати.
Това се отнася за "цивилизования свят", към който някои хора се стремят. В България не съм чувал за self checkout. И да има е на много малко места. И анкети в тях още няма да са представителни.
>Това се отнася за "цивилизования свят" Да. Никой не е твърдял друго. Може би не е лоша идея да прочетеш статията все пак. Коментарът ми се отнасяше към репликата, че "там" не се крадяло, щото имало система. Система има, както има и достатъчно хора с желанието да я заобикалят и да крадат въпреки това. Явно дори е доста лесно. Развитие в тази насока показват Амазон с техните нови магазини без касиери: https://www.cnet.com/news/amazon-go-futuristic-automated-store-seattle-no-cashiers-cashless/ Системата им не е безгрешна, но дори сега Амазон явно вече я мислят за толкова сигурна, че да не им пука ако допусне грешка: https://www.theverge.com/2018/1/22/16920784/amazon-go-cashier-less-grocery-store-seattle-shoplifting-punishment-detection
rare case Що за довод това с учителите и другите? Това, че позиции с по-висока квалификация взимат по-ниски заплати от бюджета на държавата, по какъв начин трябва да значи, че някакви си ЧАСТНИ супермаркети, които печелят от нашето потребление, трябва да държат заплатите ниски ??? При всичкия оборот, който между другото минава през ръцете на касиерките? Мислиш ли че обема работа който извършват е малък? ---- И аз пак твърдя, че тези суми са лъжа. Може с бонуси и извънредни, да достихне нещо такова, в най-добрия възможен случай. Ако случайно няма никакви издръжки. Силно се съмнявам, ако касиер може да вьина дори 800 нето, иьключая с някой ваучер за храна.
А случайно да знаете, че един неждународен шофьор взома колкото един редови програмист ??? Сигурно, защото участват в дейност с хиляди и милоини оборот, и .... там просто има ПАРИ ;). Плюс че е много приятно да живееш в камион.
Пролетарският дух, който владее някои хора, ме кара да мисля, че боледуването от комунизъм е дълго, хронично и почти нелечимо. Няма как да се сравнява касиер с учител, както няма как да се сравнява шофьор с програмист.
"Сингапур отделя над 17% от бюджета си за образование". Това означава млади хора способни на критично мислене, да развиват идеи, концепции, индустрии, технологии, да решават проблеми в различни сфери и да прилагат всичко това на практика. Образованието е гръбнака на една развита високо-технологична икономика. Държава която пренебрегва образованието си е обречена на мизерия.
Нещо май не разбират някои хора потока на парите. Това, че държавата е насрана и плаща ниски заплати в бюджетната сфера, по някаква извратена логика трябва да означава, че бизнес който печели трябва да държи заплатите по- ниски от бюджетните???? Също, трябва да плаща тези пари (примерно цифрите в статията), но дефакто това е лъжа и никой касиер не взима толкова. Така правите добра услуга на частния бизнес, като му давате основание да си съкращава разходите за заплати. Така правите лоша услуга на държавата, защото от малки заплати се плащат малки социални и здравни осигуровки. Също, човека с малка заплата харчи по-малко, съответно плаща по-малко косвени данъци. Примерно ддс, което е основно перо за пълнене на бюджета. Защото в нашата ....непролетарска държава, корпоративния данък (данък печалба) е жалък. Отворете бюджета на бг, вижте приходната част. Каква част се формира от ддс (което се плаща от крайния потребител, от пролетария) и каква част идва от корпоративен данък. За жокер - прихода от корпоративен данък е някъде колкото.... приходите от дарения и други. Това не е майтап ^, колкото и да ми се иска. Просто е жалко и е истина. А за шофьорите - отворете джобс бг и ще видите достатъчно обяви със следните цифри: - международен шофьор, 2000 лв - уебпрограмист, да речем 1200. Ако е по-опитен, може 2,3 Аз нищо не сравнявам. Пазара и потока на парите определя. Съответно, какво капе за участващите в конкретен поток на пари ;).
Кеш, колкото и да ми е неприятно в случая си прав! Да , не може държавните заплати да определят нивот на заплащане в частни фирми. Това е проблема на Европа(западна) защото фирми от САЩ предлагат в пъти по-високи заплати . Затова има изтичане на мозъци към САЩ, щото могат да си го позволят. А че българите бягали в чужбина.....ми те са далеч от тия суми за които говоря - ще печели два-три пъти повече в чужбина - давай. Ми Дай му ъ нас толкова и се е върнал, ама със САЩ и истинските специалисти нещата са съъвсем различни - 10-20 пъти разлика. А , некой спомена учителите.... ми що не се поинтересува колко аджеба зема даскал пак там САЩ- смешна работа, щото пак са на държавна издръжка.
Държава която пренебрегва образованието си е обречена на мизерия. Това е, човекът ви го е казал кратко. Кеша и ВиК-то може да си менкат комлименти и да се прехласват по тези, които "няма какво да губят, освен оковите си". Истината е, че светът се движи от образованите, те са лидерите. Другите са изпълнители.
Истината е, че света се движи не от образованите профани , а от интелигентните с малко решителност и без страх от проблемите. Та нима Бил Геитс има повече от 2-ри курс в МИТ? Ама Вики , ти да имаш поне 1/100 от сметката, му с твоето образование/не знам какво е , ама имаш претенции над средните/, то би имала и претенции за неква уравниловка на заплащането , въобще. Или по точно за вишисти, дет по принцип да си си зимат най-големите заплати, щот, нъл за тва са учили! "Начи, аз като вишис получавам 500, нема как касиерка да зима 1000" И така.
>света се движи не от образованите профани , а от интелигентните VK, според мен има доста истина в думите ти, но пренебрегваш важен фактор - между образование и интелигентност има доста силна корелация. Съвсем не е 1, но далеч не е пренебрежима, тъй щото да можеш да кажеш, че интелигентността има значение, а образованието няма. Може Гейтс да е влязал в MIT защото е бил интелигентен, може Файнман да е станал гениален защото е учил в MIT и Princeton, но не съществуването на причинно-следствена връзка и посоката й са важни в случая. Корелацията е важна. А корелация доста очевидно има.
няма корелаця , братче! Бил е просто гаден тип. Тои е станал велик не заради знанията от МИТ. разбери го ! Станал е зарад това което е. Няма корелация, няма дявол!