Актрисата Скарлет Йохансон напусна посланическия пост от организацията Oxfam, с която работи от 2007 г. заради симпатиите си към израелска компания, която работи в окупирания Западен бряг.
Oxfam обединява 17 организации, които работят в над 90 страни по целия свят. Целта на обединението е да се бори с бедността и свързаното с нея неравенство.
Говорителят на актрисата заяви, че тя има "фундаментални различия" с хуманитарната група. Повод за това стана скандалът, разразил се около участието на Йохансон в рекламата и клипа на компанията SodaStream, която произвежда апарати за газирани напитки и има завод в израелското селище в окупирания Западен бряг на река Йордан - Maale Adumim.
Активистите, които поддържат палестинците, се обявиха за бойкот на всяка продукция, която излиза от Западния бряг. Към същата позиция се придържа и Oxfam, но Йохансон смята тези мерки за неправилни и по този начин изрази симпатии към Израел, смятат правозащитници.
Около 500 000 евреи живеят в момента в над сто селища, построени откакто Израел окупира през 1967 г. Западния бряг и Източен Йерусалим.
В свое изявление Oxfam заявява, че приема решението на Йохансон да напусне посланическия пост, но подчертава, че макар да уважава независимостта на своите посланици, подкрепата, оказана от актрисата, на продуктите на SodaStream, е несъвместима с ролята й на посланик на Oxfam.
Oxfam смята, че фирми като SodaStream работят в населени места, където бедността не намалява и отричат правата на палестинските общности, които организацията подкрепя.
По-рано този месец Скарлет Йохансон е избрана за глобален посланик на марката SodaStream, а освен това се появи в реклама на фирмата, подготвена за Super Bowl, който се открива на 2 февруари.
SodaStream управлява един от стотиците заводи, построени в около 20 управлявани от Израел индустриални зони на Западния бряг.
Изпълнителният директор на завода Даниел Бирнбаум заяви, че израелските и палестинските работници са третирани еднакво, няма разлика във възнагражденията им и нарече предприятието "модел за мир".
Reuters обаче цитира работник, пожелал анонимност, който казва, че има "много расисъм" на работното място. Повечето от мениджърите са израелци и работниците от Западния бряг знаят, че могат да искат увеличение на заплатите или други бонуси, тъй като могат да бъдат уволнени и лесно заменени с други, заявява той.
