Парламентът прие окончателните промени в Закона за хората с увреждания, според които се въвеждат работни квоти за назначаването на служители с трайни увреждания.
Депутатите одобриха и създаването на съвет за наблюдение, който ще следи за спазването на Конвенцията за правата на хората с увреждания.
Индивидуалната оценка на уврежданията вече ще се прави по нов начин и ще се извършва от специализирани отдели в Агенцията за социално подпомагане. Ще има и нови парични добавки, наречени в закона "финансова подкрепа".
Според степента на увреждане тази подкрепа се обвързва с линията на бедността и ще бъде между 7 и 57% от нея. За следващата година паричните добавки ще са между 24,36 лв. и 198,36 лв. месечно.
Новите добавки би трябвало да влязат в сила от 1 януари 2019-а и да заменят настоящите като за всеки човек ще бъде отпускана по-благоприятната сума.
Най-много спорове предизвика текстът, който предвижда задължителни квоти за наемане на хора с увеждания. Според депутата от "Обединените патриоти" Валери Симеонов парламентът подхожда "като мащеха" към българския бизнес.
Съгласно одобрените промени работодателите с 50 до 99 работници трябва задължително да наемат един служител с увреждане. Работодатели със 100 или над 100 служители - две лица на сто от състава.
От квоти ще бъдат освободени онези работодатели, които предлагат алтернативни методи на заетост на лицата с увреждания.
Тези, които не изпълняват квотите, всеки месец ще дължат компенсационна вноска в размер от 30% от минималната работна заплата за всяко незаето работно място на човек с увреждане.
Междувременно ако утре бъдат одобрени промените в Закона за личната помощ, майките на деца с увреждания казаха, че ще вдигнат палатковия лагер, който се намира пред сградата на Народното събрание.
Те обаче подчертаха, че с това протестът им не спира и започват битка за реформи в ТЕЛК. Тя ще се води със здравното министерство и по тази причина палатките ще бъдат преместени пред него.
Според предвидените в Закона за личната помощ промени до 2020-а година ползватели на лична помощ ще са хора с 90 и над 90% увреждания и деца с 50 и над 50 на сто увреждания. След това достъпът до тази услуга ще се определя от индивидуалната оценка.
Тази категория ще има право на до 168 часа асистент месечно, който от своя страна ще получава минималната работна заплата.
