Бивша любовница успя да "уволни" главния изпълнителен директор на "Хюлет Пакард" Марк Хърд, който подаде оставка за обвинение в сексуален тормоз, отправено срещу него и компанията. Основният мотив е нарушение на стандартите за бизнес етика.
53-годишният Хърд е един от най-високо платените корпоративни мениджъри в САЩ с годишно възнаграждение от над 30 млн. долара. В официалното съобщение на HP се посочва, че вътрешно разследване го е оневинило за сексуалния тормоз, но той е нарушил стандартите за поведение. Разследването е установило нарушения на Хърд, включително фалшифициране на сметки и документи, за да прикрие връзката си с жена, работила в маркетинга на компанията и да й помогне да получи пари за работа, която не е свършила.
Под ръководството на Хърд стойността на акциите на "Хюлет Пакард" се удвои през последните пет години - пазарната й стойност нарасна с над 40 млрд. долара и "Хюлет Пакард" се превърна в технологичната компания с най-високи приходи в света. Той беше обичан от инвеститорите заради тези успехи, платени и с цената на уволнения на хиляди служители, заради бъркотията, създадена от предшественичката му Карли Фиорина. Акциите на НР се сринаха с 9% след закриване на официалната търговия.
Хърд се оттегля с компенсация от 12.5 милиона долара. Според информация отпреди избухването на скандала при предсрочно прекъсване на отношенията си с НР той може да получи 53 млн. долара под формата на компенсации, обезщетения и осребряване на бонуси и акции.
В свое изявление той подчерта, че по време на разследването си е дал сметка, че е имало моменти, в които не е действал според "изискванията и принципите за доверие, уважение и почтеност" на "Хюлет Пакард" и би му било трудно да продължи да бъде ръководител на компанията.
Временно изпълнителен директор на "Хюлет Пакард" става Кати Лесяк, която от 24 години работи за компанията. Тя ще продължи да бъде и неин финансов директор.
Според служители, цитирани от "Форчън", Хърд не е уведомил борда, че има извънбрачна връзка с дама от маркетинга, наета от неговия офис.
Вътрешното разследване в компанията е започнало на 30 юни, след като се получило писмо от адвокат, представляващ дамата от маркетинга, работила две години за НР до есента на 2009 г.
