Този сайт използва „бисквитки“ (cookies). Разглеждайки съдържанието на сайта, Вие се съгласявате с използването на „бисквитки“. Повече информация тук.

Разбрах

60 000 евро бонус за дете: Южна Корея най-накрая се радва на крехък бейби бум

Положителната тенденция обаче може да се обърне скоро Снимка: Getty Images
Положителната тенденция обаче може да се обърне скоро

В Южна Корея, страна в особено тежка демографска ситуация, най-накрая могат да се порадват на добра вест. Данните за 2025 г. сочат ръст на ражданията с 6,8%.

Това е положителен показател, тъй като раждаемостта в Южна Корея е толкова ниска, че след две десетилетия страната може да се окаже най-застарялата в света - със съответните катастрофални последици върху икономиката и социалните фондове.

Държавата е на последно място по показателя коефициент на плодовитост - колко деца средно се падат на една жена - в цял свят, а по-малко се ражда единствено в китайския административен регион Хонконг.

Въпреки че през 2025 г. в Корея има повече раждания, коефициентът расте до едва 0,8 деца на една жена - от 0,75 година по-рано.

За стабилно възпроизводство на дадена популация, т.е. да се запази размерът на населението, коефициентът на плодовитост трябва да е 2,1 деца на всяка жена. До тези нива не стига нито една държава в ЕС, включително България, както и редица развити страни.

След Корея на дъното пък са държави като Тайван, Сингапур и Китай с под или около 1 дете на жена.

В последните две години в Южна Корея обаче се радват на леко обръщане на 10-годишната тенденция на спад на раждаемостта. Първоначалните данни на Mинистерството на статистиката сочат, че през 2025 г. в страната има 254 500 раждания, което е и най-големият ръст за последните 15 години. Това е и втората поредна година, в която броят на новородените расте.

Прирастът обаче остава отрицателен, тъй като умиранията са с над 100 000 повече.

Властите обясняват ръста в раждаемостта с поколение в Южна Корея, наричано "ехо бумъри" - раждани между 1991 и 1995 г. на миналия век, когато е наблюдаван демографски ръст. Сега това поколение навлиза в 30-те си години и на свой ред представителите му стават родители. Отчита се и увеличение на сключените бракове - показател със спад заради пандемията от ковид преди няколко години.

Родените в началото на 90-те сега стават родители. Снимка: Getty Images
Родените в началото на 90-те сега стават родители.

Тоест, сега жените на около 30 години в Корея са с 9 на сто повече, отколкото преди 5 години, и това дава отражение на раждаемостта. Отчита се ръст и на хората, сключили наскоро брак, които стават родители.

Прогнозите за следващите години обаче са по-предпазливи. През 2027 г. в трийсетте си години ще започнат да навлизат по-малките кохорти от корейци, раждани след 1996 г., което може да означава и по-малко раждания.

Изключително ниската раждаемост в Южна Корея дори беше обявена за "национална извънредна ситуация" от вече бившия президент Юн Сук-йол.

Властите от години предприемат редица мерки, за да насърчат раждаемостта - финансова помощ при раждане, субсидии за наем, увеличен отпуск по майчинство.

Прочу се и строителната компания Бу-йонг, която от 2024 г. дава огромни бонуси на служителите си за раждане на дете - до 100 млн. вона, или близо 60 000 евро. Фирмата отчете и резултата - ражданията за три години са скочили от 23 на 36.

Децата са им скъпи. Снимка: iStock
Децата са им скъпи.

Други големи компании също предлагат бонуси, макар и по-скромни - по 5 млн. вона (3000 евро) за първо дете, 10 млн. - за второ, и 15 - за трето.

Попитана дали политиката на властите е допринесла за раждането на повече деца, Пак Хьон-джънг, шеф на дирекцията за демографски тенденции в Министерството на статистиката отвърна, че "не може точно да се анализира връзката". Според нея все пак младите хора са повлияни от мерки, насочени към "премахване на негативните последици, свързани с брака и раждането".

Въпреки че властите в Южна Корея години наред инвестират в насърчаване на раждаемостта, резултатите не са особено обнадеждаващи, тъй като родителите продължават да срещат редица трудности.

Смята се, че в страната остават проблеми като високите цени на наемите, разходите за образование, специфичните нагласи и отношение на работното място към родителството и трудностите при намиране на работа за по-младите хора.

Въпреки положителния пример от някои корпорации, на доста жени все още им се налага да напуснат работа, след като забременеят, защото не получават достатъчно подкрепа. В Южна Корея обичайният платен отпуск по майчинство е 90 дни, и макар да има известна промяна в нагласите, редица мениджъри все още не одобряват толкова дълго отсъствие. 

Освен това - въпреки помощите, разходите също растат с всяко бебе. Страната е смятана за една от най-скъпите за отглеждане на дете, особено заради високите такси за частни училища и образование, които са предпочитани от доста от родителите.

Заради намаляването на децата пък се наблюдават и последващи тенденции на закриване на педиатрични клиники и липсата на добри родилни отделения на места, където ражданията са рядкост.

••• Не помага и това:

Задоволи любопитството си по най-удобния начин - абонирай се за седмичния ни бюлетин с най-интересените статии.

Най-четените