Само за първите 8 месеца годината Главната инспекция по труда е констатирала забавени плащания по трудови възнаграждения в размер на около 23 млн. лв.
От тях 13 млн. лв. са били изплатени след намеса на контролните органи. Това каза министърът на труда и социалната политика Бисер Петков пред БНТ.
Той изрази оптимизъм, че промените в законодателството, които гарантират заплащането на труда на работниците, да станат факт през септември.
Една от промените предвижда да се увеличи срокът, в който напусналите работници могат да кандидатстват за обезщетение.
Предложението в законопроекта е този срок да се увеличи от 3 на 6 месеца, което ще разшири кръга на правоимащите лица. Най-многобройни са случаите, някъде 30% от отказите за получаване на обезщетение от този фонд е точно заради това, че правоотношението е прекратено преди този тримесечен срок.
"Необходимо е да се премахнат ограниченията, които понякога съзнателно, използвайки вратички в закона, се създават за достъп до тази защитна мрежа. Когато има сигнали, че работодателят бави възнагражденията, служителите трябва незабавно да подадат сигнал към Главна инспекция по труда", съветва социалният министър.
В много от случаите, когато става въпрос за временни затруднения още в рамките на проверката, работодателят изплаща заплатите.
Протест срещу некоректни работодатели организират днес работници с неизплатени заплати. Организаторите поставят конкретни искания сред които увеличаване на санкциите за неплащане на заплати, промени в законодателството, които забраняват фирми, които дължат заплати на работниците, да бъдат прехвърляни на трети лица, промяна на реда на кредиторите при несъстоятелност на компания, така че работниците да получават първи дължимото.
Според организаторите българските работници са най-слабо защитени в Европа, освен че са и с най-ниско заплащане, прекомерно работно време, невнасяне на осигуровки, неплащане на извънреден труд, лошо отношение и опасна работна среда.
