Ако преди години положението беше "няма работа" и безработицата беше водещ проблем в държавата, сега ситуацията е тотално обратната - работа има, но подходящи хора, които да я вършат, няма. И това изглежда, че не е временно състояние, а по-скоро тенденция.
Все повече хора се пенсионират, все по-малко младежи влизат в пазара на труда, а част от тези, които влизат, бързат да стегнат куфарите за чужбина.
Всички прогнози показват, че около 25% от трудоспособното население до 2025 г. ще е съставена от представители на малцинствата и по-конкретно на едно точно определено мнозинство, което е много силно маргинализирано.
Макар в дългосрочен план стратегията да образоваме ромите да е повече от важна, би било адски наивно да смятаме, че още след 5-6 години ще видим цигани програмисти, лекари и учители и полицаи. Вероятно такива и днес има, но това е по-скоро рядкост. Подобна интеграция ще отнеме не по-малко от едни 20-30 години. И то ако започнем още днес.
Какви са тогава възможните решения? Освен, разбира се, очевидното и прилагано толкова успешно до момента - да не правим нищо и да чакаме неизбежния развой на събитията. Това си знаем, че го можем.
Като за начало можем да пробваме да върнем българите, емигрирали за последните 20-25 години от страната.
Това, от своя страна, е нелек процес, защото 1) Има причина да са се махнали от България; 2) Те най-вероятно вече са устроили живота си - работа, детски градини и училища за децата, социална среда и т.н.; 3) Все още не сме достатъчно подредена и просперираща държава, че те да започнат се връщат сами, тикани от носталгия и надежди. А и всички предишни опити в тази посока бяха неуспешни.
Ако приемем, че така или иначе ще се отворят достатъчно работни места, а битката за добри кадри ще вдигне заплатите до доволни нива, остава да се създадат и въпросните носталгия и надежди. По това успешно работят даже вече и LIDL и Coca Cola. Нека емигрантите усетят тръпката от спомена за високите сини планини (по възможност не колорадските).
Нека им стане малко мъчно!
Но все пак нито всичките емигранти ще се върнат в България, нито те (противно на очакванията, че извън страната живеят милиони и милиарди българи) са достатъчни да запълнят дупките в пазара на труда, които тепърва ще се появяват.
Друг трик с преборването на негативните тенденции е работата до по-късна възраст.
Годините отдавна не са това, което бяха. Хората, които не работят тежък физически труд, могат и да се пенсионират по-късно. Лекари, преподаватели, музиканти, учени... има много професии, които не е нужно да имат таван за възрастта.
Средната възраст в страната се повишава и старите хора сега не са като старите хора преди 10 или 20 години. Както и пенсионерите след 10 години няма да са същите като пенсионерите сега. Затова вариантът за някаква не тежка работа след пенсия с плаващо работно време, може да бъде успешна опция, но не като нормативно задължение (вдигане на пенсионната възраст), а просто като възможност.
Вариант 3, който изглежда много по-ефективен, е да си внесем работна ръка.
Има много потенциал по темата - македонски българи, българи от Западните покрайнини, изселниците в Турция, българското малцинство в Албания и още много български общности, които не са граждани на България. Това са хората за които страната ни манталитетно не е чужда.
Добре са дошли! Българи от всички страни, обединявайте се и идвайте на работа. Стига да са образовани и трудоспособни. От другите вече си имаме.
Съществува обаче и по-смел вариант и той е да си внасяме кадри, които нямат общо с България.
Така или иначе по морето започнаха с тази практика - молдовци, украинци, белоруси и всички други граждани на близки до нас държави, в които стандартът на живот не е толкова добър.
Но защо не помислим и за по-високквалифицирани кадри - хора, за които София предлага живот не по-различен от този в Берлин.
България е на един-два часа път със самолет да повечето европейски страни и докато не направим образователна реформа и не построим цяла магистрала до Варна, може би ще е по-далновидно да помислим и за хора ще дадат друг поглед и излизат от друга матрица.
Могат да се стимулират чужите компании, които решават да направят start-up у нас. Да се възползваме от това, че толкова много италианци основават фирми у нас заради нискияте данъци и да се започнем да се рекламираме като добро място за работа, не като евтина алкохолна дестинация. А покрай работата и за развлеченията ще има търговски ефект.
Истината е, че ситуацията с пазара на труда в България е като Титаник, носещ се към айсберга. И ако не се направи нещо, краят си е все така предизвестен.
България няма достатъчно развито промишлено производство което да се нуждае от нищо не знаещи " маймуни на конвейера" като в Китай. Такива "работници" си имаме и тука в маалите. Те обаче не могат да се експлоатират като ресурс, защото заводите които са предназначени за такъв вид труд струват много пари като първоначална инвестиция и изискват много мислене и познаване на пазара за което нямаме хора с толкова акъл в "бизнес средите" Това което българският "бизнес" иска да внесе са квалифицирани работници от бедните страни но когато говорите за внос на специалисти - не забравяйте, че най-бедните държави всъщност квалифицираните хора живеят по-добре дори от същите в наистина развитите страни. В държави където цари пълна мизерия и нищета - лекари, учители и инженери - взимат по-високи заплати дори от Европа.
Абсолютно съм съгласен с това, че менджмънта е скапан. Всъщност мениджмънт у нас няма. Има назначени на "мениджърски" позиции неориентирани младежи, които себе си не могат даорганизират, камо ли да ръководят някакви подчинени. Невъзможно е хора, които биват назначавани на управленски постове веднага след получаване на диплома, а някои и преди да я получат да ръководят хора с по няколко висши образования и стаж по 10-20 години. Сега, на всички ни е пределно ясно как става подбора на мениджърски кадри в държавните структури и в частните фирми. Както са споменали по-долу в коментарите си , целящи да оборят моя първи коментар, частните "работодатели" предпочитат някой "20 и", което ще рече двадесет и няколко годишен.....сигурно, който е "нахъсан", което вероятно означава амбициозен. Но само с мерак, драги ми млади хора бизнес и мениджмънт не се прави! Хората са много сложа за управляване материя . И нали сте наясно, че високо образовани и "отракани" "кречетала" като мен с по 20 - 30 годишен опит по света с всякакви идиоти могат много бързо, тихо и без особени усилия да смажат амбициите и кариерата на "нахъсани" "20 и" пръдльовци? То....всъщност така и става на практика! Аз до сега поне трима отказах от "хъса" да ме управляват. Отказаха се сами! Даже напуснаха фирмата! Бяха млади, "20 и", много "нахъсани", гледали много американски филми за млади и "нахъсани" мениджъри! Но, не бяха работили нищо преди това: от прегръдките на мама-данъчна инспекторка и играта на "студент", за която тати плаща...право на мениджърска позиция с голяма заплата, служебна кола, телефони, командировки....и...бум....в стената!
Извинявам се на другарката Мако за пропуснати букви в някои думи. И си признавам, че и аз писах бързо, но с уговорката, че това, което ви написах тук не е чак пък толкова отоворна кореспонденция, защото виждам, че каквото и да ви напише човек....вие сте в матрицата и не го схващате. Поне, докато пиша ми олеква! Все едно си споделям с Фейсбук-а! ГоУема психотерапия е това споделяне, а Маки? И ти яко разреждаш негативи тук!
Нов внос няма, няма и да има, защото новия внос отива в западна европа. Работодателите у нас, за нископлатените работни места (по-голямата част) разчитат на хора, които не могат да се самоиздържат. Т.е. Доходите на един работник не садостатъчни да обезпечат физическото мусъществуване. Младежите живеят с родителите ди, защото никога няма да могат да оридобият жилище със заплати под хиляда лева. И двамата в една двойка трябва да взимат по толкова инагоре. За висококвалифицираните работни места... основно българи се чувстват комфортно тук, с манталитета и покупателната способност които им осогуряват една заплата от хиляда евро. За чуждспецислист 1000 евро е равнозначно на нищо повече от бедност и бг въобще не му е в полезрението. Хората стоят по кафетата защото не са гладни. И така трябва да е, докато и най ниските доходи станат такива, че един работник да може да се самоиздържа от труда си. Сега има все още чного работещи бедни, които не могат. Те работят. За да имат пари за следните неща- джобни, нови дънки, телефон, евентуално зъболекар. Какво жилище ще си купят и какви деца ще гледат с такива доходи?? Никакви.
Охооо...ето Мако с тъпите коментари! Ясно: дискусията отива към своя край. Започне ли този изрод да анализира запетайките на другите участници-всичко приключва. Извод: Мако е платен трол, който спира няудобните за този сайт дискусии! Но истината е една: Подготвени кадри има в България, но те не са удобни на работодателите, защото са твърде подготвени! Имаме парадокс. Работодателите искат млади, неопитни, безправни роби, но да са образовани и интелигентни! Е това са взаимноизключващи се неща! Младите никога не са достатъчно добри, за да свършат нещо свястно, но пък нямат други претенции освен за голяма заплата, която не успяват да заслужат, зашото са още много сурови и ги изгонват бързо. И така от фирма във фирма, докато им писне и избягат в чужбина да мият чинии. Старите знаят и могат, но си защитават правата, а това не кефи работодателите, които се самозабравят и се мислят за богове! StanMan е прав: образованието и възпитанието през социализма са били на най-високото известно до сега ниво в България. Не спорете за това! Никога преди или след времето на Бай Тошо образователната система не е произвеждала толкова добре подготвени кадри за всички възможни сфери на производство и услиги. Ако въобще има някаква местна икономика в България, това все още се дължи на кадрите от онова време. От 1990 насам не се произвежда никакъв интелектуален потенциал от образователната система. На дискутиращите тук младежи искам само да кажа, че и те , като лудите, които не осъзнават, че са луди и пияните, които не признават, че са пияни, не могат да приемат, че са необразовани, глупави и е,ементарни. Съжалявам момчета и момичета по на 30 години, но наистина сте много зле!
Kenny McCormick | 15.10.201715:01 Кени, човече, какво си се превъзбудил? Малките са шилета недодялани! Не говорим за майчински и бащински чувства-говорим за професионализъм. Няма ка да го имат! Не се инати , Кенчо!
Всяко поколение смята себе си за по-умно от предишното и за по-мъдро от следващото Джордж Оруел ...
Какво значи да си дават хляба? Ти искаш на 50 да си безработен или да работиш като пазач за 300 лв? До 72, докато се пенсионираш? Точно сегашните млади и не толкова млади ще ядат голямото дърво. Никога няма да се пенсионират. Ако не израстнат в йерархията или не си създадат някакъв бизнес, на 50 години повечето ще са аут и ще мизерстват. На 60 се очаква да умрат, защото ако въобще някой ги държи до 60 на каквато и да е работа, после.. чакай. А до пенсия ще имат още 10 години.
Еми не знам човек, пожелавам ти да си здрав между 60 и 70 и да можеш да работиш нещо, защото иначе буквално ще легнеш и ще умреш. Също, надявам се пазара да вдигне заплатите, защото едно е след 58 да взимаш пенсийка и 400-600 лв като пазач, друго си е без пенсийката да ги взимаш
Или може би се очаква, от съвременните млади, който успял да направи и отгледа дете, може би се очаква детето му да го гледа между 60 и 70, наместо да инвестира в неговото си дете и пенсионен план?
Мен ако питаш, не ставаш ли за бачкане, по рентабилно е да умреш, наместо да т'вариш внуците. Пазарна икономика
Това нещо с псевдоним Kenny McCormick не е истина. Или е някакъв наркоман, безделник, който си живее в някакъв свой объркан свят или е някой супер-трол, който пише несвързани глупости, за да дразни аудиторията и да провокира „участие“ в дискусиите в този сайт. Само един идиот ( или такъв , който нарочно се прави на идиот) може да има такива объркани и тъпоумни мисли в главата и такъв псевдоним от детско филмче. Вижте последния малоумен коментар с № 68 на този глупак ( или платен дразнител ) : ______________________________________________________________________ Кenny McCormick | 16.10.201709:54 "Какво значи да си дават хляба?" - ами какво значи, виж какъв речник употребяват хора като StanMan и Александър с цифричките. StanMan: високо образовани и "отракани" "кречетала" като мен с по 20 - 30 годишен опит по света с всякакви идиоти могат много бързо, тихо и без особени усилия да смажат амбициите и кариерата на "нахъсани" "20 и" пръдльовци?" Да смажа и пръдльовци е достатъчно красноречиво. ______________________________________________________________________ Какъв хаос, какво безумно лутане на мисълта! Някой от почитаемите участници да вижда дефиниция на процеса на даване на „хляба си“? Е, видимо момчето с прякора от детското филмче нещо се е обидило на мен и на Александър, усетил се е пръдльото, че ние старите кучета знаем как да се справяме с малките келеши с големите мечти, когато искат да ги реализират за наша сметка, без да питат дали сме съгласни....ама не е еусетил точно какво чувства нещастникът. Освен ако, повтарям, това не е клакьорче на сайта, коео се опитва с инфантилни съждения да дразни интелигентните коментиращи, за да има по-голяма посещаемост. И в двата случая този, който списва тези идиотизми си остава пълен лешпер! От тук нататък мога само да чета и да се смея!
Виж Мако е друго нещо: това нещо, което допреди време пишеше, че е остров с русалки ;-) се заяжда на дребно за запетайки, точки, пропуснати букви и други дребнави глупости. Че Мако е трол се разбра още вчера, когато гузно си замълча при поредната забележка за което! Така, че можем да си отдъхнем, че Мако е разкрита-жена е между другото.