Сапунената опера в Манчестър Юнайтед продължава с пълна сила и с нови сюжетни обрати, а главен герой в нея е старши треньорът (или според самия него, мениджърът) Рубен Аморим.
Португалецът подпали война с ръководството след равенството 1:1 срещу Лийдс и поиска повече власт, недоволен от трансферните планове през януари.
Призова и хората над него "да си вършат работата".
От известно време расте напрежението между Аморим и неговите шефове, начело със спортния директор Джейсън Уилкокс.
Неразбирателството не е само заради селекцията, но и заради поставяната под въпрос тактика на треньора.
Дълго време той беше непреклонен относно схемата на игра с трима защитници и не демонстрираше каквато и да е гъвкавост дори когато резултатите бяха отчайващи или когато развитието на мачовете изискваше друг подход.
Макар че неотдавна Аморим изпробва нещо различно и ефектът беше обнадеждаващ, в последните мачове отново се върна към базовия план, а това не се е харесало на шефовете.
Що се отнася до трансферния прозорец, наставникът иска попълнения, които да му помогнат в борбата за зона "Шампионска лига", докато ръководството предпочита да не прави прибързани инвестиции и да се придържа към дългосрочния план за надграждане на състава.
Според Sky Sports, приоритет на клуба е през лятото да инвестира в поне един, а може и двама централни полузащитници на топ ниво и после евентуално да се привлекат също крило, нападател и централен защитник.
"Червените дяволи" искат да избегнат завръщане към импулсивните покупки от миналото и вместо това да наложат по-обмислена стратегия.
Директорите осъзнават, че в момента Аморим е принуден да борави с малък състав, но очакват ситуацията да се подобри, когато от Купата на Африка се завърнат трима ключови играчи - Брайън Мбемо, Амад Диало и Нусаир Мазрауи.
Подобно неразбирателство между треньор и директорски борд е чест срещано, особено през януари - тогава треньорите искат да бъдат подкрепени, за да гонят бързи резултати, докато шефовете мислят повече за финансовите ограничения и дългосрочната визия.
При Рубен Аморим обаче напрежението се усеща повече от когато и да е преди.
Напоследък той е доста хладен и рязък по време на пресконференциите.
На Коледа заяви, че "за да играем перфектно 3-4-3 трябва да похарчим доста пари. А започвам да разбирам, че това няма да се случи".
После спомена колко е важно да се намери "компромисна позиция" между него и спортния директор Уилкокс.
Преди срещата с Лийдс Аморим беше в доста мрачно настроение, а след двубоя вече изобщо не скри раздразнението си.
"Дойдох тук да бъда мениджър на Манчестър Юнайтед - не да бъда треньор на Манчестър Юнайтед. Името ми не е Тухел, Моуриньо или Конте, но аз съм мениджърът", отсече той.
"Така ще бъде в следващите 18 месеца или докато бордът не реши да ме смени. Няма да напусна, ще върша работата си, докато някой друг не дойде да ме замени".
"Ако не можем да приемем хора като Гари Невил и критиките към всичко, значи трябва да сменим клуба. Всеки отдел, включително скаутският отдел и спортният директор, трябва да си върши работата. Аз моята ще я върша още 18 месеца и после продължаваме нататък", добави португалецът и прекрати преждевременно пресконференцията.
Ruben Amorim,
— Ryan, Ruben MUFC 🇾🇪 (@RubenWay_) January 4, 2026
Today, you showed us that you are not a Glazer/Ratcliffe puppet. 👍
Thank you for going against the Manchester United Heirarchy. 👏👏
I will back you until the end ♥️.pic.twitter.com/TAlWVdpV3n
Естествено, избухването му предизвика доста анализи и догадки какво точно има предвид.
Най-вероятното предположение е, че шефовете са повлияни от критиките на Гари Невил и други анализатори относно схемата и тактическите решения на Аморим.
На Боксинг дей Манчестър Юнайтед победи Нюкасъл с променена схема с четирима в защита, но Аморим върна предишната постройка при разочароващите равенства с Уулвърхемптън и Лийдс.
Това не се нрави на бившия капитан на отбора Невил и други клубни легенди като Пол Скоулс, за които играта без типични крила не отговаря на традициите на Юнайтед.
Скорошен слух в английските медии гласи, че шефът на селекционния отдел Кристофър Вивел директно е призовал Аморим да адаптира системата си.
Въпреки това и въпреки серията от само три победи в последните 11 мача, треньорът е уверен, че придвижва Юнайтед в правилна посока.
Но счита и че му е необходимо подсилване още през този месец, за да изпълни поставените цели.
Клубът е бил готов да плати откупната клауза на Антоан Семеньо от Борнемут в размер на 65 млн. паунда, но този трансфер пропадна и нападателят най-вероятно ще премине в Манчестър Сити.
Доколкото е известно за момента, Манчестър Юнайтед не смята да влага сумата в друг футболист и ще я запази за лятото, което Аморим не може да приеме.
Думите му, че е мениджър, а не треньор, разкриват неговото убеждение, че има право на глас при трансферната политика - макар че длъжността му се води "старши треньор" и беше обявена именно така при назначаването му през ноември 2024 г.
"Понякога аз имам една идея, Джейсън има друга и бордът има друга, но за всяко нещо трябва да достигаме до общо решение. Това е много важно", каза Аморим преди няколко дни.
"Не е нужно да приемаш всички искания на мениджъра, защото той може да бъде сменен и след него ще се наложи да променяш всичко. Но трябва да разбереш и че мениджърът е този, който разбира начина на игра", допълни португалецът.
Още това изказване на практика разкри различията в позициите.
Явно оттогава досега разривът е станал по-сериозен.
И поведението на Аморим сякаш е изкопирано директно от това на колегата му Енцо Мареска, който си тръгна от Челси след подобни претенции и тотално разпадане на отношенията му с ръководството.
Мнозина още се чудят как изобщо Рубен Аморим запази работата си след края на миналия сезон, когато тимът му завърши 15-и.
Но през новата кампания той в някои отношения даже надминава очакванията.
Вярно е, че напоследък резултатите не са добри, но не може да се отрече, че Юнайтед е в борбата за класиране в Шампионската лига.
Най-вероятно и петото място ще дава право на такова класиране, а в момента "червените дяволи" са шести, с равни точки с петия Челси и на три зад четвъртия Ливърпул.
До края на сезона битката ще е жестока и Аморим чувства, че не получава подкрепа от ръководителите си в тази битка.
Нежеланието на шефовете да харчат през януари може да се изтълкува по два начина. Първият е, че просто януарският трансферен пазар е по-ограничен и в него по-трудно се сключват изгодни сделки.
Но вторият е, че директорите просто са изгубили вяра в Аморим и не искат да рискуват да взимат желани от него футболисти, които може да не се харесат на наследника му.
Вероятно треньорът вярва във втория сценарий и затова опитва да постави ултиматум в стил "или ме подкрепете, или ме махнете".
Нещо сходно извърши и Мареска и всички видяхме какъв беше резултатът.
За всеки мениджър или старши треньор е взривоопасна комбинацията от незадоволително представяне и разрив с клубната йерархия.
И ако досега слабите резултати не бяха счетени за достатъчна причина Аморим да бъде уволнен, бунтът му срещу началниците може да се окаже капката, която ще прелее чашата.
