Да бъдеш уволнен може да е наистина шокиращо. Често обаче са налице знаци, че нещо подобно предстои. Човек просто трябва да знае къде да ги търси.
Може би прекият ви началник ви има зъб за нещо. Може би сте се замесили в някакъв спорен казус в работата, който е решил съдбат ави. А може би в цялата компания текат промени, а вие ще сте просто един от засегнатите.
Какъвто и да е случая винаги е по-добре човек да е подготвен, когато му съобщят, че вече нямат нужда от него.
Най-схватливите професионалисти винаги следят за класическите знаци, че работата им е застрашена, казва Лин Тейлър – експерт по темата и автор на книгата с епично заглавие „Укротете офисния тиранин: Как да се справяме с детинското поведение на шефа и да успяваме в работата“.
По този начин, видят ли някой от предупредителните сигнали, че предстоят проблеми, горепосочените професионалисти могат да опитат да обърнат течението в своя полза преди да е станало твърде късно.
Така човек поне не е изненадан, когато го викнат за разговор на четири очи. Спомняте ли си филма "Up in the air" с Джордж Клуни? Там той обикаляше от компания на компания, за да съобщава на нарочените за уволнение служители, че трябва да си събират багажа.
Не искате да се озовавате в такава ситуация, така че хубаво добре да се оглеждате и ослушвате.
Ето няколко признака на работното ви място, които ще ви намекнат, че скоро можете да бъдете изритани:
Наскоро е имало сливане на вашата компания с друга
След сливане на две фирми обикновено хората на припокриващи се позиции биват освободени. Понякога подобни съкращения са масови, а вие сте просто една клетка в exel-а с още една заплата. Ако вече имате усещането, че работата ви е застрашена, опасяваме се, че нищо не можете да направите и е по-добре да прегледате обявите за работа.
Изблъскват ви настрана
Изведнъж се оказва трудно да получите важна информация, която ще ви помогне да се справяте добре в работата си; не ви викат на важни срещи; до вас не стигат важни съобщения. Може би някъде сред всичко това се крие и заповедта за уволнение. Другият вариант е ръководството просто да е изгубило доверието си във вас или във вашите способности.
Работата ви вече е мисия невъзможна
Когато сте започнали работа на новото място, сте получили насоки и сте се справяли без проблем с работата си. Сега обаче нещата са различни – дават ви такива задачи, които могат да се сравнят с това да катерите Еверест с вързани очи. Това значи, че ви тласкат ви към провал. Или защото ръководството не знае какво върши, или просто искат да се отърват от вас, но им трябва доказателство, че не се справяте и вече нямате място в компанията.
Или обратно - получавате по-малко задачи
Ето го другият лош знак, който е дори по-лош от това да ви претрупват. Изведнъж имате много свободно време, защото не ви дават никаква работа. Ако опитате да се захванете с нещо, не срещате подкрепа от никого. Вместо това изведнъж всички правят живота ви по-труден.
Имате „предупреждение“ от шефа си (повече от веднъж)
Формалните предупреждения никога не са добро нещо. Ако шефът ви отправи предупреждение на глас или в писмена форма, може би се задават още неприятности.
Отношенията ви с началството са се влошили
Някога сте били приятели (или поне сте се държали приятелски), но сега напрежението в стаята може да бъде срязано с нож, когато се намирате един до друг. Когато отношенията ви вече са токсични, по поведението на шефа можете да разберете дали работата ви е в опасност.
Искат от вас детайлна информация за времето и разходите ви
Проблем е налице, ако шефът ви започне да обяснява, че сте загубили излишно време с дадена задача или сте прекалили с разходите за изпълнението й. Дори да сте напълно невинни, няма значение. Важното тук е да разберете дали само вашето време и харчове са под такова внимателно наблюдение.
Шефът ви следи работата ви изкъсо
Това поведение може да се задължочи. Питат ли ви постоянно докъде сте стигнали с работата си? На мнение ли сте, че шефът ви постоянно следи какво вършите? Ако отговорът на тези въпроси е „да“, можете да започнете да си търсите нова работа.
Или сте обект на микромениджмънт, или ви игнорират
Или шефът ви следи всяка ваша стъпка, или не можете да го откриете никъде. И в двата случая така се работи по-трудно. Ако постоянно е над главата ви, значи ви няма доверие. Ако ви пренебрегва, тогава може би вече ви е отписал.
Лишават ви от привилегиите ви
Може да е нещо дребно, а може и не чак толкова. Пращат колегите ви на конференция в друг град или дори в чужбина, но вие не сте поканен. Казват ви, че трябва да освободите по-големия си офис и ви местят в общото помещение. Това да ви лишат от някаква привилегия ясно показва, че нещо не е наред.
Никой вече не ви хвали за свършеното
Дори да сте извършили чудо, на което никой смъртен не е ставал свидетел, шефът ви сякаш не е впечатлен и не отразява постигнатото. Това е така, защото ако признае успехът ви, ще подкопае вече започнатата кампания по отстраняването ви от компанията.
Намаляват ви заплатата или ви молят да си вземете отпуск
Ако ви помолят да си вземете отпуск, вероятно има причина за тревога. Особено ако се опитват да ви обяснят, че това е „за ваше добро“. Същото е като с връзките, когато единият каже „да си дадем малко почивка“ - всички знаем какво точно предстои.
Шефът ви се обръща директно към подчинените ви
В повечето компании се спазва някаква командна верига и всеки си знае мястото в нея. Когато шефът ви прескача и отива направо при тези, на които вие би трябвало да предадете инструкциите му, значи вече ви счита за излишни.
Ограничават достъпа ви до информация
Когато в една компания се готвят да освободят някого, понякога се започва от това да бъде ограничен достъпът му до различни фирмени акаунти. Случва се така, че уволненият може да разбере последен за съдбата си и някой колега по-рано от предвиденото да ограничи достъпа му до фирмената страница във Facebook или да изтрие служебната му поща. Ако забележите нещо такова да се случва и с вас, може би не е просто „технически проблем“.
Никой вече не ви пита за мнението ви по важни въпроси
Това никой да не се допитва до вас означава, че шефът ви вече не цени или не се интересува от това, което имате да кажете. Това е и един от първите признаци, че скоро могат да ви покажат вратата.
Инстинктите ви ви казват, че нещо не е наред
Ако чувствате, че правите всичко по силите си, но все още ви мъчи „може да ме уволнят“ чувството, значи най-вероятно сте прави и е време сами да продължите напред. Започнете да си търсите друга позиция в друга компания, която повече ще подхожда на личността ви и начина ви на работа. Експертите са единодушни – човек не трябва да пренебрегва инстинктите си.
