Парламентът окончателно прие на второ четене промени в Кодекса на труда, които дават право на родители и осиновители на деца до 12-годишна възраст да ползват гъвкаво работно време през цялата година.
Първоначално мярката беше предвидена само за периода на лятната ваканция, но между първо и второ четене депутатите разшириха обхвата ѝ. Досега подобна възможност имаха единствено родители на деца до 8 години.
Народното събрание отхвърли и част от най-оспорваните текстове, които предвидиха съдът да разпределя времето между майката и бащата, така че всеки родител да прекарва минимум 127 дни годишно с детето.
Вместо това депутатите се обединиха около позицията съдът да определя индивидуално как родителите да споделят отговорността за отглеждането на децата си.
Паралелно бяха приети и промени в Семейния кодекс, които въвеждат възможността за споделено родителство.
По думите на Деница Сачева от ГЕРБ, която е един от вносителите на промените, новите разпоредби дават повече възможности детето да запази връзка и с двамата родители след раздяла.
Съдът ще преценява дали съвместното упражняване на родителските права е възможно и безопасно.
Измененията целят яснота в правата и задълженията на родителите, както и ограничаване на практиката децата да бъдат използвани като средство за натиск или отмъщение след раздяла.
••• Коментар в подкрепа на споделеното родителство може да прочетете тук:
