9 възможни кандидати, които да възродят Uber

Снимка: Getty Images

Заради множеството скандали около Uber, Травис Каланик бе принуден да подаде оставка

Снимка: Getty Images

Томас Стагс

Предишна длъжност: Оперативен директор на Disney

Макар да изглеждаше като бъдещия ръководител на Disney, Стагс се оттегли от компанията през април 2016 г. в ход, който шокира развлекателната индустрия.
Предвид опита му като висш ръководен кадър на голяма компания, като и оперативния му и финансов опит (в миналото той беше главен финансов директор на Disney), Стагс е едно от първите имена, които се тиражират за нов ръководител на Uber.

Снимка: Getty Images

Хелена Фоулкс

Настояща длъжност: Президент на фармацевтичния отдел и изпълнителен вицепрезидент на CVS Health

Фоулкс участва в надпреварата за оперативен директор на Uber, но в крайна сметка се отказа от нея. Когато обаче става въпрос за новата длъжност, Фоулкс може да промени мнението си.
Тя работи в CVS от 25 години, помагайки на компанията да се превърне в огромна фармацевтична верига. В една от предишните си роли в аптечната верига, тя ръководи маркетинговите дейности. Това е област, в която Uber определено се нуждае от помощ, тъй като компанията се стреми да възроди отношенията си както с водачите, така и с клиентите.

Снимка: Getty Images

Адам Бейн

Предишна длъжност: Оперативен директор на Twitter

Известен като „доброто момче“ на Twittеr, Бейн е разпитвал свои приятели за позицията оперативен директор в Uber, след като компанията започна да търси човек за тази длъжност.
Той е приятел на Каланик и би могъл да поеме ролята на изпълнителен директор веднага, тъй като е без работа откак напусна Twitter през ноември 2016 г.

Снимка: Getty Images

Сюзън Войчицки

Настояща длъжност: Изпълнителен директор на YouTube (подразделение на Google)

Войцички вече e обмисляла дали да се кандидатира за оперативен директор на Uber. Възможността да стане изпълнителен директор на компанията за споделени превози изглежда много по-привлекателна, отколкото да продължи да бъде дългогодишен ръководител в Google.
Войчицки ръководи придобиването на YouTube от Google през 2006 г., а през 2014 г. стана изпълнителен директор на платформата за видео споделяне.

Снимка: Getty Images

Никеш Арора

Предишна позиция: Оперативен директор на SoftBank

Арора внезапно напусна SoftBank през юли 2016 г., но има тясна връзка с Uber, датираща от времето, прекарано в японския конгломерат – Лиан Хорнси, която ръководи човешките ресурси в компанията за споделено пътуване.
Арора привлече Хорнси от Google, за да се присъедини към екипа му в SoftBank. След като той напусна SoftBank, тя се премести в Uber.
Репутацията на Арора пострада след оповестяването на писмо от група анонимни инвеститори, което критикуващо начина му на управление. Но добрите професионални отношения с Хорнси могат да наклонят везните в негова полза – и гарантират, че някои от промените в корпоративната култура, които компанията е принудена да направи заради множеството скандали, наистина ще се случат.

Снимка: Getty Images

Дейвид Къш

Предишна позиция: Изпълнителен директор на Virgin America

Дългогодишен ръководител на авиокомпания, Къш е още една от кандидатурите, които Uber разглеждаше за поста оперативен директор. Къш ръководи Virgin America в продължение на десетилетие и подготви придобиването й от Alaska Airlines през миналата година. Това, което го прави подходящ за Uber, е неговият опит в ръководството на мащабна транспортна компания.

Снимка: Getty Images

Алън Мълали

Предишна длъжност: Изпълнителен директор на Ford

Мълали има опит във възраждането на компании в период на криза. Именно той помогна на Ford да се върне към печалбите след финансовата криза от 2008 г., променяйки корпоративната култура. Той се пенсионира през 2012 г. след 6 години начело на автомобилния гигант.
Да се присъедини към Uber би означавало да поеме юздите на друга закъсала компания, но и да се изправи пред голям конфликт на интереси. Мълали е директор в Alphabet, компанията-майка на Google, чието подразделение Waymo съди Uber за корпоративен шпионаж.
Наследникът на Мълали във Ford – Марк Фийлдс също е спряган като вариант за изпълнителен директор на Uber. Фийлдс бе освободен от Ford през май, защото не е направил необходимите промени в компанията достатъчно бързо. Това го прави лош избор за компания, която изисква от служителите си „винаги да бързат“.

Снимка: Getty Images

Джеф Имелт

Настояща длъжност: Изпълнителен директор и президент на General Electric

Наскоро Имелт съобщи, че планира да се оттегли от поста си в General Electric. Той планира да предаде властта на заместника си на 1 август, но ще остане президент на компанията до края на годината.
Имелт е изпълнителен директор на General Electric през последните 16 години. Той помогна на компанията да премине през трудните периоди покрай атентатите от 11 септември 2001 г. и финансовата криза от 2008-09 г.
Докато инвеститорите в General Electric смятаха, че компанията им може да използва ново лице, за да изведе бизнеса си на следващото ниво, Uber може да използва опитен бизнес ръководител, който e преминал през мащабни кризи, за да преведе компанията през продължаващата буря.

Снимка: Getty Images

Шерил Сандбърг

Настояща позиция: Оперативен директор на Facebook

Един от силните хора в борда на Uber Ариана Хъфингтън настояваше Сандбърг да стане следващият ръководител на транспортната компания. Но Сандбърг едва ли ще напусне позицията си в най-успешната социална мрежа.
Името й се тиражира още от самото начало, но не като конкретна кандидатура, а най-вече като еталон за ръководител, който Uber би искал да има.

Компанията за споделени пътувания Uber от известно време търси ръководител от висок калибър, който да наложи промяна и нови идеи в начина й на работа.

Сега обаче този човек ще трябва да заеме най-ключовия пост - този на главен изпълнителен директор.

Бившият изпълнителен директор на компанията и неин основател Травис Каланик напусна поста си във вторник (линк), след като получи писмо от инвеститорите с призив да подаде оставка.

Каланик получи писмото докато беше в Чикаго, за да се срещне с кандидати за оперативен директор - позиция, чието попълване беше основен приоритет на компанията преди Каланик да напусне.

Сега управителният съвет на Uber спира търсенето на партньор на Каланик, за да започне да търси новия лидер на компанията. Самият Каланик също ще има роля при определянето на своя заместник.

Да се намери подходящ ръководител на затъналата в проблеми компания е трудна задача, но Business Insider определи 9 вероятни кандидати, които биха могли да заемат тази позиция: