Квота за жени в мениджмънта! Това наложи Франция със закон и даже я определи - 40 процента.
Съвършено обидно. Ако е път към равнопоставянето, звучи просто идиотски. Нещо като в заведението за бели, където вече милостиво се допускат и черни. Нали жената е негърът на света...
Откъдето и да го погледнеш, звучи така, сякаш се търси извинение и оправдание за несъвършените иначе жени, които работодателите от немай къде ще назначават за шефове и мениджъри. "Те не стават, ама какво да се прави, нали ЕС иска да работим за равенството на половете, затова..."
Жените във Франция да целуват ръка на Краля-слънце. Ето за това Бог е създал първо Адам, за да може да има някой, който да взема решения кога, как и по какъв начин жените да влизат където и да е...
Ами която жена си е поставила за цел, тя ще си стигне поста. Просто защото истинската пазарна икономика ще я изтласка там, където се търси човек, който може да прави успешен бизнес, пари и акционерите да пляскат с ръце на дивидентите, а бордът - на бонусите.
Ако не се справя, просто бордът ще я изхвърли в момента, в който касичките почнат да дрънчат на празно.
Подобен закон е съкрушителен по отношение на равноправието и най-добре самите жени във Франция да поискат отмяната му. Дълбоко обиден е. Значи излиза, че ако на даден конкурс например за определен пост се явят петима мъже и една жена, то тя ще бъде предпочетена поради недостиг на слаб пол във фирмата. Така че, ура, печели - заради квотата, не заради моженето си. Каква дискриминация на останалите способни (мъже) и колко тъп социален инженеринг.
Вмененото със закон задължение да те назначат на работа по полов признак е като да си курва по съвместителство. Нещо като смисъла, влаган често и у нас, и по света: "Вземам те за секретарка, ама нали се сещаш всъщност за какво те назначавам..." Дори този подход е по-честен към жената, която получава работата и е наясно със секс-услугите, с които ще се разплаща.
Май са нужни нови суфражетки. Този път не за да извоюват право на жените да гласуват и да бъдат избирани... А за да съборят квотите за жени, представени като джендър-подход. Или в мотивационното писмо за назначаване на работа ще пише: "Моля да бъда третирана като мъж..."
*Благодарение на движението на суфражетките (от англ. suffrage - избирателно право) един куп жени по света дължим избирателните си права. Изглежда е крайно време да се появят нови суфражетки, които да ни отърват от непоисканите ни "права"...
