Три четвърти от заетите в страната сменят работното си място заради ниския размер на възнагражденията, показва проучване на трудовия пазар, извършено от Българската търговско-промишлена палата и Института по философия и социология на БАН.
Текучеството на работна сила е най-голямо при ниско квалифицирания труд в сектори като преработващата промишленост, строителството, хотелиерството и ресторантьорството, транспорта и търговията, коментира пред БНР председателят на Търговско-промишлената палата Цветан Симеонов. По думите му тенденцията трудно се обръща.
Най-често причина за напускане на работа е ниската заплата - в 73% от случаите, но не са за подценяване и останалите фактори като стрес на работното място или авторитарно ръководство.
"Стресът на работното място се очертава като водеща причина за доброволно напускане. Друга причина е авторитарно ръководство и несправедливо признание на приноса на работника и не на последно място - лошото отношение от страна на ръководителя", добави Камелия Петкова от Българската академия на науката.
Проучването е проведено сред 2460 работещи българи, 750 работодатели, бизнес организации и 250 бюра по труда.
