Ерата на дигиталната трансформация, иновациите и технологиите е проникнала в почти всички аспекти на нашия живот. И не се очаква това да се промени в бъдеще, дори напротив.
Бързото развитие на иновативните технологии ще имат все по-голямо отношение към промените в обществото, бизнеса и културата. И като една толкова важна част от живота на хората, очаквано вече превръща компаниите, които създават тенденциите и са лидери в своя сектор, в най-желаните работодатели. Особено за младите хора.
Но какво може да предложи една такава топ компания на един млад талант?
Условие номер едно на младите таланти е да имат достъп до иновативни технологии, и освен за кариерно развитие да имат възможност и за личностно развитие, и то в компания, която се е устремила с пълна сила към бъдещето.
Ако устремът на компаниите ракетоносители звучи нереален, то погледът към бъдещето си е абсолютно реален сценарий. И точно с поглед към бъдещето ще се проведе и 21-ото издание на Лятна стажантска програма на Vivacom.
Как може да станеш част от иновативна компания?
За поредна година Vivacom ще даде възможност на млади таланти да натрупат своя професионален опит в необятния свят на телекомуникациите. И като казваме, че е необятен, не е неслучайно, защото напредъкът на сектора е толкова голям, че често диктува тенденциите в технологиите чрез свързаност, интеграция с други технологии и, разбира се, и н о в а ц и и.
А как би могъл да имаш достъп до този гига високотехнологичен свят?
Кандидатствай за стаж във Vivacom за една от 52-те им позиции в знаковата "Лятна стажантска програма", която тази година ще премине под мотото "Стани VivaSuper герой" тук. Срокът е до 30 април.
Всеки стажант ще има индивидуален ментор, заедно с който ще работи по реални бизнес проекти и ще премине през редица специални обучения.
Освен трудов договор и финансово възнаграждение, стажантите ще получат множество придобивки, като допълнително здравно застраховане, ваучери за храна, смартфон и много други.
Но едно от най-големите предимства на Лятната стажантска програма е реалният шанс за постоянна работа и кариерно израстване във Vivacom. Всяка година близо половината от стажантите остават на работа в компанията. Пътят от стажант до служител, в много случаи и до ръководни позиции, са го извървели 20% от всички служители на телекома.
Абсолютно заслужено спечелиха наскоро и наградата "Инвеститор в човешкия капитал" на Българския форум на бизнес лидерите.
"Тя е доказателство за успешните ни практики за развитие и надграждане на програмата, която вече 20 години дава възможност на млади хора да трупат ценни умения и опит в света на телекомуникациите", коментира Малина Чавдарова, директор "Човешки ресурси" във Vivacom.
Повече информация за стажантската програма тук.
