Средата в България продължава да сериозно да дискриминира жените, що се отнася до равнопоставеност на пазара на труда, като най-засегнати са жените с малки деца или тези, на които теърва им предстои да родят. Те се сблъскват най-често с намирането на работа.
Това показват данните на национално представително проучване на Изследователски център "Тренд", изготвено по инициатива на евродепутата от групата на социалистите и демократите Елена Йончева. Теренът на изследването е проведен между 26 ноември и 3 декември 2020 г., на база 1009 респонденти.
Целта на проучването е да провери доколо жените в България са равнопоставени на пазара на труда.
"Европейската левица полага дългогодишни усилия, за да има общо законодателство в ЕС, което да гарантира равните права. В пленарната сесия в Брюксел, която започва днес, ще се обсъжда директивата за равно заплащане на мъжете и жените, които извършват една и съща работа. Работодателите ще бъдат длъжни да докладват разликите в получаваните възнаграждения, ще трябва да обявяват предварително заплатите за позициите, за които търсят да наемат служители и др.", коментира Йончева в публикация на страницата си във Facebook.
"Осми март е повод да оценим докъде сме стигнали по пътя за постигане на равнопоставеност на жените и мъжете, и да набележим какво може да се направи", допълва още евродепутатът.
Според изследването на "Тренд" се наблюдават някои тревожни данни в това отношение. Така например 67% от българите потвърждават, че са чували за случаи, при които майки с малки деца имат проблеми с намирането на работа.
При жените този дял е 75%. Много високи са отчетените положителни отговори сред респондентите в трудоспособна възраст, както и сред живеещите в областните градове.
42% от всички запитани са чували за млади жени, които все още нямат деца и имат проблеми с намирането на работа. Причините могат да са от различно естество, но много често млади жени във фертилна възраст не са наемани на работа, защото могат скоро да създадат семейство, твърдят анализаторите.
От "Тренд" също така проверяват и нагласите към стереотипни твърдения като "жената трябва да се подчинява на мъжа", "работата на жената е само да гледа децата", "мъжете са по-добри професионалисти от жените", "нормално е управленските позиции да се заемат от мъже", "имате ли проблем жена да изкарва повече пари от мъжа" и "жените в България трудно правят кариера".
При отговорите на всички тези въпроси се откроява разлика във възприятията между мъжете и жените. Също така социолозите отчитат, че при по-възрастните респонденти и хората, живеещи в по-малки населени места се наблюдава по-силно патриархалното отношение.
От тях най-висок процент одобрение събира твърдението, че "Работа на жената е да гледа децата" - 44% спрямо 51% несъгласие. След това се нарежда твърдението, че жените разчитат повече на външния си вид в кариерата, което е подкрепено от 42% спрямо 47%, които го отхвърлят.
Що се отнася до твърдението, че жените трябва да се подчиняват на мъжете, 38% от мъжете подкрепят идеята, докато 88% от жените я отхвърлят.
В тези сегменти на обществото има високи дялове на съгласни, например, с твърдения, че работата на жената е само да гледа децата, мъжете са по-добри професионалисти от жените, нормално е управленските позиции да се заемат от мъже и т.н.
Разлика в позициите има и в отговорите на въпроса дали има равнопостовеност в професионалната реализация. 59% от мъжете твърдят, че има, докато 48% от жените са на обратното мнение.
Социолозите оценяват като положителен резултата, че 73% от българските мъже нямат проблем жените да изкарват повече пари, както и 67% нямат проблем жена да им бъде ръководител. Едва 21% от жените твърдят, че получават справедливо заплащане.
