С музика, отрупано с подаръци бюро и празненство по повод 15-ия рождения ден на Kaufland - такъв е споменът на Ирина Гичева за първия ѝ работен ден в компанията.
Тя е изключително впечатлена от топлото и мило посрещане, което получава, а само няколко месеца по-късно може да нарече голяма част от колегите си свои приятели.
От март тази година Ирина е стажант в дирекция "Продажби", като програмата "Служител в развитие" ѝ дава възможност за една година да премине през всички нейни отдели и да разбере къде би показала най-добрите си качества. Тъй като съвсем скоро завършва висшето си образование, за Гичева възможността да стане част от голяма компания като Kaufland е безценен опит, независимо от позицията, на която ще се спре в бъдеще.
Време за ново начало...
...е нова работодателска кампания на Kaufland България, с която една от най-разпознаваемите компании у нас се обръща към търсещите работа хора. В поредица от текстове ви разказваме за служители на компанията и техния професионален път - живи доказателства, че ако за вас е време за ново начало, Kaufland България може би е точното място.
Тя решава да отвори тази нова страница в живота си, след като кара стажове в голяма международна компания и в Гьоте-институт. Освен това, известно време е учител по немски език.
"Като професионално направление не мога да кажа, че съм се ориентирала напълно. Винаги съм се водила от това да практикувам немски, който знам на доста добро ниво. Също така културата е била голяма част от интересите ми, но в последната година сферата на продажбите ме заинтригува и искам да се развивам именно в тази посока", категорична е Ирина.
Ето защо за нея Kaufland България се оказва правилното място, където може да упражнява немския си, общувайки с колеги от други държави. Дори желае някой ден да има възможността да посети централата на компанията в Германия и да се запознае на живо с част от екипа.
"Международното покритие на компанията много ме впечатли и това всъщност ме накара да кандидатствам за тази позиция точно в Kaufland", споделя тя.
Основното ѝ впечатление от работата през последните шест месеца е, че позицията, на която е, ѝ дава възможност да се среща с много хора, да ги наблюдава отстрани и да анализира комуникацията помежду им, как вършат задачите си и как взимат решения. Така стига до заключението, че в работата си всеки човек подхожда индивидуално, но в името на постигането на общите цели, които са най-важни за компанията, все пак "заговарят" на един език и създават една обща култура.
"Това много ме впечатлява, тъй като досега не съм била в толкова голяма компания и не съм усещала как хората, в името на целта, променят себе си", казва Гичева.
За нея, като млад служител, не е достатъчно да свърши дадена работна задача и да бъде изрядна пред ръководителите си. Според Ирина да си полезен се крие в креативността, чрез която можеш да помогнеш на останалите около себе да се справят по-лесно със своята работа.
Още през първите дни от постъпването си на работа в Kaufland Гичева се чувства добре сред колегите си, които веднага я приемат в екипа. Самата тя описва себе си като емоционална, винаги усмихната и лъчезарна, обичаща да се запознава с нови хора. Това много я зарежда, а новосъздадените приятелства я карат да се чувства по-спокойна в динамиката на работната среда.
Близките ѝ познанства не се ограничават само в компанията, защото сега има време да обръща внимание и на останалите си приятели, да спортува и да чете повече. Без проблем съчетава любимите си занимания, въпреки че в началото мисли точно обратното. Обстоятелствата се оказват още по-хубави, когато разбира, че в Kaufland България толерират малките почивки на работното място.
"Харесва ми това, че и на работа хората са изключително свободни и подкрепят това ти да си починеш и да излезеш от работния режим. Ако искаш, може да почетеш книга, да се разходиш навън, да хапнеш с приятел. Връщайки се после на работа, ти си още по-мотивиран. Ръководителите го виждат и заради това го насърчават, защото добре свършената работа е налице", казва с усмивка Гичева.
Ирина вече е преполовила стажа си, но тепърва в компанията ѝ предстои да се срещне с нови предизвикателства и знания.
И тъй като знае какво е да търсиш себе си, когато завършиш многогодишния цикъл на учене и се сблъскаш с издирването на професионалното си призвание, тя смята, че Kaufland предоставя чудесни възможности. Затова на тези, които се чудят дали да кандидатстват за работа в компанията, казва следното:
"Kaufland е способна да ни даде изключително голяма възможност да намерим себе си. Особено като млади хора неведнъж се случва да сме раздвоени в живота, да не знаем в коя посока да тръгнем и дали това е правилното нещо за нас. Но смятам, че тук можем да развием умения, които са свързани с общуване, комуникация, вземане на най-добрите решения в критични моменти."
И заключва, че каквото и да ѝ се случи оттук нататък, тя самата ще е изключително доволна и благодарна от избора си да стане част от екипа на компанията.
Откриването на още мотивирани хора е цел и на работодателската кампания "Време е за ново начало" на Kaufland България. "Отвори нова страница", темата на разговора ни с Ирина, е едно от посланията на кампанията.
Защото винаги идва моментът, в който човек се нуждае точно от това - от едно ново начало на място, където ще има възможност да се развива и успява. Повече за кампанията и възможностите за работа може да прочетете тук.
