В началото на новата седмица авторитетното издание The Athletic разкри причините за уволнението на Дан Ашуърт от Манчестър Юнайтед. Основният двигател на процеса е бил сър Джим Ратклиф, който влезе в клуба чрез компанията си INEOS като миноритарен собственик по-рано през годината.
Ашуърт пристигна на "Олд Трафорд" с огромни надежди, след като беше отмъкнат от Нюкасъл, но договорът му беше разтрогнат след само пет месеца работа при "червените дяволи".
Според разследването на The Athletic работните отношения в клуба са се влошили непосредствено след уволнението на нидерландския мениджър Ерик тен Хаг преди няколко седмици.
Твърди се, че Ашуърт не е успял да предостави "ясни и убедителни аргументи" за това кой да бъде привлечен за нов треньор.
Ашуърт настоявал за хора с опит във Висшата лига като мениджъра на Нюкасъл Еди Хау, треньора на Фулъм Марко Силва и този на Брентфорд Томас Франк. Бившият мениджър на Брайтън и Челси Греъм Потър също бил сред вариантите, предложени от директора.
Твърди се обаче, че Ратклиф искал повече решителност в действията на ръководството и настоявал за треньор с "харизма", оставяйки много разочарован, че Ашуърт е отказал да погледне отвъд "хора, които вече познава".
Главният изпълнителен директор Омар Берада впоследствие е бил натоварен с операцията по привличането на Рубен Аморим.
Също така Ратклиф е реагирал остро на предложението на Ашуърт да се използва софтуер, който да помогне при обработването на всяка една от финалните кандидатури за нов наставник. Бизнесменът и приближените му заявили, че спортният директор трябва да е наясно с всичко в подобни казуси, без да му е нужна външна помощ, съвети и насоки.
Чашата преляла, след като Ашуърт си взел отпуска на втория ден след идването на Аморим.
В резултат на това специалистът, който официално встъпи в длъжност на "Олд Трафорд" на 1 юли, бе освободен на 8 декември.
Това повдигна още въпроси за управлението на "червените дяволи" зад кулисите, но Джим Ратклиф и приближените му твърдят, че отлично знаят какво правят.
