Българските хиени*

Мдааам... Стойне, Залудо работи - залудо не стой! викаше баба и аз я слушах ... ама писва ... И аз все си викам - давай всичко от себе си, за да си спокоен и чист пред съвестта си, ама идва момент, в който човек се обезверява и му е все едно... и минава на поговорката: Моем да копам, а моем и да не копам... Като гледам бая българи са минали на последното, но лошото е не това, а че се и жалват... Е те туй не го разбирам аз!

Поредното излияние за това как държавата е виновна за всеки провал в живота на булгаристанеца, било то и на Ентелектуално-образователно ниво някъде на Запад... Всяка година има обявена бройка за всички специалности в университетите по ДЪРЖАВНА ПОРЪЧКА. Това чудо ще рече, че държавата, тоест ние като данъкоплатци, инвестира в образованието на определена бройка кандидат-студенти. Тези бройки се попълват след тежък конкурс от деца, положили страшно много труд и лишения, за да се класират за заветната държавна поръчка. Напълно естествено е да си платиш образованието, при положение че не си се (пре)борил за местата, даващи право на евтино такова. При това сумата е смешна, сравнена с издръжката на един студент в чужбина. "Надолюбването" на младежите, изучили се в чужбина, е просто глупаво да се коментира... Малко бюрокрация и съответното можене, както е и навсякъде по света, и вероятността да те наемат на работа е доста по-добра от шансовете на БГ-студент, отново с нулев стаж по специалността си. Другото са оправдания на неуспели по една или друга причина мрънкалници.

Така е raindog. Тези деца, положили толкова много труд се добират до заветното място - държавна поръчка. Университетите напоследък леко ги улесняват - правят N на брой класирания. Така, че дори някое от тези деца да има двойка на някои от предварителните или редовни изпити има шанс да се класира. А кандидат-студентските изпити какви са. Мда, зубриш N на брой теми и си готов за изпита. Няма как да те изненадат и да те накарат да мислиш - пада се една от тези теми. А за останалите деца. Изненада! Те не че не са се класирали за заветната държавна поръчка, а просто не са искали да да участват в това класиране и са избрали да си платят, за да получат качествено образование. Защото нищо безплатно не е ценно.

Ами как да се класират без да положат усилия, с конкурс по красота ли? Системата на кандидат-студентския конкурс трябва да се промени, в това няма две мнения, но нека не изместваме темата на статията!

Gyzolizec Hrabyr, много ми хареса твоето мнение (но само отчасти избраното ти име :-), особено това за използването на корупцията като начин за прикриване на ширещата се некадърност. Корумпираният кадърен човек е много по-полезен от некорумпирания некадърник, особено когато вторият дори не осъзнава собствената си неспособност.

>корупцията води до некомпетентност - вместо с честни конкурси, чрез корупция и връзкарство се назначават хора "на шефа" дето нямат никакви качества Пак се изказа неподготвен. Това ти разсъждение предполага наличието на кадърни кадри, които заради корупцията не могат да се реализират, защото се предпочитат некадърните връзкари. Имам новина за теб - в България кадърните кадри са АДСКИ кът. Имам много познати в БГ, които работят в ИТ сферата в София и Варна. Те са от моето поколение, работили са десетина години, голяма част от тях са на ръководни позиции. От 4-5 години насам не съм чул нито един да ми каже 'Намерих супер кадърен кадър, много съм доволен!'. Това, обаче, което постоянно чувам, е 'Абе да познаваш някой свестен ИТ човек да си търси работа? Интервюирахме стотици, но вече 2 години не можим да намерим способни хора, или такива, които поне да можем да ги научим на нещо'. Така че не връзкарите са проблема, а липсата на способни хора.

Деосвин и тука се заяждал. Ко да правиш - тъпо парче, трябва да си излее злобата. Кадри няма именно защото корупцията и шуробаджанащината ги изгони навън. 20 години преход, всичко кадърно избяга навън. Батускотовете се обединиха срещу всичко кадърно "да не им вземе хляба", и дружно сплотени колективи от боклуци систематично, методично и необезпокоявано ликвидираха всеки проблясък на качествен човек, докато си замине. Но ти с плиткия си свински мозък не можеш да разграничиш кое е причина - и кое следствие. Например ако в Русе нямаше международни производствени компании които да изнасят международна продукция, и съответно да набират хора по качества, а не по шуробаджанащина (не че и там няма де, ама е по малко от 1-2% в завод от над 500 души) и аз щях да съм се изнесъл, защото и за мене нямаше да се намери качествена работа.

А след поколението от 85-86 идват над 80% само чалга-боклуци, от там наистина няма какво кадърно да назначиш, и всичкото дето може да мисли и е кадърно се изнася да учи висше извън България, без грам намерение някога да се връща.

>и тука се заяждал Единствената цел да изтъквам грешките в разсъжденията ти е да те накарам да се замислиш, и може би да се осъзнаеш ако виждането ти не съвпада с реалността. Какъвто е случая тук. >Кадри няма именно защото корупцията и шуробаджанащината ги изгони навън. Това, което ни изгони, е липсата на възможности в България. Какъвто и връзкар да съм, в България няма как да намеря хубава работа по моята специалност. Познавам огромната част от бранша, и съм доста сигурен, че приятна работа за мен в България просто не съществува. Не говоря за добре платена, говоря за приятна - за работа, която ми е кеф да правя. Щото да бича тривиален код на perl за мен не е кеф, така че не бих го правил, ако ще заплатата да е седемцифрена. Средата ми е пълна с доктори по физика, математика, и компютри. Повечето от тях са много доволни от работата си. Пак повтарям - не от заплащане, а от самата работа. Кефи ги да ходят на работа, щото е предизвикателство за интелекта им. Познатите ми, които работят в България, не са предизвикани интелектуално. Те са работари-общаци, занаятчии, които вършат основно тривиална, безинтересна работа. Никой от тях не е виждал интеграл от университета. ОДУ или ЧДУ? Заеби. Структура данни, различна от масив, списък или карта? Хаха.. Ето за това говоря - всички ние няма да се върнем да работим в България, защото там няма работа, която да ни е интересна. Може някои да се върнат за пенсиониране, заради родители или нещо друго, но определено няма да е за да работим по специалността си. Така че корупцията не е изобщо решаващ фактор. Дори да изчезне напълно, при същата работна среда младите кадърни хора пак ще напускат България.

Деосвине не забравяй че ти си от 1%, останалите 99% от хората са различни от теб. Това че за финансисти и програмисти в България няма интересна работа е едно на ръка, но вие сте малка част от всичките. И аз съм програмист по образование, накрай работя като бизнес администрация и системи качество по ISO. И ми е интересно. Навиците които имаш от програмирането и алгоритмите помагат много за правене на правила които да подсигурят качеството. Но въпреки че не се реализирах като програмисти, и едва ли някога ще мога при всичките години дето не съм правил нищо в тази насока, не съм избягал и съм се насочил към друга страна, която ми е интересна - законотворчеството (т.е. писането на правила за действие). Дали ще са фирмени или държавни все таз. Важното е че права нещо което ми е интересно и помага - защото както редовно нещата в България се правят през пръсти, това да направиш корекция в някой документ или инструкция, което после ще помогне на много хора да си вършат работата като хората, и ще спести двусмислици и време, а не да се губят в тъпа ненужна бумащина както редовно става в българската администрация, независимо дали държавна или фирмена.

>не забравяй че ти си от 1%, останалите 99% от хората са различни от теб. Ами.. всъщност.. Очакваш тия 99% да оправят България ли? Добре, ок. Тогава защо се пънеш да ставаш политик, а не си останеш общак-занаятчия с безинтересна, скучна работа, която обаче помага на държавата (според теб)? Това, че имаш желание да станеш политик не значи ли, че вярваш, че именно малка част кадърни хора могат да направят повече за България, отколкото 99% работници? Не излиза ли тогава именно според теб, че точно тия 1% най-умни хора могат да направят най-много? Е, моите познати са точно от тия 1%. И няма да се върнат в България, за да работят. Именно най-добрите 1% икономисти, математици, физици, компютърджии, биолози няма да се върнат, щото в България няма реализация, няма интересна работа. Щото като си доктор по математика от Станфорд не искаш да работиш програмист-общак, учител по математика, или бизнес администрация (:lol. Не щото имало било корупция.

Свинчо, никога никъде не става дума за този един процент. 1% сте нищо. И то ти по своите думи се причисляваш към него, ние няма как да знаем дали ти наистина си такъв за какъвто се представяш. Става дума за това че тези 39% под него дето са кадърни, мотивирани и добронамерени, и които трябваше да изкарат държавата от дупката в която се намира. Става дума не за вашите 10 000 човека дето така или иначе щяхте да се махнете понеже няма работа в България за вас, става дума за останалите 2 милиона, които щяха да са двигател на икономиката, и със свежи идеи, иновации и усърдна работа ( а не само скатаване) щяха да помогнат да се движим в правилната посока. Вместо това всички тези 40% си заминаха, и осканаха само 50% необразовани некадърни незаинтересовани боклуци които само се скатават, и 10% такива като мене, които въпреки всички възможности навън предпочетохме да останем тук и да се борим за да имаме и след 20 години НАША държава, а не да живеем в чужда такава, понеже нашата циганите и корумпираните боклуци и политици са я затрили.

Темата беше за емигриралите българи, защо не се връщат, за корупцията срещу кадърността, и за това колко кадърни хора всъщност има в България. Така че именно за тези 1% става въпрос. >Става дума за това че тези 39% под него дето са кадърни, мотивирани и добронамерени, и които трябваше да изкарат държавата от дупката в която се намира. Ми не е така. Не са 39%. Никак. Ако бяха 40% от българите кадърни и свестни, работодателите нямаше да пищят кански вече години наред, че способни или поне обучаеми кадри в България няма. Дори простият факт, че държавата не е цъфнала и вързала, показва, че в България очевидно няма особено много "кадърни, мотивирани и добронамерени". Или какво, гадните тъпи връзкари им пречат да оправят държавата? Пречат на 40% от народа? Ебем ти конспирацията срещу почти половин народ.. А да, и хипотетичните ти злонамерени връзкари всъщност биха имали полза от това държавата да се оправи, за да могат да цоцат повече. Що да пречат тогава на кадърните? Пак повтарям, барем разбереш - не е корупцията главния проблем на България. Некадърността е. А да, и престани да ме обиждаш.

Деосвин, с такова проклето-заядливо отношение като твоето няма как да стане номера да се обръщам към теб с нормален културен тон. ------------------- Ако бяха 40% от българите кадърни и свестни, работодателите нямаше да пищят кански вече години наред, че способни или поне обучаеми кадри в България няма. -------------------- 40% от ТРУДОСПОСОБНОТО население. И всичкото то избяга извън България - от тези 2 милиона навън, 1,5 милиона са точно тези кадърни свестни и работливи българи. При това няма и грам случайно нещо в това че "работодателите пищят кански вече години наред, че способни или поне обучаеми кадри в България няма." Естествено че няма - нали тук останаха 2,6 милиона боклуци, по-малко от половин милион от свестните кадри, и 1,5 милиона свестни кадри извън България. И няколкостотин хиляди необразовани мангала, които няма как да служат за кадри. При такава ситуация няма как да има квалифицирани кадри, и спиралата на мизерията се завърта още по-силно и по-силно. Липсата на кадри водеща до мизерия, мизерията водеща до бягането на още повече хора навън, бягането на кадърните водещо до още мизерия. Няма оправия. Може би вече наистина е прекалено късно. Но все още има шанс за оправяне. Малък но го има. @ Mila Simonova освен всичко друго, съм избрал да остана "в къщи", близо до семейството си и приятелите. Защото навън ще имам по-висок жизнен стандарт, но там хората ще са чужди. А държавата никога няма да успее да привлече някой от останалите кадърни хора, защото в частна компания дават много повече пари. Аз в Русе взимам всъщност доста добра за провинцията заплата - над 900 с пълни осигуровки (нето ~720), с която мога да водя по-висок стандарт на живот от софиянци с 1500 лева, най-малкото защото не плащам наем или ипотека. Нито пък вися по 2 часа на ден в задръствания като в София, ами до работа отивам и се връщам в рамките на 40 минути. Нито пък плащам за кола - град с 2 основни пътни артерии разположени на Х, като тролея те кара на максимум 5 минути път пеша от целта ти, а за 40 минути можеш да стигнеш до която и си искаш точка от града ПЕША. Реално погледнато ако се погледне времето изразходено за работа - от момента на излизането ми от входната врата, до момента на прибирането ми през нея, сигурно взимам повече на час от множеството софиянци с високите заплати.

>Мен това ми е странно.... как такива хора, такива ЛИЧНОСТИ, такива характери, лидери.... как РАБОТНАТА СРЕДА не ги смачква в БГ Смачква ги. Имам няколко примера. Един приятел, много умен тип, завърши СУ информатика. Малко след това почна да работи в KPMG. Добра работа, добро заплащане. След 2 години там реши, че иска да направи нещо повече за България, и отиде да работи в Министерстото на финансите. Заплатата - на половина от тази в KPMG. След около година в тази реалност му стана ясно, че нещата не стават, отказа се, напусна, известно време работи ИТ в България за Carlsberg, после стана регионален директор за Източна Европа, после реши да прави MBA в Швейцария, окончателно емигрира, и не го виждам да се върне в България. Защо? Защото през цялото време, когато работеше там, се чувстваше нереализиран, усещаше, че способностите му се пропиляват. И не е като да не се опита, човекът.. Друг познат, олимпиец по математика, завършва СУ с отличие, прави докторантура в Израел, връща се да бачка в България като програмист в една от по-добрите такива фирми в София. Тези, в които работата уж не е супер тривиална - трябва да отбираш от компютърна графика, от аналитична геометрия, и тук-таме да смяташ малко интеграли. Уж една от най-интересните работи, които може да намери в България, ама след 4 години и на него му писва, че не е достатъчно предизвикателна, и сега живее в Англия с жена си. За много други познати в ИТ сферата се сещам, които все още работят в България, но всеки път като се виждам на по бира, установявм, че при тях развитие няма. Да, вече е проджект мениджър. Да, вече под него има 10 души. Да, отговорностите му растат. Ама предизвикателствата ги няма. Работата им е общо взето тривиална, което значи минимално професионално развитие, и бавна смърт на инициативността и креативността - те не са нужни. >Аз Боби го виждам такъв, пък може да е, само щото се изразява добре и подредено По специалност - компютърджия, който не е намерил професионална реализация и сега бачка бизнес администрация? А да, и се пъне да влезе в политиката под крилото на партия Атака? Ако това са ни успелите българи, държавата е яко загазила!