Добрият работодател дава повече от работа - той дава бъдеще и реални възможности за развитие. Доказателство за това е историята на 23-годишната Ивана Симеонова, която успя да превърне стажа си в една от най-големите компании в България в успешен старт на своята кариера.
Пътят ѝ в Kaufland започва преди две години, когато търси подходяща стажантска програма.
Близък приятел ѝ споменава за различните бизнес академии на компанията. Ивана първоначално е скептична, но решава да пробва и кандидатства за изданието Бизнес академия Kaufland - УНСС.
Близо пет месеца тя е част от програмата, в която учи, участва в решаването на бизнес казуси, среща нови хора и трупа знания. След това Академията продължава с реален стаж за Ивана в Централния офис на веригата. Избира HR отдела, защото иска да помага на хората да се чувстват удовлетворени на работа и насърчени да се развиват.
Задължителният стаж, който започва, за да завърши университета, се превръща в генерална репетиция за начало на кариерния ѝ път. Седмица след като е приключила с него, неочаквано получава предложение да отиде на интервю за отворена позиция в Kaufland.
Общата платформа на Webcafe.bg и Money.bg за кариерни съвети, която свързва талантите с бизнеса.
Първия си работен ден тя започва щастлива и мотивирана, но и малко неуверена. Колегите, при които е била стажант, обаче я посрещат топло - с балони и дори малки подаръци.
"Не очаквах такова посрещане и се почувствах спокойна още от самото начало, защото виждах една много позитивна обстановка. Когато започнах работа, всички колеги ме запознаваха с техните проекти и ми отделиха поне няколко седмици, за да навляза в процесите", споделя Ивана и допълва, че каквото и да ѝ е било нужно досега, винаги е намирала подкрепа.
И макар да е съвсем млада и нова в екипа, Ивана бързо навлиза в неговия ритъм и започва да работи по реални задачи.
От инициативи за служителите в офиса, през вътрешна дарителска програма до избора на подаръци за дългогодишни служители на компанията - това са само част от задачите й до момента. Други са свързани с координирането на различни обучения като това как да се обслужват по-добре клиенти със специфични потребности или как по-плавно и лесно служители от различен произход да се включват в работния процес.
Точно фокусът върху обучението и развитието на младите таланти като Ивана е и една от причините през 2026-а година Kaufland България да получи оценка от престижния Top Employers Institute, която му отрежда лидерската позиция на работодател №1 в ритейл сектора у нас.
За всеки млад служител в началото на професионалния му път е особено важно да има човек до себе си, който да му помага и да го подкрепя. За Ивана този човек е нейната менторка Грациела Григорова.
"Тя ме интервюира за участие в Академията и тя ме учеше и по време на стажа ми. В нея намерих пример, приятел, подкрепа и спокойствието, което ми трябваше", разказва Ивана.
"Благодарение на нея днес аз съм част от Kaufland. Тя ми даде пространство да греша, никога не е била осъждаща или нетърпелива. Създаде среда, в която се чувствах достатъчно уверена и спокойна сама да поемам инициатива. Тя е прекрасен пример как трябва да се държи един ментор."
С усмивка Ивана признава, че само за няколко месеца вече не се чувства "новото момиче" в офиса, а истински равностоен играч в екипа.
И добавя, че точно истории като нейната са това, от което много млади хора се нуждаят, за да повярват, че стажът може да бъде не просто формално изискване, за да завършиш, а началото на една истинска кариера.
___
"Твоето БЪДЕЩЕ" се реализира в партньорство с Cetin, Coca-Cola HBC Bulgaria, Kaufland, Силвър Стар, DENSHI.
