"За първи път отидох с приятели на море и се гордея, че успях да финансирам изцяло сама почивката си", споделя с гордост 18-годишната Кристина Иванова от НПМГ в София. През горещите летни месеци тя не просто почива, а трупа реален опит в най-новия и модерен магазин на Kaufland в столицата - "Театрална", превръщайки се в ключова част от емблематичната Практикантска програма на търговската верига.
За Кристина обаче програмата се превръща в начало на нещо по-дългосрочно и след приключването ѝ тя остава част от екипа на Kaufland.
За Практикантската програма научава от свой съученик, който вече работи там. Но морето не е единствената ѝ цел - момичето е твърдо решено да спечели пари и за шофьорския си курс. Това, което окончателно я спечелва, е топлият прием и подкрепата на екипа.
Кристина разкрива, че дните ѝ в магазина са изключително динамични, а сред важните ѝ отговорности е прецизното поставяне на етикети с намаления върху стоките, чийто срок на годност наближава - важна стъпка за ограничаване на хранителния отпадък.
Общата платформа на Webcafe.bg и Money.bg за кариерни съвети, която свързва талантите с бизнеса.
"Колегите доста ме предразположиха, за да си върша добре работата. Когато някой от нас има въпрос, винаги има към кого да се обърне. Това ми хареса", признава откровено тя. Работата на терен бързо дава своите резултати - изгражда у нея търпение и развива комуникационните ѝ умения до съвсем ново ниво.
"Наложи ми се да общувам с много и различни клиенти. Научих, че в магазина идват да пазаруват всякакви хора и трябва да подходиш с търпение към всеки", споделя Кристина. В процеса на работа тя среща много свои връстници и изгражда истински приятелства. Сред тях е и амбициозната Йоана Разслабенова от ПГИИ "Проф. Николай Райнов".
За Йоана лятната практика е перфектният начин да увеличи личните си джобни и да постигне финансова независимост. Тя попада случайно на обявата в интернет и решава да подложи себе си на предизвикателство. Влиза без прекалено големи очаквания, но бързо открива, че работата е далеч по-увлекателна и интересна, отколкото е предполагала.
"Само през първия ден бях по-напрегната, но още на втория или третия вече ми стана приятно и спокойно. Екипът е много сплотен. Всички си помагат и са готови да те подкрепят", казва с усмивка Йоана, която работи в сърцето на магазина - основната търговска зала. Задачите на десетокласничката силно се припокриват с тези на Кристина - поставяне на специални етикети и прецизна проверка на сроковете на годност.
На финала на програмата равносметката на Йоана е категорична: освен ценни приятелства, работата ѝ е донесла първия истински трудов стаж - безценен капитал за бъдещето. Научила я е на дисциплина, отговорност и умение за общуване. Тя без колебание би препоръчала практиката на всеки ученик заради гъвкавия график и вдъхновяващата атмосфера.
Младият и задружен дух в екипа на Kaufland привлича и 16-годишната Елена Манулова от 22. средно училище "Георги С. Раковски". Тя избира 6-часов работен ден във филиала в кв. "Оборище" и приключва работа точно в 16:00 часа, запазвайки остатъка от деня за себе си.
"Това, което ми направи впечатление още когато дойдох на интервю, беше колко млади са хората. Освен това всички са изключително сплотени и подкрепящи", споделя с вълнение тя.
Елена избира да започва смените си в 10:00 часа сутринта - защото, както сама откровено признава, обича да си поспива. Нейната основна роля е да следи за freshness стандартите и сроковете на годност в сектора с колбаси и месни продукти, като поставя съответните намаления - при едни стоки етикетът е за -40%, а при други достига до -60%. Макар да отбелязва, че рутината понякога е еднообразна, тя е категорична, че нито за момент не се е чувствала претоварена.
Плътно до нея през цялото време е нейният ментор Жоро. Двамата бързо намират общ език, а той превръща всяка смяна в приятно преживяване. "За мен е важно да имам около себе си хора, които ме карат да се смея и да идвам на работа с желание", изтъква Елена. Тя е благодарна, че е изградила първите си трудови навици - ценност, изключително важна за нейното семейство. Придобитите умения и стаж ще бъдат нейният голям коз при всяко бъдещо кандидатстване за работа.
Нейният съвет към бъдещите практиканти е просто да не се притесняват и смело да питат. "Аз бях много притеснена през първия си ден, но видях, че е било излишно. Бих им казала да не се страхуват да питат и да търсят начин да организират по-добре работата си", казва тя. А най-важният житейски урок, който си тръгва с нея, е, че зад всеки човек стои различна история, затова търпението и разбирането са ключови във всяко общуване.
Практикантската програма на Kaufland продължава месец и половина през лятото и обхваща общо 210 работни часа. Участниците имат пълната свобода да избират между 4-, 6- и 8-часов работен ден, като за младежите под 18 години е осигурен непълен работен ден съгласно закона.
Практиката е отлично платена, а възнаграждението достига до 665 евро (близо 1300 лв.) в зависимост от изработените часове, като към него се добавят и ваучери за храна. Ако и ти искаш да станеш част от това лятно приключение през следващия летен сезон, следи за възможностите за кандидатстване в официалния сайт на Kaufland.
