Вицепремиерът и министър на финансите Симеон Дянков поведе битката на живота си. Битка, по-страшна от тази срещу колегата му и министър на вътрешните работи Цветан Цветанов за парите на МВР. Битката срещу човека-гише.
За първи път управленец посяга на сигурната като на депутат заплатка на чиновника. За първи път чиновник ще трябва да изработи парите си не с престой зад бюро, сърфиране в нета и пилеене на работното време във всичко друго, само не и в работа, а с труд.
Разбира се, смазочното масло на тази реформа е това, което кара колелата да се въртят напред - парите. Който иска повече, ще трябва да се представи по-добре.
За добрите и компетентните - двойни заплати. Целта е да се привлекат умни хора от различни специалности - инженери, юристи, икономисти, които иначе биха избрали частния сектор.
При новия механизъм на заплащане в държавните структури* бонусите могат да стигат и до 40% от основната заплата. Така във възнаграждението се оформят едни твърди около 70%, а останалата част зависи от резултатите.
Основната заплата и допълнителното възнаграждение за прослужени години се сливат в едно и това ще е основната заплата на чиновниците догодина. Максималната основна заплата, която може да получава висш държавен чиновник - а това е главен секретар на министерство, е 3500 лева.
Основната заплата ще се повишава един път - в началото на всяка година, максимално с 12%. Това увеличение обаче няма да получат служители, чиято работа не само че не отговаря напълно на изискванията, но и изпълнението й е "неприемливо".
Край на допълнителното материално стимулиране (ДМС), което позволяваше на чиновниците да получават до 12 месечни заплати допълнително. Ако искат стимули, ще трябва да ги изработят - и това да бъде оценено. Дали това означава, че ако Националната агенция по приходите като цяло не си изпълнява плана за приходите, ще може да раздава ДМС?
Поне 20 000 души в различни министерства, агенции и ведомства ще бъдат засегнати от новия механизъм. Плюс още поне десетина хиляди в местните власти. Така, докато чакаме да заработи пълноценно е-правителство у нас, дано чиновниците заработят.
Въвеждането на механизма "пари срещу свършена работа", който ще бъде бламиран с всички средства, е най-добрият начин за създаване на конкуренция и по-добра административна среда.
Това си е повече от армия, изправена срещу Дянков. Далеч по-опасна от недоволството заради спрените наскоро бонуси в редиците на армията и Министерството на отбраната.
Мнозина от тази чиновническа армия години наред живеят от заплата от държавата и подкуп от частника. Години наред в безброй доклади "човекът-гише" липсва, затова пък са налице констатациите за огромната корупция и мудната работа на българските бюрократи.
Така че да подкрепим Дянков. Тази война ще е страшна. Не трябваше да бърза да си залага кожата за парите за МВР.
*От новия механизъм са изключени служителите в МВР и Министерството на отбраната, ДАНС, НРС, НСО, администрацията на Народното събрание и специализираните структури към президентската администрация.
Боже, колко мъка има на този свят. На всеки няколко години, в България се появява някой финансов месия и открива топлата вода. Едно и също, едно и също, до втръсване. Пак чиновника е виновен за дупките в бюджета, а не цялата крадлива сган около и на жълтите павета. Гьонсуратлък се казва това. И МВР ... не. Те МВР са целите в бяло. Най-простия милиционер в най-крайния квартал се скъсва от работа за ... едни 1 300 лева месечно. И понеже много се е умарял да седи в колата се пенсионира 15 години по рано. С едни 30 000 лева. За да има за внуците. Които ще има след 10 години. А чиновника кой ще го оцени? Началника му? Ще рече, ако целунеш дупето на крадливия си и некадърен началник, ще има пари. Ако не, глад. Или уволнение. За да дойде някой, който не гледа докато целува. Дупета. Ситуацията с дупетата се повтаря по вертикала до върха. Началника ти, дупето на неговия началник и ... така. Ще падне едно целуване, ум да ти зайде. Глада е по-силен от болката и електрическия ток.
Апцелютна глупост! Реформа се прави със съкращаване на голям брой администрация, вдигане на заплатите на останалите за да работят както трябва. Това "едни 70 твърди + бонуси" си е чисто намаляване на заплатата с 30 % на всички и дори ако на някой му се е работело, вече гаранция, че и на него няма, така че по-качествена услуга не очаквайте. Уеб-ем ти и финансовия гении дето го е измислил това! Добре че съм в частна фирма......всъщност вече незнам дали и това е добре
Родриго, И щели да заработят... ама друг път!
до:Rodrigo Diaz de Vivar Дали някой, от когото зависи т.нар. реформа, ще осъзнае колко си прав? Или точно това е целта - да се изсмуче още малко и без това изцедения бюджет, ама понеже парите не стигат за всички - има си начин - ще вземем от едни, за да дадем на други... А когато началникът с нацелувания задник установи, че "целувачите" стават за всичко друго, но не и за работа /макар че това той си го е знаел винаги/, нещата ще са оплескани... Пак ще се надигне вой срещу "некадърните чиновници" и в общото мазало понятия като "вина" и "отговорност" ще се размият еднакво лесно.
О, те всички знаят колко съм прав. Аз не съм някакъв пророк, за всички е ясно, че когато оценката за работата ти е крайно субективна [прекият ти ръководител те оценява по собствени критерии], нещата ще са крайно омазани. Ще има неоценени работохолици, ще има и високо оценени мързеливци. Възможни са и други парадоксални вариации, като високо оценени мързеливци, които отново не са доволни от размера на стимулирането. Както казах, при такъв субективизъм винаги е мазало. Та, те знаят колко съм прав, но не им е изгодно да го приемат. Чудесно е на върха, да чувстваш пряко целувките по дупето на следващия след теб, както и косвено целувките на всички останали отдолу. Нищо чудно няма в това, но да се парадира, да се демагогства с подобна глупава система за стимулиране е гьонсуратлък. Не се ли създадат ясни критерии за оценка на работата, администрацията няма да се промени. Подчертавам, аз не я защитавам [администрацията], има много трески за дялане, но с тези си решения Дянков задълбочава проблема, а не го решава. Просто си е ограничен. Кон с капаци. Следва някакви шаблони, които са приложими на друго място, но не и в България. Този метод ще действа в администрации с 98% работещи перфектно служители и някакви 2% мушмуроци, които ще са таргет група на хватката със стимулирането. Тези 2% ще бъдат смачкани от работещите 98% редови и 100% работещи ръководители. При условие обаче, че съотношението е в най-добрия случай 50 на 50 можещи-работещи и некадърни кучебийци, като последните включват в себе си близо 80% от ръководителите по цялата структура ... няма как да стане. Повечето ще погълнат малцинството или ... поне нищо няма да се промени. Общо взето ... демагогия. "Ние сме "хора от народа" и трябва здраво да смачкаме чиновника, който пие кръвчицата ви, мамка му и чиновник. Ама да не ни бият, ще ударим коляното пред МВР-то, няма как." Някакви соц подходи, които вървят може би само в африканските държавици. Географски сме в Европа, но управленски сме в Африка. Дори не и северна. По мязаме на централна, екваториална.
как ще подкрепим БЕЗУМЕЦ като Дянков вие ЛУДИ ЛИ СТЕ ?????????? КОЙ идиот и писал този текст - ДЯНКОВЕ ГЛАВНИЯТ ВИНОВНИК ЗА РАЗСИПАВНАОТЕ НА БЪЛГАРСКАТА ИКОНОМИКА СЛЕД 2009-та година със безумията си!!! ТОЙ МОМЕНТАЛНА ТРЯБВЯ ДЯ БЪДЕ УВОЛНЕН И СЪДЕН ЗА ГЕНОЦИД СПРЯМА БЪЛГЯАРСКИЯ НАРОД!!!
Абсолютно подкрепям! Особено в данъчната администрация! Много по-добре големите заплати да получават младички хубавички току що завършили университета ревизорки, отколкото да ме ревизират разни дърти обиграни опитни брамтии, дето знаят всеки номер и да трябва да им се правиш на мотика, че да мине номера! А пък тези младите хубавички току що завършили данъчни ревизорки, като натрупат малко стаж и контакти - марш в частния бизнес - я счетоводна кантора, я адвокатче, да си осребрят трудовият опит по същество
И какво точно е това ? Страхотен начин едни определени хора, да си сложат отгоре на заплатите и това със сигурност НЯМА да са съвестните и свършили работа. Поредният цирк.
Добре е г-ци, г-жи и г-да журналистите да хвърлят все пак малко светлина и по същество. В случая, административната реформа цели точно обратното - да се премине от субективна оценка на началника (която може да бъде предубедена), към по-обективна оценка от всички колеги от една страна и от клиенти на администрацията от друга страна. Какво лошо има в това?????!
Това е някакъв пълен кошмар хора. Не мога да повярвам, че има някой, който го подкрепям, изключвам съдателите на модела. Много, ама извънаредно много се радвам, че вече НЕ съм държавен служител. Оставете се, ами се явявах наскоро на конкурс пак да стана такъв. Имало Господ! Ако обаче това е целта - да се отврати българинът от мерак към чиновничество - то тя може да се постигне и по други начини. Някой от подкрепящите идеята сеща ли се въобще какво ще настъпи за самите д.служители и от друга страна - за клиентите им, т.е. останалите дето сме пред гишето. Да прави сте - много от чиновниците не работят както трябва под различни форми, други въобще не им е там мястото, трети - ама то въобще няма нужда от това място и т.н. Ама това, че ще им даваш с 30% по-малко пари с какво ще сгрее нас, останалите, недържавните служители. Трябва много дълго да си живял извън страната и то много надалеч от нея за да си мислиш, че по този начин ще стимулираш някого. Ще се развихри абсолютен субективизъм от към оценяване на труда, подмазвачество в необозрими размери, доносничество и ред подобни. Всичко ще опира до това дали си симпатичен на началника. В момента, когато си на власт не те боли много много кой е този всерешаващ началник, щото дето се вика ти си го назначил - например бил е на тринайесето място в листата за общински съветник или парламентарната такава - не му е стигнало да влезе, където сме му обещали, та затова сме го компенсирали да стане началник някъде си - къде няма значение. Той ще оценява, няма да работи, я? Чиновникът от своя страна ще е бесен, повече от сега, ако можете да си го представите въобще. Ще са бесни абсолютно всички чиновници - тези некадърните - без основание ще са бесни, а кадърните ще са бесни с основание, ама на кой му пука. Нали не смятате че всички, абсолятно всички чиновници са маскари. Ами хора има и една друга идея - ами ако и чиновниците вземат да решат, например, да си плащат данъците на 70%, а останалите 30% да ги внасят ако им хареса как държавата е разходвала платените вече средства. Що се дзверите - нали всички сме равни?! Тогава какво ще правим, Господин вицепремиер, като точно до това опряхме?
@Stefan Chervenkov, човече (да се разбира именно като мъничко човече) колко трябва да си недооценен и фрустриран, за да се опитваш да привличаш внимание по тоя начин. Сега ми стана ясно що толкова си им обиден на кафето и след като ти видях и "текстовете" е хубаво, че са ти секнали гордостта да се наричаш автор. Къде по-точно продължаваш да списваш, че си викаш така, човече?
разбира се, че подкрепям дянков, тия тунеядци от бюрцата трябва да се ометат, както в нашата фирма има определени правила за бонуси и заплати, така пазарната икономика трябва да влезе най-сетне и в министерствата. Иначе метла за всички мързели, дето само дремят по бюрата и се чудят как да им мине времето до пет без 10
Когато прочета,че парите са нещо като гръбнак или основна цел на човешкият прогрес,винаги се натъжавам.Защото са само средство.А хора, които ги превръщат в своя главна цел,си нараняват интелекта.Необратимо
de Vivar, пропускаш нещо. До известна степен съм съгласен, че точно в българската реалност това 'работа за пари' е мотивация за гъзолизане, а не за вършене на повече работа. От друга страна, обаче, ако никой дори не се опитва (било то наивно) да побутне държавната администрация към меритокрация, тя никога естествено няма да стане такава. Дали е популистко това начинание на Дянков, обслужва нечии интереси, или маже очите на хората докато орязва бюджета на държавната администрация като същевременно дава възможност да се прехвърлят парите на гъзолизци - това всъщност няма значение. Според мен важното е, че изобщо се прави опит да се преустрои администрацията в правилната посока, а не каква е точно мотивацията на Дянков да го прави.