Този сайт използва „бисквитки“ (cookies). Разглеждайки съдържанието на сайта, Вие се съгласявате с използването на „бисквитки“. Повече информация тук.

Разбрах

Заради няколко килограма повече

Служителка на Hooters съди работодателите си за дискриминация, след като била предупредена, че трябва да отслабне.
Служителка на Hooters съди работодателите си за дискриминация, след като била предупредена, че трябва да отслабне.

Американците може и да са скучна нация, която се забавлява, зяпайки фойерверки, но опре ли до дискриминация просто са ненадминати в търсенето на правата си.

Най-пресният пример за дискриминационен скандал е между сервитьорка в американската верига ресторанти Hooters и работодателите й, които я предупредили, че трябва да отслабне.     

Служителката на Hooters - ресторанти, известни най-вече с изключително сексапилния си женски персонал, който сервира в оскъдно облекло, подаде жалба за дискриминация, след като била предупредена и санкционирана от началниците си заради теглото си.

В текста на жалбата, която Касандра Смит е подала, пише, че работодателите поискали от нея да подпише декларация, в която се ангажира да отслабне за 30 дни, ако иска да остане на работа.

За целта й било препоръчано да се запише в спортен клуб. В момента, в който е получила предупреждението си да отслабне, тя тежала 60 килограма при ръст 172 сантиметра.

Касандра Смит иска най-малко 25 000 долара обезщетение.

В отговор компанията Hooters заяви пред Франс прес, че не налага горна граница за теглото на служителките си и не ги кара да отслабват.

Касандра Смит обаче опровергава работодателите си, посочвайки в жалбата си, че размерите, в които се произвеждат униформите на служителките, сами по себе си са дискриминиращи. По думите й сексапилното облекло на момичетата, които работят в Hooters, се осигурява само в три размера, като най-големият от тях е S. Следват XS и XXS.

Най-четените