Сър Алекс Фъргюсън написа есеистичен анализ на времето си в Манчестър Юнайтед, който ще се чете на лекции по мениджмънт в Харвард.
Успехът на най-големия сред футболните мениджъри в последните 30 години наистина е за учебници.
А когато видят правилата от кодекса на Фърги, много хора могат да се поучат - прости и едновременно работещи и гениални.
Ето извадки:
- "Започни от основите. Когато отидох в Юнайтед аз първо посегнах към академията и детските и юношеските тимове. Те дават основата."
- "Гради с 4-годишен план и не се притеснявай да преструктурираш отбора. Винаги исках да виждам отбора да достига пик до 4 години. След това търсиш промяна."
- "Не допускай някой служител или играч да се помисли за по-голям от клуба или да опита да иззема от властта ти. Той си отива - без да те интересува дали това се харесва на другите или не."
- "Идвай първи на работа. Аз ходех по тъмно и винаги бях първи в началните си години в Юнайтед. След известно време някои от асистентите ми идваха преди мен - явно бяха разбрали защо ходя толкова рано и какъв е смисълът. Имахме работа за вършене!".
Колко от настоящите български футболни треньори и ръководители могат да се похвалят, че поне едно от тези правила им е водещо в работата или изобщо съществува в кодекса на клуба им?
