Този сайт използва „бисквитки“ (cookies). Разглеждайки съдържанието на сайта, Вие се съгласявате с използването на „бисквитки“. Повече информация тук.

Разбрах

Китайската Силициева долина - без сън, без секс и без личен живот

Технологичната индустрия в страната е безпощадна Снимка: Getty
Технологичната индустрия в страната е безпощадна

Той е толкова фокусиран върху това да запази стартъпа си, че през нощта не може да спи спокойно. На интервю за работа нея я питат дали е готова да зареже приятеля си в името на кариерата.

Младата двойка иска собствено семейство и деца, но в края на работния ден нямат никаква енергия за секс.

Това са само някои от трудностите пред стотици хиляди млади служители в технологичната индустрия в Китай.

Ю Хаоран е на 26 години и е завършил компютърни науки. През 2014-а в Пекин той основава своя стартъп, който има за цел да учи малките деца да програмират. Ю работи през нощта и през уикендите, за да развие бизнеса си от фирма с 10 човека до такава на стойност 30 млн. долара. Но цената, която младият мъж плаща, е хронично безсъние. В някои нощи той спи само по два часа.

Нещо повече, Ю дори не се замисля, че няма личен живот. Решен е да разработва бизнеса си и за момента няма намерение да мисли за каквото и да било друго.

В Китай за 2018-а година всяка седмица се появяват нови милиардери, а най-доходоносни се оказват технологиите. След тях се нарежда търговията с недвижими имоти. Зад всяка история на успеха има десетки амбициозни младежи, които се надяват да са следващия Джак Ма, който е собственик на Alibaba Group.

Какъв обаче е животът в китайската Силициева долина, която приютява интернет гиганти като Baidu и ByteDance. Там обаче също така младите китайци ежедневно се борят с претоварването и стреса, докато се борят със стъкления таван в кариерата, жестоката конкуренция и сексизма.

Някои накрая стигат до извода, че трябва да балансират по-добре между работа и почивка, за да съхранят здравето си.

Други се чудят как да изоставят светът на технологиите, който е изпълнен и с бързи пари и лесни печалби. Във всички случаи на служителите в големите технологични обикновено не им е позволено да говорят открито за работата си.

Китайската Силициева долина в далечното минало е била гробище за евнуси. Сега в северозападната част на Пекин се издига кварталът, който приютява успешните технологични фирми. През последните три десетилетия районът е свидетел на успеха на цяло едно поколение стартъпи, сред които са и имена като Lenovo. В днешно време всеки ден се основават около 80 стартъпа.

Ю има магазин и офис в една от бизнес сградите в квартала. Локацията му позволява лесно да привлича таланти от близкия технически университет. Офисът е не по-голям от апартамент с две спални, а там има и двуетажни легла, на които да спят студентите с желание да се развиват в компанията му.

В последните години районът става скъп и пренаселен, което принуждава някои фирми да местят офисите си. Това от своя страна създава друг проблем - придвижването.

Китайците често се шегуват, че истинският бич в съвременния им живот са задръстванията

Янг е на 33 години и живее в Пекин със съпругата си и родителите си. Работи като продуктов мениджър към интернет компания и всяка сутрин става в 6 сутринта, след което го чакат два часа път, смяна на линиите на метрото и път с автобус. Ако има свободно място в градския транспорт, заспива веднага, независимо колко е претъпкано и колко е неравен пътят.

Други млади китайци гледат да наемат жилище близо до работното си място, за да си спестят кошмара с придвижването.

Те делят квартири с няколко други китайци, които работят в същия район. Заради голямото търсене цените са доста високи, а освен това трябва да се правят компромиси, например с достъпа до популярни заведения, ресторанти, галерии и т.н. Така младите китайци започват да се чувстват като изключени от социалния живот.

Технологичните корпорации в Китай освен това карат служителите си да работят извънредно, за да докажат колко са отдадени на професията си.

Наричат го "графика 996" - работно време от 9 сутринта до 9 вечерта, шест дена в седмицата. Тези, които работят в ByteDance, разработчиците на TikTok, работят с "дълги и къси" седмици - всяка втора седмица работят по шест дена.

Съпругата на Янг е на 29 години и също е продуктов мениджър. Докато двойката се прибере вкъщи от дългия си работен ден, вече е почти полунощ. От месеци се опитват да имат дете, но през делничните дни са твърде уморени за секс. Янг се притеснява, че след като премине 30-те си години, за жена му ще е по-трудно да забременее.

Границите между личния и професионалния живот са допълнително размити от екстри като безплатни вечери, карти за фитнес и други опции за развлечение.

Гиганти като Google и Facebook също предлагат такива бонуси, но в Китай служителите се чувстват по-скоро експлоатирани.

Сякаш се опитват да ги накарат да не мислят за нищо друго, освен за работата им. Има дори случаи на преждевременна смърт, която според специалистите се дължи на претоварване.

Ако погледнете към Китай - почти всеки голям град там има свои инкубатори за кадри и технологични хъбове. Но китайските предприемачи още не са намерили сигурен начин да направят бизнеса си устойчив. Ако тенденцията за дълги работни дни се запази през следващите 10 години, китайците няма да имат личен живот и деца и ще се побъркат.

Янг също се чуди какво следва за него. Той се сблъсква с така наречения стъклен таван в професията - печели добре и е натрупал завиден опит, но винаги може да бъде подменен от някой по-млад и с не толкова големи изисквания. Затова младият мъж обмисля да започне собствен бизнес, който да ръководи от вкъщи, за да прекарва повече време с жена си и бъдещите им деца.

Тези, които изберат да останат в технологичната индустрия, също имат битки за водене.

Те се сблъскват и с натиска непрекъснато да изглеждат във форма, за да са ходеща реклама на компаниите си. На жените им е още по-трудно, тъй като технологичните служители често се възприемат като зле облечени мъже с лоши прически и очила с пластмасови рамки. Затова и жените срещат голяма доза скептицизъм и недоверие от страна на бъдещите си работодатели.

Унищожителният сексизъм още е нещо обичайно за китайските компании, въпреки усилията ситуацията да се промени. Колкото до Ю - той също се опитва да прави малки промени в ежедневния си живот като това да тръгне на фитнес и да закусва в спокойната обстановка на дома си. Наскоро си купува първата нова дреха от години.

Следващият подарък, който смята да си направи, е хувърборд, с който да се придвижва из китайската Силициева долина, за да забрави мъчителното пътуване до работа.

 

Най-четените