Вече 10 години Kaufland България отваря вратите на своята лятна Практикантска програма за ученици и студенти. За философията на "първия шанс", защо 16-годишните са суперсила и как се печелят първите собствени пари, разговаряме с Райничка Иванова, Старши специалист "Подбор" в Kaufland България.
Защо една голяма компания като Kaufland инвестира толкова много в хора без никакъв опит?
Защото това е нашият фундамент. Практикантската програма е първото стъпало, което запознава младежите с ритейл сектора и културата на компанията. За нас е изключително важно да им покажем, че това не е просто работа или стаж, а динамична и перспективна сфера, в която имат възможност да се развиват.
Искаме да открием нашите нови таланти още в училище, да им дадем първия истински шанс и да им докажем, че в България има компания, която ще застане зад тях, ще им даде безценни знания и опит и ще ги подкрепя в целия път на тяхното развитие.
Общата платформа на Webcafe.bg и Money.bg за кариерни съвети, която свързва талантите с бизнеса.
Програмата празнува 10-годишен юбилей. Има ли изненади в "празничното" издание?
Надграждаме най-доброто! Затвърждаваме една от най-успешните ни промени - достъпът на 16 и 17-годишните. Миналата година видяхме огромен ентусиазъм от тях и сме щастливи да ги посрещнем отново. Въпреки че е юбилейна, програмата остава вярна на принципите си: отлични условия, гъвкавост и истинска грижа за всеки.
Кой е "идеалният кандидат"? Трябва ли ни дебело CV?
Абсолютно не! Търсим млади, любопитни и мотивирани хора над 16 години - предимно ученици в 11. и 12. клас и студенти първокурсници. Не се изисква опит, за тази крехка възраст това не е водещо. Искаме да видим отношение, младежи, които не се страхуват да кажат: "Не знам как става, но искам да ме научите!". Това е "паролата", която отваря вратите при нас.
Какво точно ще правят практикантите? Ще бъдат ли "в центъра на събитията"?
Влизат директно в сърцето на бизнеса - нашите магазини. Ще преминат през ключови сектори: от подреждането на стоки и грижата за свежите продукти до подпомагането в зоната на касите. Но по-ценното е, че ще научат как работи един огромен механизъм и как всяко тяхно действие е важно и значимо за цялостния успех на компанията.
Как се кандидатства и колко време отнема?
Кандидатстването за тазгодишното издание вече е в ход! Процесът е максимално лесен: изпращате CV през кариерния ни сайт. Следва кратък разговор по телефона и среща на живо с Управителя на най-удобния за вас магазин. Самата програма е през лятото (юни-септември) и продължава около месец и половина. Гъвкави сме - общо 210 работни часа, така че да остане достатъчно време и за почивка и море. Съветваме кандидатите да не отлагат, тъй като местата във филиалите се запълват бързо.
Ще има ли кой да помага, ако някой "забие" в началото?
Разбира се, това е част от нашата култура. Всеки практикант работи рамо до рамо с опитен колега ментор от съответния сектор. Те знаят, че винаги има към кого да се обърнат за въпрос, напътствие или просто за подкрепа в хода на работата.
Какво си взимат младежите след финала?
Освен ценни умения като работа в екип, комуникация, soft skills и дисциплина, те получават и реално финансово възнаграждение. Брутната сума може да достигне до 665 €, плюс ваучери за храна. Да спечелиш първите си собствени пари е невероятно чувство за независимост.
Какво следва след лятото? Има ли "продължение"?
О, да! Много от нашите практиканти избират да останат в компанията или се връщат при нас следващото лято. Kaufland е огромна международна сцена с безброй пътеки - от работа в магазините до позиции в ИТ, маркетинг, логистика или човешки ресурси. Тази практика е техният "входен билет" за дългосрочен растеж веднага след като завършат образованието си.
С какво тази програма се различава от типичните стажантски програми на пазара?
На пазара има много програми, но силата на нашата се крие във възможността младите хора да се докоснат до опита и стандартите на един от най-големите частни работодатели в страната. Това не е просто лятна работа, а шанс за младежите да усетят какво е да си част от нещо голямо и значимо. Лично вярвам в програмата, защото тя отваря врати, за които много млади хора дори не подозират в началото. Като голяма международна компания, Kaufland предлага изключително многообразие от кариерни пътеки.
"Твоето БЪДЕЩЕ" се реализира в партньорство с Cetin, Coca-Cola HBC Bulgaria, Kaufland, Силвър Стар, DENSHI, МЕТРО, Агрополихим.
