Образът на финансовия сектор, познат от филмите за Уолстрийт, неминуемо претърпява своята трансформация. Традиционно консервативното и предвидимо излъчване на банките се приемаше като гарант за тяхната надеждност и сигурност.
Днес обаче е ясно, че този стереотип не трябва да бъде за сметка на корпоративна сухота и потискаща индивидуалността атмосфера.
Един от примерите за различен работодател, в който всеки служител се насърчава да бъде себе си в дух на екипност и привързаност към общата кауза, е Fibank.
Общата платформа на Webcafe.bg и Money.bg за кариерни съвети, която свързва талантите с бизнеса.
От години насам това е банката, в която именно идеите на служителите стоят зад много от успехите ѝ и са ключов двигател за нейното развитие.
Всеки от екипа е насърчаван свободно да изрази мнението си, да има бърз и лесен достъп до ръководителите на всички нива.
Тук водещо е разбирането, че ценност са опита, уникалността и инициативността на всеки един.
Стремежът е служителят да получи подкрепа за постигане не на най-доброто, а на максималното от себе си. Тогава идва и признанието за труда и професионализма, защото във Fibank пътят от личната инициатива до реализацията на дадена идея е бърз и кратък.
Вътрешната комуникация в банката е гъвкава - нещо, което може да бъде особено привлекателно за всички, които са уморени от строгата бюрократичност на корпоративния сектор.
Fibank се стреми да гарантира на служителите си, че ще могат да видят и да усетят резултатите от собствените си усилия, а трудът им ще бъде оценен.
Всичко това изгражда колегиалните отношения на принципа на едно семейство, в което всеки допринася със собствените си качества за пътя напред и нагоре.
А ключовата дума е "заедно", защото във Fibank това винаги е била формулата за успешно справяне с всяко предизвикателство.
---
"Твоето БЪДЕЩЕ" се реализира в партньорство с Cetin, Първа инвестиционна банка, Kaufland, Yettel, Силвър Стар.
