Конституционният съд отхвърли искането на омбудсмана Мая Манолова за установяване на противоконституционност на чл. 245 от Кодекса на труда.
Текстът, приет още през 2004 г., гласи следното: "При добросъвестно изпълнение на трудовите задължения на работника или служителя се гарантира изплащането на трудово възнаграждение в размер 60 на сто от брутното му трудово възнаграждение, но не по-малко от минималната работна заплата за страната".
По закон, разликата до пълния размер на заплатата остава дължима, като се изплаща допълнително заедно с лихвата.
Мярката е предвидена за случаите на временен недостиг на средства във фирмата. Ако гарантираният минимум на заплатата е изплатен, работникът няма право да прекрати договора си едностранно и без предизвестие.
Конституционният съд бе сезиран от Мая Манолова през април 2017 г. с мотив, че Кодексът позволява работникът да бъде ощетен от своя работодател, тъй като си изпълнява задълженията, а му се гарантира само част от заплатата.
Това, според Манолова, противоречи на чл. 48, ал. 5 от Конституцията, в която се казва, че работниците и служителите имат право на "заплащане, съответстващо на извършената работа".
Само четирима от конституционните съдии са гласували в подкрепа на позицията на омбудсмана - това са бившият главен прокурор Борис Велчев, бившият омбудсман Константин Пенчев, Стефка Стоева и проф. Мариана Карагьозова-Финкова.
За отхвърляне на искането като неоснователно са гласували съдиите Цанка Цанкова, Румен Ненков, Кети Маркова, Анастас Анастасов, Филип Димитров и Таня Райковска.
Двама от съдиите - Гроздан Илиев и Георги Ангелов - са посочили, че искането е недопустимо, но на различни основания. Очаква се мотивите към решението да бъдат обявени допълнително.
