Най-честите професии, за които България внася професионалисти от държави извън Европейския съюз, са учителите, спортистите, балерините и цирковите артисти. Най-голям брой хора от тези професии, които са родом от друга държава, са започнали в България работа за първите 6 месеца от 2019 г. Това показват данните на Конфедерацията на независимите синдикати в България, пише "Дарик".
По думите на експерта от Конфедерацията Атанаска Тодорова тези хора са внесени по режима за единното разрешение за пребиваване и работа, което им дава право да останат в България до една година.
Това означава, че работодателите са търсили такива специалисти сред българските граждани, но не са намерили, затова са внесли работници от трети държави.
По режима на Синята карта, който е за внасяне на висококвалифицирани специалисти и не изисква пазарен тест, от началото на годината у нас са дошли най-вече хора на ръководни позиции, химически инженери, програмисти и едва двама лекари.
Според Тодорова вече е въпрос на избор за работодателя по кой от двата режима да внесе нужните му работници.
"Той може да кандидатства и да определи, че иска този човек да го ползва само една година или само две години, или четири години, и вече да си определи режима. При синята карта нямаме пазарен тест, в сравнение с единното разрешение за пребиваване и работа, при синята карта имаме по-голям срок. Това също е от значение за някои работодатели, които дългосрочно планират. Но има и такъв тип работодатели, които не са сигурни дали техният бизнес ще продължи и следващата година и затова предпочитат да вземат човек за една година и след това има възможност законова да бъде продължено това разрешително до 3 години, без лицето да напуска страната", обяснява тя.
