Вярно ли е, че има биологически причини, поради които жените просто не стават за програмисти, инженери и мениджъри в технологичния бизнес?
Това провокативно твърдение, вмъкнато от Джеймс Дамор като аргумент в протеста му срещу "идеологическата ехо-камера на Google", сложи край на кариерата му в технологичния гигант със скандал.
В същото време, отвори мащабен дебат - не само за стереотипите, които водят до дискриминация на жените на работното място, но и за превръщането на политическата коректност в самоцел, чийто смисъл се губи на все повече хора.
Главният изпълнителен директор на YouTube (част от Google) Сюзан Войжитски - една от най-влиятелните жени в бизнеса с онлайн-технологиите - има своя отговор на въпроса, поставен от Дамор.
Войжитски се се включи в публичната дискусия със своя авторска статия във Fortune, в която описва собствения си опит от сблъсъка с неглижирането, негативните предразсъдъци и подценяването на талантливите момичета.
"Този въпрос - независимо дали е зададен публично, прошепнат тихо или просто изникнал в нечие подсъзнанието, тежи върху кариерата ми от самото й начало. Имам късмета да работя в компания, в която получавам огромна подкрепа - от лидери като Лари Пейдж, Сергей Брин, Ерик Шмит и Джонатан Роузенберг до ментори като Бил Кембъл. Опитът ми в технологичната индустрия обаче ми показа колко масово е това съмнение сред колегите.
Хиляди пъти съм се сблъсквала с проблемите, които възникват заради този въпрос.
Виждала съм как способностите и отдадеността ми към работата са поставяни под съмнение. Изолирали са ме от ключови събития и социални срещи, свързани с индустрията. Имала съм срещи с ръководители на чужди компании, които в присъствието ми предпочитат да говорят повече с подчинените ми колеги - мъже, вместо с мен. Често забележките ми се прекъсват, а идеите ми се игнорират до момента, в който не бъдат перифразирани от някой мъж.
Независимо колко често се случва всичко това, боли всеки път.
Затова, когато видях бележката, отново изпитах същата болка. Усещам и болката, която нейното съдържание е причинило на другите хора.
Помислих си за жените в Google, които сега се сблъскват с публичното оспорване на способностите им - и то, след като спорът беше предизвикан от техен колега. Помислих си и за жените от всички сфери на технологиите, които и без това са принудени да се справят със скритите предразсъдъци в индустрията - този път, изложени директно.
Различното третиране на труда на мъжете и жените продължава да съществува в компютърния бизнес въпреки спада му в другите полета на науката, технологиите, инженерството и математиката. Продължава, въпреки сериозните усилия на цялата индустрия да преобърне тази тенденция.
Това обаче е поредният обезсърчаващ сигнал към всички млади жени, които имат амбициите да учат компютърни науки.
Някои от хората, които реагират на писмото на Джеймс Дамор, се опитват да защитят текста му като част от правото на свободно слово. Google е компания, която отдавна подкрепя възможността за свободно изразяване и очевидно подкрепя правото на всеки служител да изказва, публикува или туитва мнението си по различни теми.
Но това, че хората имат право да изразяват вярванията си в публичното пространство, не означава, че компаниите нямат правото да вземат мерки, тогава когато жените са подложени на коментари, пропагандиращи негативни стереотипи заради пола им.
Всеки ден фирмите вземат мерки срещу служители, които правят нерегламентирани изказвания против техни колеги или създават враждебна среда на работното си място.
Представете си, че заменим думата "жени" в писмото му с някоя друга група: чернокожи, испаноговорящи, хомосексуални?
Представете си, че обясним слабото им присъствие в технологиите и мениджмънта с биологичните им особености? Щяхме ли да обсъждаме тогава ценността на аргументите в писмото или щеше да се чуе всеобщ призив за отстраняването на автора му?
Не искам да сравнявам една група с друга, искам да подчертая, че езикът на дискриминацията може да има много форми. И нито една от тях не е приемлива или продуктивна".
49-годишната Сюзан Войжицки е родена в семейството на емигранти от руски и полски прозход; нейният баща Стенли Войжитски е професор по физика в Станфордския университет, където тя е израснала като дете.
Завършила е история и литература в Харвард през 1990 г., а три години по-късно прави магистратура по икономика в Университета в Калифорния. През 1998 г. Лари Пейдж и Сергей Брин регистрират Google и правят първия си офис в гаража на Войжицки в Менло Парк. Няколко месеца по-късно тя става маркетинг директор на бъдещия техологичен гигант. Участва в разработването на "дудълите", посветени на исторически събития или личности, Google Images и др. По нейна идея компанията придобива YouTube и го превръща от сравнително малък стартъп в една от най-използваните и посещавани видеоплатформи в света.
Майка на пет деца, Войжицки беше обявена за най-влиятелната личност в рекламата от сп. Time през 2015 г.
Отговорът е лесен.Статистика колко от топ мениджърите са жени и колко мъже .Между другото , кога за последен път жена представи на пазара технологичен продукт..Дори на първо четене не се сещам за нито едно по-съществено нещо в индустрията, създадено ит жена
1Sion1 | 09.08.2017 22:36 "Дори на първо четене не се сещам за нито едно по-съществено нещо в индустрията, създадено ит жена" Днес е по-трудно да се определи кое е създадено от жена, понеже почти всичко се ражда в колективи. Но ако имаш поне бегла представа от историята на индустрията, би трябвало именно на първо четене да се сетиш за две жени. Графинята на Лъвлейс (дъщерята на Байрон), която работи с Чарлз Бабидж и която създава първия алгоритъм за изчислителна машина и която много хора смятат за първия програмист в историята. Даже повече от програмист - говори се, че именно тя, а не Бабидж вижда потенциала на машината му като програмируемо устройство, а не просто калкулатор. Грейс Хопър, която пише първия компилатор. Вярно, пише го за военните, а не за частна компания, но това не пречи да е първа. Мисля, че и двете са достатъчно съществени.
Приемам поправката на Емил за двете жени с постижения в информатиката, едната работила в колектив, където разпределението на заслугите е неясно. Аз бих добавил още две с големи постижения в други нехарактерни области - математичката София Ковалевска и Мария Склодовска-Кюри, също в колектив с мъжа си Пиер. Станаха 4 жени за 200 години. Оф топик. Интересно, че 2 от 4-те, както и героинята на гугъл произхождат от Полша. Винаги съм харесвал полякините, даже научих от тях малко полски. Отдавна не съм виждал портрети на Ковалевска и Склодовска и не помня дали са били красиви като въпросната дама. Моите искрени почитания за постиженията на на г-жа Войжицка, майка на ПЕТ деца. Поздрави за титлата най-влиятелна личност в измамата. (пардон, рекламата) Твърдо подкрепям РАВНОправието на жени, негри и обратни. Квоти и компенсации за минали неправди чрез настоящи привилегии не подкрепям. Някой обръща ли внимание на факта, че, да оставим настрана традиционно мъжки поприща като строители, пилоти, военни и др., в традиционно женските като готвачи, шивачи, ако щете и гинеколози, най-добрите са мъже. И накрая, чест и почитания за защитата на свободата на словото от страна на гугъл и лично на г-жа Вожничка. Като си запазва свободата да уволни изреклия словото. Ама тя да не е живяла в България по време на социализъма и оттам да е научила поговорката "Критикувай смело и стягай багажа за село."
dedo adji | 10.08.2017 11:08 "Приемам поправката на Емил за двете жени с постижения в информатиката, едната работила в колектив, където разпределението на заслугите е неясно." Тц! И двете са техни собствени постижения въпреки колектива. И алгоритъмът на Ада Лъвлейс (за който Бабидж се е съмнявал, че има смисъл), и компилаторът на Грейс Хопър, за който тя се оплаква, че в началото не искали да го приемат. При Хопър може да говорим за колектив, относно работата и по COBOL, който нарочно не споменах, въпреки че тя е шеф на колектива; и въпреки че този много успешен език се базира на нейния FLOW-MATIC, който пък от своя страна е първият език различен от асемблер. Тоест програмирането при него става с писане на английски фрази, а не на машинен код. * * * dedo adji | 10.08.2017 11:08 "София Ковалевска и Мария Склодовска-Кюри... Станаха 4 жени за 200 години." Не, не са. Първо, бележката на 1Sion1 беше само за ИТ бизнеса. И не за всички жени, а за тези, които се сещаме на първо четене. Ако ще вкарваме в кюпа всички изявени жени от ИТ плюс постиженията в останалите науки, то само най-известните жени ще са десетки. А ако добавим и неизвестните за масовия читател ще станат многократно повече. Ами то дори в Уебкафе, дето го четете редовно пише за някои от тях. http://www.webcafe.bg/id_1683399842_Aktrisata_koyato_patentova_Wi-Fi_tehnologiyata * * * dedo adji | 10.08.2017 11:08 "Някой обръща ли внимание на факта, че, да оставим настрана традиционно мъжки поприща като строители, пилоти, военни и др., в традиционно женските като готвачи, шивачи, ако щете и гинеколози, най-добрите са мъже." А обръщаш ли внимание на факта, че дори в тези професии работещите жени и мъже не са еднакво количество? Това, че вкъщи жената готви и шие не означава, че извън дома това са традиционно женски професии. Основният проблем в статията не е кой пол исторически е имал повече шансове да се изяви в бизнеса или наемната професия. Много ясно, че след всяко зачеване на дете мъжът може спокойно да продължи да развива кариера, докато жената - не. И когато доходите позволяват само един в семейството да работи, много ясно, че мъжът ще избере тази роля. Най-малкото защото не го свърта вкъщи, а не защото жената е по-лош работник. И въобще историята не може да бъде доказателство за способности по каквото и да е. Виж примерно какво е било положението с негрите в спорта преди 70-80 години и какво е сега! Въпросът в статията е: дали жените са достатъчно подходящи биологически да вършат успешно подобна работа? Първо, няма стопроцентови мъже, както и стопроцентови жени. И в едните и в другите има хем тестостерон, хем естроген. В тялото и на най-големия мъжкар на света има естроген. Разликата е в пропорциите. Затова има женствени мъже, както има и мъжкарани. Затова има жени с добро пространствено мислене, както и мъже, които трудно се ориентират дори в собствения си град. Затова има жени, които са успешни корпоративни лидери, както и мъже, които стават само за общи работници. Ако щеш дори има жени, които са по-добри пиячи от някои мъже. Специално за програмирането - има достатъчно изследвания, които доказват, че като цяло женският мозък е по-организиран и обработва информацията по-ефективно. Затова е много тъпо да слагаме целият пол под общ знаменател. Един човек или може да върши успешно някаква работа или не може. Ама ако ще и хермафродит да е - важни са резултатите, а не предварителните нагласи. Ако почнеш с гордост и предразсъдъци, обикновено гордостта си отива първа, след нея предразсъдъците, а междувременно конкурентът е заел мястото ти.
Емиле, Ползвам ИТ техника колкото да си върша работата, да поръчвам някои завързани артикули електронно и да поствам, добре или зле, в това кафене. Не претендирам за компетентност и ще ти се доверя за всички асо..., а сега, де, каке женски род на думата Ас, които посочиш. Самата г-жа Вожницка може да е супер ас в бизнеса и измамата, (пардон, рекламата) но не е компютърен специалист. И в материала става въпрос за масата, а не за асиците. (ето на, изковах нова дума в българския език, дали ще прихване) Научни изследвания са доказали разлика във функционирането на мъжкия и женския мозък, без да определят кой е по-добър или по-лош. Фактът, че мнозинството ИТ специалисти са мъже, говори за нещо повече от мъжка доминация (не я отричам) или биологично несъответствие. Има и психологичен момент. Ако мислиш, че можеш и ако мислиш, че не можеш си прав. Моя колежка от института казваше: "Жена инженер, то ни жена, ни инженер." А беше хубава жена, добра майка, супер домакиня и способен инженер. Някой правил ли е статистика какъв процент жени и мъже кандидатстват за тия специалности и длъжности? Джени от Тексас или Маша от Мухосранск може да са по-талантливи от Джони и Миша, но ако не са борбени като Сюзан или няма да кандидатстват или няма да се издигнат по стълбата. Същото важи и за конкуренцията между Джони и Джими. Съгласен съм, че от жените се иска повече борбеност. И какво да правим? Да въведем квоти ли? И защо е уволнен човекът? Изказал непопулярно и/или неправилно мнение, известен брой други, не мнозинство, го споделили. Прави ли го това негоден да върши работата, за която е назначен? Повече ли, отколкото свирките на Моника направиха Бил негоден за президент? Тръмп изказа куп по-непопулярни мнения пък го избраха, според мен, напук на политическата коректност. Това е чиста проба цензура, най-отвратителната черта на съвременна политическа коректност. Даже не е съвременна, ние се радвахме на подобно вкарване в партийния коловоз 45 години. Накрая, без докачение, за готвачките. Освен жените които готвят в къщи, (някои готвят буламачи) има милиони професионални готвачки. Доскоро, всяко по-заможно семейство е поддържало готвачка, не готвач, и едва ли са ги търпели да готвят буламачи. При наличието на тия милиони професионалистки, най-големите чревоугодници, а също и царе, папи и патриарси, са си поверявали стомасите на мъже. Както и почти всички големи ресторанти.
7 dedo adji | 10.08.201717:04 "И защо е уволнен човекът? Изказал непопулярно и/или неправилно мнение, известен брой други, не мнозинство, го споделили. Прави ли го това негоден да върши работата, за която е назначен?" В този случай го прави негоден. Защото според новините човекът не бил просто програмист, а старши софтуерен инженер. Тоест най-малкото ръководител на някое проектче. Мениджър, който е не само техничар, но и управлява екип от хора. Такъв човек е трябвало да се сети, че не е негова работа да провокира обсъждане на управлението в мейлинг лист. Чувал съм, че Гугъл е различна компания, че шефовете са разкрепостени и позволяват това-онова, но точно по тези въпроси - едва ли. Щом като смята, че може да допринесе за управлението нека да стане шеф в "Човешки ресурси" или най-малкото да отправи коментирите си към тези, от които зависи наемането на хора. Тези, които вземат решенията. После е трябвало да се сети, че разпространявайки в мейлинг лист есе по такъв деликатен проблем, то неизбежно ще излезе извън фирмата и ще стигне до медиите. То в далеч по-малки и по-неизвестни фирми се случва, а пък за Гугъл е просто неизбежно. И на всичкото отгоре това се случва в момент, в който правителството твърди точно обратното - че жените в Гугъл са дискриминирани. Което допълнително обърква дискусията и споровете стават още по-разгорещени. В случая няма никакво значение дали възгледите му са популярни сред колегите или не; нито дали са правилни или неправилни. Нито пък има значение дали съдът ще го върне на работа. Има значение това, че е предизвикал дискусия по управленски проблем (който не е негова работа) сред хиляди хора в цялата фирма (а Гугъл хич не е малка). И на всичкото отгоре е допуснал обсъжданията да се коментират в целия свят. Едно, че най-вероятно е провокирал вълнения дори в собствения си екип, което означава, че не става за ръководител. Второ, че иззема управленски функции от шефовете си. Трето, че излишно създава работа на ПР-а да решава сериозна криза. Четвърто че застрашава пазарните позиции на фирмата сред клиентите жени и цветнокожи, а те са страшно много... е как да не го уволниш?
.... няма значение, дали възгледите му са правилни или не .... .... обсъждане по целия свят .... .... е, как да не го уволниш ,,,, _ _ _ _ _ Това казва всичко. Права е линия успоредна на партийната. Защо ли ни звучи познато?
e-mil, Ти началник си му на този в жужъл, че да коментираш колко е годен/негоден, и какъв е в екипът му, и прочее поробности? Свирката на Шлюински направи негоден Клинтън, но той оцеля. Едва ли е мислил, че всичко така ще се раздуха по цял свят. Аз пък не бих го увОлнил на секундата, а по-скоро бих му дал шанс да се поправи. В случая може и да се намери и по-здравословна мотивация, освен партийната, падрОн - жужъллинията. В кайна сметка няма лоша реклама.
dedo adji | 11.08.2017 07:48 "Това казва всичко. Права е линия успоредна на партийната." Абе, много сте нагли с тия преувеличения за партийна линия, политкоректности и прочие идиотщини. Във всяка нормална фирма такава издънка ще бъде наказана. Колкото е по-голяма и по-известна фирмата, толкова повече вреди ще има от такава издънка. Съответно ще се накаже и по-строго, отколкото ако човекът работеше в кварталната фирма за уеб-дизайн. * * * KingoftheROAD | 11.08.2017 15:45 "Ти началник си му на този в жужъл, че да коментираш колко е годен/негоден, и какъв е в екипът му, и прочее поробности?" Ти да не мислиш, че Гугъл е единствената фирма на света, в която има старши софутерни инженери? Няма начин старши инженер да работи като обикновен програмист. Със сигурност ръководи нещо, а значи и отговаря за екип от хора. Мениджмънтът не е от вчера бе, мойто момче! * * * KingoftheROAD | 11.08.2017 15:45 "Свирката на Шлюински направи негоден Клинтън..." Глупости. Отново грешиш. Не свирката, а това че официално излъга за свирката го направи негоден. Опита се да попречи на разследването. Затова започнаха импийчмънт срещу него. Щото като криеш нещо, създаваш риск някой да те изнудва. А когато някой изнудва президента на ядрена държава, това е много опасно. Явно имаш навик да бърбориш за неща, с които не си запознат. По-добре спри, че да не ставаш за смях!
"Вие" сте мили и справедливи, когато уволнявате човек за изказано мнение, а "ние" сме нагли, когато посочваме приликите на тази политика с една друга, добре позната. Справка Министерството на Истината.
dedo adji | 11.08.201717:50 "Вие" сте мили и справедливи, когато уволнявате човек за изказано мнение, а "ние" сме нагли, когато посочваме приликите на тази политика с една друга, добре позната. Справка Министерството на Истината." Ами нагли сте, щото си измисляте прилики между две неща, които нямат нищо общо. Едно е да живееш в държава, в която има Министерство на истината. Да те смазва полицейщината и да не можеш да я напуснеш. Съвсем друго е да работиш в компания, в която си влязъл по своя воля и можеш във всеки момент да напуснеш по своя воля. Никой не му пречи да основе собствена фирма и да назначава в нея когото си иска. А ако не му се рискува, никой не му пречи да се прехвърли от производството в ръководството на Гугъл, да си пробие път до върха и да започне да определя политиките на компанията. Ето, примерно Сатя Надела е почнал като млад техничар в Майкрософт и беше само на 46 когато стана баш шеф на цялата огромна корпорация. Никой не му пречи да си направи частен блог и да говори каквото си иска. Никой не му пречи да намери инвеститори, да изгради популярна медия и да разпространява масово идеите си. Никой не му пречи да стане губернатор, сенатор или конгресмен и да почне да прокарва "правилните" закони. Ако е роден в САЩ даже президент може да стане. А ако чак пък толкова го мачка държавата, никой не му пречи да си събере багажа и да отиде при арабите. Те плащат повече от чудесно. Ама да си служител във фирмата на някого и да дрънкаш публично неща за фирмата без да ги съгласуваш с ПР-а е повече от тъпо. Да ги обсъжда с колеги в кафе паузата е едно. Но да напише документ и да го разпространи... е, много ясно, че е издънка. Не знам откъде ви е хрумнало, че служителите на ниско ниво могат да се месят в управлението? Не могат. Регистрирайте си барем едно ЕООД за 2 лв, назначете няколко работника и управлявайте известно време! Пък тогава раздавайте акъли!
Емиле, др. Т.Ж. написа цели томове за Голямата и Малката правда. Далеч си да го стигнеш. Не можеш да стигнеш и американците. Там има хиляди защитници на Голямата правда, хем с огромно влияние, само Тръмп успя да ги надхитри. Но един Тръмп перестройка не прави. Ние, слава Богу, още не сме достигнали тая висша степен на цивилизация, но ги гоним упорито. Да му мислят младите, аз съм пред пенсия.
П.П. .... Едно е да живееш в държава, в която има Министерство на Истината. .... _ _ _ _ _ _ Ако продължаваме по тая писта ще се озовем там не след дълго. Продължавай, Емо, аз няма да го дочакам. А сигурен ли си ТИ на кой етаж на това министерство ще бъдеш?
Мнението на Войжицки нищо не доказва, това са само емоции. Отдавна НАУЧНО е доказано, че мъжете и жените мислят РАЗЛИЧНО. Има и разлики в устройството на мозъка - полът на детето може да се определи по строежа на мозъка, още в утробното развитие. Нима е чудно - Творецът е създал Човека в Двуединна форма, а не в Единна и в това се корени не само безпределната мъдрост, но и причината за необикновената устойчивост на humani generis... Но ПолитическатаКоректност може да постави в опасност самото съществуване на човешкия род - един от основните тезиси на тази СВРЪХОПАСНА идеология е, че полът няма значение, мъжът и жената са еднакви, а ако не - трябва да бъдат направени такива...* ________________________ *тази теория започва от идеята на Маркузе - късен ревизионист на марксизма от 50-те, като основната му идея е, че трябва да се разруши буржоазното общество, като се съсипе системата от морални ценности; според Маркузе главна роля в революцията ще играят не работниците, които са се обуржоазили, а малцинствата - тук се вкл. жените и всякакви малцинства: сексуални, религиозни, културни и т.н.; Идеята се прехвърля зад океана, в САЩ и се инфилтрира в редица университети по Източното крайбрежие, откъдето започва нов живот по света; ПолитКоректността е най-опасната антихуманна идеология, изобретявана досега, много по-опасна от комунизма, националсоциализма и фашизма взети заедно, тя се разпространявя като раков тумор, чрез възпитанието на младото поколение, което от друга страна става все по-безпросветно, нискоинтелигентно и продукт на масовата култура, инфилтрирана с ПолитКоректност
dedo adji | 12.08.2017 09:17 "Емиле, др. Т.Ж. написа цели томове за Голямата и Малката правда... Да му мислят младите, аз съм пред пенсия." Айде пак общи приказки за утопии и анти-утопии. Говори по същество бе, човек! Не се ли усещаш, че ставаш смешен? Само тялото ти е пред пенсия. Акълът ти останал като на гимназист - на ниво "хвърчане в облаците". Казах ти вече. Създай си фирма и дай свобода на целия персонал да се меси в управлението ти! Пък да видим колко време ще изкараш. Ще угаснеш още първата година. dedo adji | 12.08.2017 09:17 "...само Тръмп успя да ги надхитри. Но един Тръмп перестройка не прави." Ако не се лъжа говориш за най-лошия американски президент от Хардинг насам. Човек, срещу когото дори собствената му партия застава в опозиция. Републиканците в Конгреса имат мнозинство и в Сената, и в Камарата на представителите, но въпреки това отхвърлят много от тъпите му предложения. Човек, който малко по малко остава без някои от най-верните си привърженици - усетиха се и взеха да дават заден. За този Тръмп ли говориш? Или има някакъв друг, когото не сме видяли?