Филмите, които искат да имат шанс да бъдат номинирани за "Оскар" за "Най-добър филм", ще трябва да отговарят на редица нови критерии.
Те изискват в актьорския състав, темите и/или техническия екип на даден филм задължително да присъстват представители на "слабопредставени раси или етноси" (в това число чернокожи, азиатци и пр.), жени, представители на ЛГБТ+ общността (хомосексуални, бисексуални и пр.) и хора в неравностойно положение.
За да ви улесним, ще илюстрираме с пример: филм, направен само от бели, хетеросексуални мъже - пред и зад камера, няма как да бъде номиниран за "Най-добър филм", без значение какви качества притежава.
Новите правила бяха представени от Академията за филмови изкуства и науки на САЩ, накратко - Академията, която ежегодно връчва считаните за може би най-престижни награди за кино в света.
Темите за многообразието, представителността и включването отдавна висят като проблем над главата на ръководството на Академията, а новите мерки очевидно имат за цел да го решат. Новите критерии обаче са в сила само за категорията "Най-добър филм" и не засягат останалите категории на оскарите.
Същевременно, ако анимационен, документален или не-американски филм иска да се бори за номинация за най-добър филм, също ще трябва да отговаря на изискванията за представителност и многообразие.
Как ще става кандидатстването?
Новите правила няма да влязат в сила рязко. За церемониите през 2022 и 2023 г. създателите на всеки филм ще трябва да предоставят на Академията конфиденциално попълнен формуляр за "Стандартите за включване на Академията", за да може творбата им да попадне в списъка за потенциална номинация за "Оскар" за най-добър филм.
От 2024 г., когато ще е 96-тото издание на наградите, всеки филм, който иска да има шанс за номинация, ще трябва да отговаря на два от общо четири стандарта.
Ето ги и пълните нови изисквания на Академията, на които ще трябва да отговаря всеки филм, за който създателите му искат да има шанс поне за номинация в категорията "Най-добър филм":
СТАНДАРТ "А": Представителност на екран, теми и сюжети
За да отговаря на Стандарт "А", филм трябва да изпълнява ЕДИН от следните критерии:
А1. Актьори в главни или значими поддържащи роли
Поне един от актьорите в главните роли или в значима поддържаща роля трябва да е от слабопредставена расова или етническа група:
- от азиатски произход;
- от испански или латиноамерикански произход;
- чернокож/афроамериканец;
- представител на коренно население;
- от близкоизточен/северноафрикански произход;
- от коренното население на Хаваи или друг тихоокеански остров;
- други слабопредставени раса или етнос.
А2. Общ актьорски състав
Поне 30% от всички актьори във вторични или малки роли трябва да са част от поне две от следните слабопредставени групи:
- Жени;
- Расова или етническа група;
- ЛГБТ+;
- Хора с когнитивни или физически недъзи, или които са глухи или имат проблеми със слуха.
А3. Основен сюжет/тема
Основната сюжетна линия (линии) или тема на филма трябва да е концентрирана върху слабопредставена група/групи:
- Жени;
- Расова или етническа група;
- ЛГБТ+;
- Хора с когнитивни или физически недъзи, или които са глухи или имат проблеми със слуха.
СТАНДАРТ "B": Творчески ръководители и екип на проекта
За да отговаря на Стандарт "B", филмът трябва да отговаря на ЕДИН от следните критерии:
B1. Творчески ръководители
Поне две от следните ръководни творчески позиции или ръководството на конкретен отдел - кастинг директор, оператор, композитор, дизайнер на костюмите, режисьор, монтажист, стилист (прически), гримьор, продуцент, дизайнер продукция, декоратор на снимачните площадки, звук, супервайзър на визуалните ефекти, сценарист - трябва да бъдат от една от следните слабопредставени групи:
- Жени;
- Расова или етническа група;
- ЛГБТ+;
- Хора с когнитивни или физически недъзи, или които са глухи или имат проблеми със слуха.
Поне една от тези позиции трябва да бъде дадена на човек от някоя от следните слабопредставени расови или етнически групи:
- от азиатски произход;
- от испански или латиноамерикански произход;
- чернокож / афроамериканец;
- представител на коренно население;
- от близкоизточен/северноафрикански произход;
- от коренното население на Хаваи или друг тихоокеански остров;
- други слабопредставени раса или етнос.
B2. Други ключови позиции
Поне шестима души от екипа и на технически позиции (с изключение на асистенти продукция) трябва да са от слабопредставена расова или етническа група. Тези позиции включват, но не са ограничени до пръв асистент-режисьор, главен осветител и др.
B3. Цялостен състав на екипа
Поне 30% от екипа на филма трябва да е от следните слабопредставени групи:
- Жени;
- Расова или етническа група;
- ЛГБТ+;
- Хора с когнитивни или физически недъзи, или които са глухи или имат проблеми със слуха.
СТАНДАРТ "C": Достъп до индустрията и възможности
За да изпълни Стандарт "C", филмът трябва да отговаря и на ДВАТА критерия:
C1. Платени стажове
Разпространителската или финансираща компания зад филма трябва да има платени стажантски позиции, запълнени от хора от следните слабопредставени групи:
- Жени;
- Расова или етническа група;
- ЛГБТ+;
- Хора с когнитивни или физически недъзи, или които са глухи или имат проблеми със слуха.
Освен това основните студиа/разпространители трябва да имат продължителни платени стажантски програми, които да включват членове на слабопредставени групи (задължително и такива от расови или етнически групи) в повечето от следните отдели: продуциране/развитие, физическа продукция, пост-продукция, музика, визуални ефекти, придобивания, бизнес афери, разпространение, маркетинг и реклама.
По-малките и независими студиа/разпространители трябва да имат минимум двама стажанти от посочените горе слабопредставени групи (поне един от слабопредставена расова или етническа група) и поне един в горепосочените отдели.
C2. Възможности за обучение и развитие на умения (за техническия екип)
Филмовата продуцентска, разпространителска и/или финансираща компания трябва да предлага възможности за обучение и/или работа за развитие на уменията на хора от следните слабопредставени групи:
- Жени;
- Расова или етническа група;
- ЛГБТ+;
- Хора с когнитивни или физически недъзи, или които са глухи или имат проблеми със слуха.
СТАНДАРТ "D": Ангажиране на аудитории
За да изпълни Стандарт "D", филмът трябва да изпълнява следният критерий:
D1. Представителност в маркетинга, рекламата и разпространението
Студиото и/или филмовата компания трябва да има няколко висши ръководители от някоя от следните слабопредставени групи (трябва да включва лица от слабопредставени расови или етнически групи) в своите екипи за маркетинг, реклама и/или разпространение.
- Жени;
- ЛБГТ+;
- Хора с когнитивни или физически недъзи, или които са глухи или имат проблеми със слуха;
- Расова или етническа група от горепосочените.
Церемонията по връчване на 93-ите награди "Оскар" беше отложена за 25 април, 2021 г. заради пандемията от COVID-19. На номинации подлежат филми, излезли на екран до 28 февруари.
Академията често получава критики, особено в САЩ, заради недостатъчните номинации за филми, които да имат по-разнообразен актьорски състав и технически екип.
През 2016 г., когато сред 20 номинирани в актьорските категории нямаше нито един цветнокож, тогавашният президент на Академията Шерил Буун Айзъкс пое ангажимента до 2020 г. да бъде удвоен броят на членовете на Академията, които са жени или са от разнообразни групи. Това беше постигнато.
В общо изявление относно новите правила настоящият президент на Академията Дейвид Рубин и нейният изпълнителен директор Доун Хъдсън коментират, че "отворът трябва да се разшири, за да отрази многообразното население на света както при създаването на филми, така и при публиките, които се свързват с тях".
