В последните дни една обява за работа обикаля социалните мрежи и буди коментари, шеги, критики и т.н. Не за друго, просто авторите на обявата имат много конкретни изисквания относно свободното време на човек, отдадеността и приоритетите.
Накратко казано, работодателят моли кандидатите да не се пробват, ако не разполагат с времето си, не са безработни в момента, имат нужда от повече от седмица предизвестие, нямат чувство за лоялност към фирмата и кариерата не им е приоритет в живота.
Разбира се, личен живот, семейство и други такива дребни неща трябва да отидат на заден план.
Звучи като място за обсебени от работата си хора, които говорят за корпоративни неща, с подходящия корпоративен език, облечени в безукорно офис облекло и вманиачени по това да радват работодатели, акционери и т.н.
Разбира се, такива хора има. И въпросният работодател вероятно ще намери своя човек, а дори и да не го намери, ще пусне нова обява. И все пак това решение в стил "Моля не кандидатствайте, ако..." безспорно е много добро попадение.
Нещо повече, тази идея е толкова добра, че е добре да стане честа практика. Затова и следвайки духа на тази обява, нека я разширим като пример за всички други.*
"Моля не кандидатствайте, ако:
- Имате проблем да ви се звъни в 2 през нощта. Истински отдаденият кадър е готов за работа по всяко време на денонощието и всичко друго ще се приема за непрофесионално.
- Имате проблем с това да работите в странни часове. Без, разбира се, това да влиза като допълнително заплащане. Вие имате да вършите работа, за колко време ще я свършите си е ваш проблем.
- Не понасяте да ви се крещи за пълни глупости. Няма как, част от работата е.
- Не можете да работите под напрежение. Нищо, че напрежението ще ви го създават началниците с безумни изисквания и крещене (вижте отново предната точка).
- Очаквате да ви се плаща за работата, която вършите. Разбира се, заплата ще има, заедно с бонусна система, но трябва да сте много наивни, за да очаквате, че крайното ви възнаграждение ще отговаря на очакванията ви.
- Разчитате да имате някаква нормална отпуска. Работата кипи постоянно и никой няма да ви чака да се напочивате през лятото. Дори и по време на отпуската ще ви засипваме с мейли и обаждания, за да не губите форма.
- Искате някакво малко по-гъвкаво работно време. Разбира се, при нас работното време е гъвкаво - започнваме точно в 9:00 (наказания за закъснелите) и свършваме, когато дойде. Обедната почивка е на бюрото и пред компютъра. Не трябва да се хаби ценно време.
- Нямате развито чувство за лоялност към фирмата. С други думи не изпълнявате безропотно всичко, което ви се каже от началниците. Дори и те да си противоречат помежду си.
- Очаквате да имате някакъв личен живот. Винаги можете да забършете някои от колегите, но само се надявайте да не ви хванем, защото ще падат уволнения или поне тежки мъмрения и глоби от заплатите.
- Не поставяте кариерата си на абсолютното и недостижимо първо място сред житейските си приоритети. Тоест бъдете готови да целувате седалища наред.
- Имате каквито и да е претенции. Тук такива претенциозни не ги търпим. Претенциите пречат на продуктивността.
В замяна на това предлагаме.
- Трудов договор. Може и да е граждански ако успеем да ви прилъжем достатъчно.
- Здравни и пенсионни осигуровки. Разбира се, ще ви осигуряваме на минимума, а останалото ще измислим как да ви го даваме.
- Мотивиращо възнаграждение с бонусна система. С други думи, ще ви скъсаме черния дроб от бачкане, преди да вземете някакви разумни пари.
- Годишен преглед при психоаналитик. Все пак хора сме..."
*Подхождаме с известно преувеличение с цел хумор. Не, че се съмняваме, че някъде и такива работодатели има...
