От 1 август влизат в сила редица промени с Бюджет 2026, които ще засегнат доходите, осигуровките и разходите на домакинствата.
Новите правила предвиждат по-високи осигурителни прагове, промени в осигуряването на държавните служители, поскъпване на винетките и цигарите, както и увеличение на здравните вноски за част от гражданите. Част от промените в Кодекса на труда пък ще започнат да действат от началото на 2027 г.
Една от най-съществените промени е увеличението на осигурителната тежест. Минималният осигурителен доход за самоосигуряващите се вече е 620,20 евро, колкото е и минималната работна заплата, вместо досегашните 550,66 евро. Максималният осигурителен доход се повишава от 2111,64 евро на 2300 евро, което ще увеличи размера на осигуровките за хората с най-високи доходи и за техните работодатели.
След десетилетие без съществени промени се увеличават и минималните осигурителни прагове за различните професии и икономически дейности.
При някои длъжности ръстът достига близо 70%, като най-високият праг вече е 1532 евро за ръководни позиции в производството на кокс и рафинирани нефтени продукти. Повишават се и минималните прагове за специалисти, техници, административен персонал, квалифицирани работници и други категории служители.
Държавните служители вече плащат част от осигуровките си
От 1 август влиза в сила и нов модел за осигуряване на държавните служители и работещите в съдебната система. Досега техните осигуровки се покриваха изцяло от държавата, но вече те ще поемат 20% от личните си осигурителни вноски, а останалите 80% ще се плащат от бюджета.
От 1 януари 2027 г. съотношението постепенно ще бъде изравнено с това в частния сектор - 60% за работодателя и 40% за служителя. Изключение остават структурите на Министерството на отбраната, МВР и сектор "Сигурност", където държавата продължава да поема осигуровките.
Променя се и разпределението на здравните вноски за тези категории служители, като и те вече ще се поделят в съотношение 80 към 20 между работодател и служител.
По-високи здравни вноски и по-скъп стаж за пенсия
От август се увеличава и размерът на здравните осигуровки за хората, които сами внасят задължителните си здравни вноски и не са регистрирани като самоосигуряващи се. Месечната сума се повишава от 22,03 евро на 24,81 евро.
По-скъпо става и откупуването на недостигащ осигурителен стаж за пенсия. Един месец осигурителен стаж вече струва 122,80 евро, вместо досегашните 109,03 евро.
Винетките поскъпват с 30%
От 1 август се увеличават и цените на винетките за леките автомобили и кемперите с допустима максимална маса до 3,5 тона.
Новите цени са:
- Годишна винетка - 64,50 евро;
- Тримесечна - 35,90 евро;
- Месечна - 19,90 евро;
- Седмична - 10 евро;
- Уикенд винетка - 6,60 евро;
- Еднодневна - 5,30 евро.
Повишава се и компенсаторната такса за същата категория автомобили - на 46,50 евро.
Според правителството увеличението ще донесе над 22,5 млн. евро допълнителни приходи през 2026 г., а в следващите години - над 54 млн. евро годишно.
От Агенция "Пътна инфраструктура" напомнят, че през август изтичат близо 209 хил. годишни винетки, като шофьорите могат да проверят валидността им чрез сайта на Националното тол управление. От ведомството призовават винетки да се купуват само от официалните канали и потребителите внимателно да проверяват въведените данни преди плащане.
По-високи акцизи върху тютюневите изделия
Бюджет 2026 предвижда и нов график за увеличение на акцизите върху тютюневите изделия.
При цигарите специфичният акциз вече е 77 евро на 1000 къса, като пропорционалният остава 21% от продажната цена, което ще доведе до поскъпване на кутиите цигари. При тютюна за пушене новата ставка става 130 евро за килограм, като през 2027 и 2028 г. са планирани нови увеличения.
Част от социалните плащания остават без промяна
Въпреки останалите промени, до края на 2026 г. не се увеличават обезщетението за отглеждане на дете през втората година от майчинството, както и част от семейните помощи за деца.
Нови правила за минималната заплата и трудовия стаж - от 2027 г.
С преходните разпоредби на Бюджет 2026 бяха приети и важни изменения в Кодекса на труда, които ще влязат в сила от 1 януари 2027 г.
Предвижда се отпадането на досегашната автоматична формула, според която минималната работна заплата е 50% от средната брутна заплата. Вместо това размерът ѝ ще се определя от Министерския съвет след консултации със синдикатите и работодателите в рамките на Националния съвет за тристранно сътрудничество.
Промени има и при работещите на непълно работно време. Вместо трудовият стаж да се признава по календарни дни, той ще се изчислява пропорционално на реално отработените часове. Това означава, че при работа по четири часа дневно една календарна година вече няма автоматично да се признава за една година трудов стаж, а приблизително за шест месеца.
