Над 840 000 души по света умират всяка година заради условията, в които работят - и причината все по-често не е физическият труд, а натрупаният психически натиск. Това показва нов доклад на International Labour Organization (ILO).
Оттам са изследвали редица психосоциални рискове в работна среда, включително дългото работно време, несигурността на заетостта, тормозът и напрежението в работната среда.
"Психосоциалните рискове се превръщат в едно от най-значимите предизвикателства пред безопасността и здравето при работа в съвременния свят", казва Манал Аззи от ILO, цитиран от Euronews.
Общата платформа на Webcafe.bg и Money.bg за кариерни съвети, която свързва талантите с бизнеса.
Според него подобряването на работната среда е от съществено значение не само за здравето на хората, но и за продуктивността и икономическото развитие.
Когато работата започне да вреди
Докладът показва ясна връзка между стреса на работното място и сериозни заболявания - най-вече сърдечно-съдови проблеми и психични разстройства, включително случаи на самоубийство.
Изследователите са стигнали до извода, че всеки един от тези рискови фактори коства години живот на служителите. Те стигат и до шокиращия извод, че на годишна база работещите губят общо "близо 45 милиона години живот". Икономическите щети пък се оценяват на около 1,37% от глобалния БВП.
От ILO отчитат, че само в Европа последствията са 112 333 смъртни случая и почти 6 милиона загубени години живот.
Психичното здраве е сериозно засегнато в доклада
По данни на Световната здравна организация депресията и тревожността водят до около 12 милиарда загубени работни дни годишно по света. Най-често срещаните проблеми включват бърнаут, нарушения на съня, хронична умора и тревожни разстройства.
Проблемите не остават само в психиката. Те често водят до вредни навици - тютюнопушене, алкохол, преяждане, липса на движение и други. Фактор, който на свой ред допълнително увеличава риска от хронични заболявания като хипертония и затлъстяване.
С времето този ефект се засилва - стресът и нездравословното поведение започват да се "подхранват" взаимно.
Сред най-рисковите фактори докладът посочва:
- дългото работно време;
- тормоза и насилието на работното място;
- прекомерното натоварване;
- дисбаланса между усилия и възнаграждение;
- несигурността на работата.
По данни на ILO около 35% от хората по света работят повече от 48 часа седмично. А изследване на World Health Organization показва, че работа над 55 часа седмично увеличава риска от инсулт с 35% и риска от смърт от сърдечни заболявания със 17%.
Тормозът също е широко разпространен - близо една четвърт от работещите са преживели поне една форма на насилие или психологически натиск.
Какво се променя - и какво не
Работната среда се трансформира с бързи темпове - дигитализация, изкуствен интелект и дистанционна работа променят начина, по който работим. Но това не означава автоматично по-добри условия.
Напротив - новите модели често носят нови рискове, ако не бъдат управлявани добре.
Затова от ILO настояват компаниите да обърнат внимание на начина, по който организират труда - от натоварването и работното време до яснотата на ролите и броя на служителите.
А когато проблемите вече са факт, решението минава през навременна подкрепа. Това знаи достъп до консултации, гъвкави условия, участие на специалисти и реални възможности за връщане на работа без стигма.
Изводът от доклада е ясен: работата може да дава сигурност и смисъл, но също толкова лесно може да се превърне в сериозен риск за здравето. И все по-често това зависи не от самата професия, а от средата, в която тя се упражнява.
"Твоето БЪДЕЩЕ" се реализира в партньорство с Cetin, Coca-Cola HBC Bulgaria, Kaufland, Силвър Стар, DENSHI, МЕТРО, Агрополихим.
