Как най-добре да оползотворят лятната ваканция е може би въпрос, който родителите с тийнейджъри у дома често си задават. В отговор Lidl дава много добра и конкретна възможност за това.
За десета година компанията провежда своята практикантска програма, в която ученици в 11 и 12 клас, навършили пълнолетие, могат да работят в магазини на веригата в продължение на два месеца. Тазгодишните си практиканти веригата ще приеме от 3 юли до 31 август, а крайният срок, до който учениците могат да кандидатстват, е 22 май на jobs.lidl.bg.
За младите хора, които скоро ще прекрачат прага на самостоятелния живот, програмата е добра възможност да придобият първия си професионален опит, да формират ключови трудови навици и полезни умения и разбира се, да спечелят първите си пари. За да е още по-интересно, от Lidl са приготвили и награди за най-добре представилите се - стипендия за първата година в университета в размер на 1500 лв. или телефон iPhone 14 Pro, което е още един стимул за тийнейджърите.
По повод 10-та годишнина на програмата през месец май компанията ще гостува в 30 училища в страната, за да представи нейните предимства пред учениците. Начало на училищната обиколка поставиха Доротея Митева и Чавдар Михайлов, директори "Продажби и логистика" за регионалните дружества в Кабиле и Равно поле. Те се срещнаха с ученици в Професионалната търговска гимназия в Бургас и 73 СУ "Владислав Граматик" в София.
"Възможността за самостоятелност, мотивиращо заплащане и различни социални придобивки, както и подкрепата от страна на опитен ментор и реалните резултати, които постигат участниците, са изключително ценни за младите хора", коментира Доротея Митева.
Сред ключовите предимства на програмата са уменията и трудовите навици, които формира у младите - да бъдат отговорни, да работят в екип, да общуват с клиентите, да приоритизират задачите и да управляват добре времето си. Програмата е и реален шанс за по-нататъшно кариерно развитие и израстване.
"Много млади хора, започнали като практиканти, остават на почасова работа. Други продължават развитието си и вече са част от ръководния екип в магазина или се обучават за по-високи ръководни позиции. Има и трети, които се връщат отново в компанията, но този път като стажанти", добавя Чавдар Михайлов.
Според Доротея това, което е важно младите да знаят, е, че Lidl е много повече от магазин. В компанията има множество бизнес отдели - строителство, стоково снабдяване, продажби, право, ИТ и много други. Това дава възможност на хора с различни професионални интереси да разгърнат таланта си и да се развият именно в областта, в която искат.
За първи път тази година практикантската програма добавя и възможност за повече гъвкавост и почивка, също високо ценено от тийнейджърите. Практикантите ще могат да избират между 6- и 8-часов работен ден, както и ще разполагат с пет дни неплатен отпуск, за да съчетаят работата с море и почивка. Освен добро възнаграждение, за периода на програмата те ще получават 200 лв. ваучери за храна месечно и специални отстъпки в Lidl Plus.
Повече за практикантската програма на Lidl ще намериш тук.
